我國法律規定女職工經期禁忌從事哪些勞動?
(1)食品冷凍庫內及冷水等低溫作業;
(2)《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;
(3)《高處作業分級》標準中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業。
我國法律規定懷孕女職工禁忌從事哪些勞動?
(1)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業;
(2)制藥行業中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產的作業;
(3)作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;
(4)人力進行的土方和石方作業;
(5)《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;
(6)伴有全身強烈振動的作業,如風鉆、搗固機、鍛造等作業,以及拖拉機駕駛等;
(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業,如焊接作業;
(8)《高處作業分級》標準所規定的高處作業。
女職工享受多長時間產假?
女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工懷孕不滿4個月流產時,應根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假。懷孕滿4個月以上的流產者,給予42天的產假。產假期間工資照發。女職工非婚生育或計劃外生育的,不享受上述待遇。
我國法律對用人單位安排哺乳期女工的工作是如何規定的?
女職工在哺乳期內,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。
婦女權益保障法對女職工勞動權益作了哪些規定?
(1) 保障婦女的平等就業權利。
(2) 保障婦女平等地享受報酬的權利。
(3) 在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面,應當堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。
(4) 用人單位應根據婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的健康和安全,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動;使婦女在孕期、經期、產期和哺乳期享受特殊保護。
(5) 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。
(6) 保障年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質幫助的權利。
未成年工勞動保護有哪些內容?
(1)禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的勞動和對未成年工身體健康特別有害的工作;
(2)用人單位錄用未成年工時,應對其進行體格檢查,合格者方能錄用,錄用后要定期進行健康檢查;
(3)提供適合未成年工身體狀況的勞動條件;
(4)組織、指導未成年工的業余文化、技術學習,幫助他們提高文化技術水平;
(5)必要時要縮短工作時間,延長年休假的假期;
(6)禁止安排未成年工加班加點。
禁止未滿16周歲未成年人就業包括哪些內容?
禁止未滿16周歲的未成年人就業包括以下內容:
(1)禁止國家機關、社會團體、企事業單位和個體工商戶、農戶、城鎮居民等使用童工;
(2)禁止職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業;
(3)禁止各級工商行政管理部門為未滿16周歲的少年兒童頒發個體營業執照;
(4)父母或其他監護人不得允許未滿16周歲的子女或被監護人做童工。
對于文藝、體育和特種工藝單位,由于工作性質和特點,需要招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時,需經縣以上勞動行政部門批準。按規定批準招用少年、兒童就業,用人單位應當切實保證他們的身體健康,促進他們在德、智、體諸方面健康成長,并負責創造條件,保證少年兒童依法享受當地規定的義務教育。
農民建房可以拒交哪些不合理收費
為減輕農民負擔,針對一些地方長期存在的在農民新建、翻建自用住房時審批部門多、收費單位多、收費項目多、收費混亂等問題,2001年8月15日,國家計委、財政部、農業部、國土資源部、建設部、國務院糾風辦等六部門聯合發出了《關于開展農民建房收費專項治理工作的通知》。
《通知》中指出,農民建房收費是指農民依法利用農村集體土地新建、翻建自用住房時負擔的行政事業性收費和經營服務性收費。《通知》中明確規定,宅基地有償使用費、宅基地超占費、土地登記費、村鎮規劃管理費、建設用地規劃許可證費、房屋所有權登記費、建設用地規劃許可證費、建設項目選址意見書費、建設工程規劃許可證費等均不得向農民收取;省、自治區、直轄市人民政府及其財政、物價部門批準的涉及農民建房和行政事業性收費項目,除依法頒發的證照可收取工本費外,其他行政事業性收費項目也一律不得向農民收取;而由國務院其他部門,省以下各級人民政府(市、縣、鄉政府)及各部門自行出臺的涉及農民建房的行政事業性收費,均屬于亂收費,要一律取消。
農民在建房時,有關部門要求的款項屬于上述應取消之列的,或者其不能出示收費依據的,農民有權拒交。已經交納而有關部門又拒不退還的,交費人有權申請行政復議或向法院提起行政訴訟,索回款項。