近年來,我地在以河北敬業集團為主的大型企業的帶動下,周邊小型企業異軍突起,當地農民在家門口上班掙錢,過起了兩棲型的農民生活,成為名副其實的農民工。隨即出現的農村勞動力缺乏現象也成為當前農村突出的一大問題。
由于在企業上班,為家庭帶來了較高的收入,因此,先前回到家里還耕種土地的青壯年農民工如今卻越來越懶于對土地的管理,但又舍不得讓土地就這么荒廢了,于是出錢請村里的老年人幫著干些鋤草、施肥等雜勞活,這已經成為當地農村一種新型的勞作模式。
老年人上了歲數以后,一般都將土地分給了自己的子女,只剩下少許的耕地種一點蔬菜吃,由于從事不了勞動強度大的重體力活,所以鋤草、施肥之類的輕體力活他們就很樂于去干,這樣不但可以鍛煉身體,而且可減輕子女的負擔,增加自己的收入。我村60多歲的劉竹花老人從這里邊看到了商機,于是,她就聯合我村與鄰村的20幾個上了年歲的老年人組成了“田間短工隊”,形成了統一的組織管理模式,需要雇用鋤草、施肥、摘菜等輕體力農活的年輕農民工時只要上門說一聲,或者打一個電話,他們就會根據勞動量的強度,派人過去干活,然后根據干活的質量進行收費。他們的收費標準一般按小時計算,如果從事的農活時間較長也可以根據天數進行計算。由于他們的短工隊待人熱情,服務質量好,自創建以來,不但極大地滿足了當地雇工戶的需要,而且他們的業務還發展到當地的菜園、養殖場,就連企業種花、種草有時也會雇用他們前去干活。
由于他們有一套統一的管理模式,每個月下來每個人能增加1000多元的收入。短工隊的齊文梅高興地告訴筆者:“我們這些上了年歲的老人在一起干活時,有說有笑,有時還即興唱一段京劇,或者河北梆子,在一起我們總是嘮叨如何給年輕人樹立一個好榜樣。再說自己有了錢不但不用向孩子們要,還可以為孫子們購買一些好吃的零食,而且還鍛煉了身體,真是一舉多得的大好事呀!”(河北省石家莊市平山縣南甸鎮北莊村 劉會強 安書芳 郵編:050400)