當老板的朋友,讓我看他下面員工寫的年終工作總結。其中80%的員工對自己去年工作的總結是:“盡了自己的全力……”于是想起這個故事。
第一個故事: 盡力與盡心
埃及修金字塔,酋長先派第一組人去修,這些人兢兢業業,鋪石搭路,修到最后,要將石頭搬到金字塔的塔頂,第一組人想盡了各種辦法,但無奈都失敗了,最后只能告訴酋長“我們盡力了,實在沒辦法了”。
于是酋長派第二組人去修,第二組人起先用盡了第一組人的辦法,還是沒有辦法靠人力將石頭弄到塔頂去,但第二組的組長開始想辦法?!凹热粌H僅靠人沒辦法弄到塔頂上去,那么可不可以靠其他工具呢?”最后靠類似我們現在的滑輪作用將石頭運送到了塔頂。
第一個金字塔的榮譽當仁不讓屬于第二組人。
第一組人是在盡力做事,第二組人是在盡心做事。
盡力做事看起來兢兢業業,但讓人很累,不可能形成突破。盡心做事則輕松許多,往往起到事半功倍的功效。時刻問自己:“我是在盡力做事?還是在盡心做事?”
第二個故事: 盡心與盡情
還是修金子塔,第二組人因為盡心做事,得到了酋長的嘉獎,但接下來的工作是修上百座這樣的金字塔,慢慢地,第二組人厭煩了這種重復性的工作,他們開始消極怠工。最終被酋長發現了,酋長換掉第二組人,派第三組人上馬,第三組人學會了盡力做事,也學會了盡心做事,組長為了避免他們步第二組人的后塵,想出了一系列的辦法,主要就是“讓他們享受做事的過程”,工作不再枯燥,充滿各種冒險和驚喜,并且很容易堅持到最后。
被記載進金字塔史冊的當仁不讓是第三組人。
盡心做事可以讓你成為任何一個公司最優秀的員工,但卻沒辦法帶給你自己想要的快樂。在外人看起來很完美,但換到你自己卻不覺得那么美了。
學會真正享受做事的過程,融自己于做事的過程叫做“盡情”。時刻問自己:“我在為別人盡心做事?還是在為自己盡情做事?”