為何都選沙和尚？

在ＣＣＴＶ“中國青年創業行動”現場，蒙牛集團總裁牛根生客串主持人，向新東方的掌門人俞敏洪和阿里巴巴的總裁馬云提問：“從唐僧師徒四人中挑出兩個最適合創業的人，你會選誰？”面對老牛這個有趣的問題，兩位著名的創業人略加思考，俞敏洪選擇了“孫悟空、沙僧”，馬云則選擇了“豬八戒、沙僧”。

馬云解釋，選擇“豬八戒”是因為創業是孤獨寂寞的，需要左手溫暖右手，團隊需要幽默；俞敏洪則覺得“豬八戒”意志不堅定，在創業過程中容易發生偏移，而“孫悟空”有信念、有忠誠、還有頭腦、有眼光，更適合創業。至于為何兩人都不約而同選擇了“沙和尚”，卻沒有更多的闡述。結果老牛給了俞敏洪5分，給了馬云3分。

牛根生、俞敏洪、馬云都是赫赫有名的創業精英，他們的這個選人測試很有意思。盡管他們的創業之路、行事風格各不相同，但選人用人是職場競爭的關鍵所在，能同時看上沙僧，說明這沙和尚自有過人之處。

很高的忠誠度

自打流沙河受觀音菩薩指點跟隨唐僧之后，不管在西天取經的路上遇到什么樣的艱難險阻，沙和尚從未主動打退堂鼓，而是拼盡全力。不像豬八戒動不動就要散伙走人，回高老莊享清福；也不像孫悟空自恃才高，有時連唐僧也不放在眼里，面對批評，抱了個“此處不留爺、自有留爺處”態度，幾次三番跺腳就走，幾乎讓取經團隊土崩瓦解。

較高的執行力

他在團隊中有點像一個管家，伺候師父、打點行李、問路化緣，事無巨細、認認真真。若逢需要沖鋒陷陣，還能顯出卷簾大將的本色，或叫敵罵陣，或包抄后路，工作非常到位。不像孫悟空經常愛耍個人英雄主義，一味好勇斗狠；也不像老豬拈輕怕重、好吃懶做，有利就搶、無利就推，奉行個人利益至上。

很強的親和力

細數唐僧師徒四人，沙僧最符合一個謙謙君子的標準。他在四人中排位最末，因此他始終注意自己的言行舉止。不但對師父禮敬有加，而且張口必稱“大師兄”、“二師兄”，因此人緣最好。更難得的是，當師父、猴哥、呆子之間發生矛盾時，沙和尚總是苦口婆心，充當“和事佬”的角色，及時化解危機，增強團隊的凝聚力。

有此三條，沙和尚就足可在職場拼殺中站穩腳跟，在團隊協作中發揮不可替代的作用。他或許做不了企業領袖、高層主管，但卻是優秀員工的表率，是團隊里的中堅。精明如牛根生、俞敏洪、馬云者，如何會不選沙僧？