你總覺得沒有好機會。不一定是你的能力不足,而是你的人際關系不足。
我把份內工作做好,就夠了……
錯了!工作能力、可信賴的程度、甚至學歷,都不是單一指標,也不是最重要的。工作環境本身是人組成,每人有每人關心的事務與優先順序,學習如何調節與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司政治。
傳謠言,懶得理會……
錯了!謠言是公司的生命力,很多事從那開始。譬如,有人看到公司敵手與經理見面,(一個人說不算,至少等有三個人知道這事再說,如果你急著傳話,告訴你的人知道是你傳的,下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息,一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是,你有興趣聽,但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
同事是患難知己,真好……
錯了!小玲對你的家務事清清楚楚,她聽到你媽媽在電話上嘮叨,知道你男朋友的昵稱,連你的生理周期她都曉得,再加上你們形影不離,吃中飯時是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能有這么貼心的朋友真好。但如果你升官加薪,而小玲沒有,更巧的是,你成為她的上司。你想,身為最好朋友,她該替你高興吧。但權力與金錢常常會改變許多人的想法,尤其是關系到前途時。如果小玲不再是你的朋友,你可能會擔心之前透露的所有秘密。
對待敵人,就躲唄……
錯了!大部份人認為朋友給我們最大支持,敵人企圖傷害我們,捏造莫須有。事實上,朋友總是想保護你,你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反,你的敵人抓你小辮子,你一出錯,他們馬上指責,不會保留,他們會攻擊你最脆弱的地方。所以正視敵人著眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,弭補缺點,下次他們再來,你已經氣定神閑,準備好了。
我經常夸獎我的上司,他/她一定很高興……
拍馬屁,有技巧與心意的區別:“經理您今天看起來好年輕”——這樣的話很明顯,上司不是笨蛋,你昧著良心的話他/她聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處,適時贊美,就像你考滿分時老師夸贊你一樣。“經理,你昨天的處理方式,讓我們能把任務順利進行,多虧有你”——沒有拍在馬腿上,以后你做事肯定會順了。