新職場

65％的女性在職場上顯示出了對成功的懼怕。在近日出爐的一份職場女性問題調查中顯示，40％的女性認為降低每天的壓力是她們的第一選擇，57％的女性朋友曾經主動采取行動來降低壓力。

這么看來，有那些“從沒想過在職場上爬得多高”“我才不要做女強人”之類小女人“不思進取”想法的OL并不在少數。職場專家認為：并不是女性不愿在職場展現自我，而是平衡事業和生活，實在是道太不容易的難題。

麗人宣言

我們最愛的職業裝

每個城市的OL都有自己鐘愛的穿衣風格。不妨來聽聽她們的美麗宣言吧。

上海OL：精致是我的招牌!

點睛單品：時尚提包，金屬色細腰帶

北京OL：我就喜歡大牌感!

點睛單品：有戲劇感的項鏈，立體剪裁的小西裝

成都OL：迷你是我的最愛!

點睛單品：色彩亮麗的小短裙

廣東OL：隨意休閑就好!

點睛單品：碎花襯衫

東北OL：大氣的。才是最好的!

點睛單品：經典黑白搭，金屬手鐲

職場趨勢

跟老板溝通現在流行用短信

你怎么跟老板溝通?面談?電話?郵件?告訴你，現在短信溝通正當紅!

誰最喜歡給老板發短信?一是本身比較缺乏自信和溝通能力的人。因為懼怕老板的權威，不敢當面表達，而郵件又略顯生硬，所以選擇折中的短信。二是想引起老板關注的人。事實證明效果也真的很顯著，不少老板都覺得，長期收到個別員工的問候短信或者搞笑短信，的

確會產生心理親近感。

短信“公關”能得到什么?老板不再難以親近：盡管他總在你面前擺出威嚴的樣子，盡管他批評你的時候毫不留情，但其實他也喜歡收集搞笑短信呀!讓老板覺得你辦事可靠：如果你時常需要幫老板訂飯店、訂機票，記得把預訂信息準確及時地發短信給他，一定讓他很滿意。給老板考慮的時間：跟老板產生分歧。當面頂撞很不合適，不妨把你的問題用短信發給他，讓他有足夠的考慮時間，也因為并非正式議案，被否定了你也不會尷尬。

經驗分享

找出你的職場貴人

所謂職場貴人，就是在工作中給你機會、拉你一把的人。他們其實就隱藏在你的周圍，不知你遇到了嗎?

1、賞識提拔你的貴人

他們看重你的為人，認可你的工作能力。關鍵時刻，能提拔你一把。

他們通常隱藏在：你的歷任領導、主管，以及你的合作方領導當中。

2、給你工作機會的貴人

他們清楚你的業務水平，了解你每個階段的職業規劃，可以預見你在新領域的爆發力，他們很可能能幫助你實現階梯式跨越。他們通常隱藏在：正式場合的交談以及非正式場合的開懷暢談，比如公司年會，比如行業交流會。

3、無條件信任你的人

堅定地信任你、支持你，在適當地時候幫你創造機會、說好話。他們通常隱藏在：8小時之外的活動場合，比如朋友聚會。

4、關鍵時候幫助你的人他們認可你的能力，相信你的窘境是時運不濟而非水平所限，愿意出力幫助你。他們通常隱藏在：曾經的合作伙伴中。