以科學發展觀統領干部隊伍作風建設

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。貫徹落實科學發展觀，需要有良好的干部作風作保證。

一、加強干部隊伍作風建設必須以科學發展觀為指導

一是堅持不懈地抓教育。思想作風是干部作風的基礎和靈魂，要教育廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，堅持以人為本，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，正確行使人民賦予的權力，把解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。二是堅持不懈地抓根本。加強干部隊伍作風建設，必須加強黨性修養，要結合實際大力開展“講黨性修養、樹良好作風”主題教育活動，學習和弘揚焦裕祿精神，做到忠誠、愛民、實干、奉獻。每個干部都要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民：敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。三是堅持不懈地抓監督。加強干部隊伍作風建設，必須依靠有效的監督。首先，要加強黨內監督。切實保障黨章規定的黨員的各項權利，真正發揮黨員的民主監督作用。其次，要開展專項治理。加強對影響和制約科學發展的作風問題的監督檢查，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，弄虛作假、欺上瞞下等行為。四是堅持不懈地抓制度。改進干部作風，必須加強制度建設。一方面，要針對干部作風方面的突出問題，制定和完善規范干部行為的具體制度，依靠制度解決產生不良作風的深層次問題。另一方面，要加強對干部作風狀況的日常考核，使自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，成為廣大干部的一種品行，在干部隊伍中形成一種風氣。

二、檢驗干部作風建設成效必須以科學發展觀為標準

要把加強干部作風建設與學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，以作風建設的效果檢驗學習實踐活動的成效。一看是否促進了思想解放、更新了發展理念。檢驗和衡量干部作風建設的成效，就是要看廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的主動性、自覺性、堅定性是否增強，不適應、不符合科學發展的思想觀念是否轉變，阻礙科學發展的思想觀念是否破除，歷史遺留下來的舊意識是否根除。二看是否提高了服務效能、優化了發展環境。檢驗和衡量干部作風建設的成效，就是要看廣大黨員干部是否樹立了環境就是發展力、就是競爭力、就是生產力的理念：是否提高了服務意識、增強了服務理念；是否改進了行風、端正了作風、提高了行政效率、營造了適應全民創業和跨越式發展的優良環境。三看是否推動了科學發展、實現了經濟增長。去年以來，受國際金融危機的影響，我國面臨著改革開放以來最困難、最嚴峻的挑戰。危機當前，比的是過硬的作風。如果沒有過硬的作風作保證，化危為機、促進發展也就成為一句空話。在這個非常時期，每個黨員干部都要有非常的作風和奮發有為的精神狀態，抓好各項工作。四看是否維護了大局穩定、促進了社會和諧。黨風正則干群和，干群和則社會穩。越是在面對困難、應對挑戰的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入做好聚民心、促民和的工作。在當前這樣一個特殊時期，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，需要以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護和諧穩定大局，形成共克時艱的強大合力，這是每個領導干部義不容辭的責任。

三、領導干部必須在加強作風建設中發揮表率作用

在作風建設中，每個領導干部都要以身作則、當好表率。一要做政治堅定的表率。要時刻把握好政治方向，保持頭腦清醒，確保不迷失方向。特別在重大原則問題上，要立場堅定、旗幟鮮明，不左右搖擺、含含糊糊。要嚴守黨的政治紀律，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和黨的團結統一。二要做心系群眾的表率。要始終堅持執政為民，維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，努力在解決復雜問題上取得新突破，讓改革發展的過程真正成為提高人民群眾生活水平的過程，使廣大人民群眾共享改革發展成果。三要做干事創業的表率。要真干，以科學發展觀為指導，抓住重點工作，一個問題一個問題地解決、一項工作一項工作地推進，真正取得實實在在的效果；要實干，找準切入點，選好結合點，不斷突破自我、超越過去，努力使各項工作體現時代性、富有創造性；要苦干，自覺保持艱苦奮斗的政治本色，以具有時代特色的艱苦奮斗精神指導工作實踐，堅持不懈地帶領群眾干事創業，不斷取得新成績。四要做干凈干事的表率。領導干部手中的權力是用來造福于民的。如果以權謀私，自己把自己打倒，既對不起組織、對不起人民，也對不起家人。特別是對待人、財、物問題，要自覺遵紀守法，做到不該說的不說、不該去的不去、不該拿的不拿，端端正正做人，清清白白做官，要把心思和精力放在工作上，創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。