以“工委+專委”深化區域化黨建 等

武漢市江漢區深入推進街道“工委+專委”工作體系，共設立物業服務管理、社會組織發展、環境文化營造等3個常設專業委員會及區域經濟發展、城市更新、老舊小區改造等5大類特色專委會60個，共吸納188個轄區單位成員，有效拓展街道“大工委”的輻射網。通過管理重心下移、服務精細延伸，推動區域化黨建從“務虛聯建”向“務實聯動”轉化，健全共建共治共享城市社會治理體系。

推行“1+N”績效考評體系堅持考人考事相結合

竹溪縣積極推行“1+N”績效考評體系，1即省、市級績效考評體系，“N”指縣域經濟指標、鄉村振興、招商引資、文明城市創建、優化營商環境、信訪工作、項目工作、黨的建設，形成“1托8”的績效管理體系。據悉，該縣每年拿出10個左右的縣直單位正、副職崗位，優先提拔重用“1+N”績效考評表現優秀的承擔人、落實人。

（張官民）

“共同締造日”干群共建美麗庭院

10月11日，長陽在全縣范圍內開展第二個“共同締造日”活動。全體黨員干部下沉聯系鄉鎮和包保片區，以志愿者的身份與群眾共同開展人居環境整治和美麗庭院建設。據悉，長陽從9月份起，將每月第二周的星期二確定為“共同締造日”，每月一主題、每月一活動，建立起常態化“共同締造日”活動機制。

（梁沐澤）

建立村黨組織兼職委員制度 激發治理新活力

丹江口市緊盯村級黨組織治理和服務效能提升，印發《關于建立村黨組織兼職委員制度的通知》等文件，明確各鎮（辦、處、區）牽頭，指導全市各村從各類經濟組織和社會組織負責人、“兩代表一委員”、輔警（民警）、律師、離退休公職人員等綜合素質高、思路眼界寬、資源整合力強的特殊型人才中推選村級兼職委員，建立村級黨組織兼職委員制度，為鄉村治理注入新活力。

（盛利群? 趙曉涵）

實行“一二三四”實績紀實考評

近日，京山市出臺《市管領導班子黨政正職實績紀實考評辦法（試行）》，實行一張清單、兩次紀實、三項內容、四個掛鉤的“一二三四”實績紀實考評，建立市管領導班子黨政正職實績檔案，按照“一人一檔一冊”，以實績論英雄。目前，全市16個鄉鎮（街道、區）和73家市管領導班子黨政正職干部全部納入建檔對象，實現市管領導班子黨政正職干部全覆蓋。

（李碩）

上門評職稱 讓鄉土人才“香”起來

今年來，鄖西縣探索實施農民職稱評審，以培育鄉土人才為鄉村人才振興破題，開展上門評職稱，讓鄉土人才真正“香”起來。制定出臺《鄖西縣農民技術職稱評定工作實施方案》， 規定在農村生產一線、直接從事相關專業技術工作的農民技術人員，符合申報條件的，均可申報評定農民技術職稱。職稱評審按專業劃分為生產經營型、專業技能型、社會服務型3個類型，按等級分為初級、中級、高級3個等級，按步驟分為組織申報、培訓和測試、組織評審、頒發證書、政策兌現5個程序。 （張曉芳）

選派128名“金融村官”扎根基層

蘄春縣開展“金融村官”賦能鄉村振興專項行動，選派128名“金融村官”扎根基層，推動“黨建+金融+鄉村振興”。“金融村官”圍繞“紅色金融”主題，積極協助黨務村務，定期向村民提供金融政策、市場、產品等方面的最新信息，為農村創業致富帶頭人、返鄉大學生和農民創業人員提供金融扶持，推進“整村授信”精準賦能鄉村振興。截至目前，全縣“金融村官”累計組織和參與各類宣傳近300場次，發放宣傳材料3萬余份。? ? ?（陳勁夫? 鄧棟華? 南繼維）

深入一線開展嵌入式監督

潛江市紀委監委派駐市委辦紀檢監察組結合駐在單位職責，聯合市應急管理局組成專項檢查組，在重要時間節點對燃氣安全、危險化學品安全、企業生產安全、消防安全等開展安全生產專項監督檢查。督促開展安全生產大檢查大排查大整改工作，各重點行業領域共開展檢查7995人次，檢查企業4419家次，排查隱患3439個，整改隱患2877個，行政處罰168.45萬元，開展約談133次，受理舉報51起。? ? ? ? （付津生? 邵文娣）