來自７１０名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的心聲

編者按：“上面千條線，下面一根針。”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于“三農(nóng)”工作的第一線，對于落實和完善基層治理機制，他們是關(guān)鍵的一環(huán)。

農(nóng)村稅費改革后，現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在忙什么?他們在工作中有哪些憂慮和困惑?對鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革有什么想法?針對這些問題，四川省委黨校的教授對我省10個市(州)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了一次大型問卷調(diào)查。本刊記者也隨機選取了7名填寫問卷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了采訪。

從2007年3月開始，四川對全省4000多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和街道黨工委書記分期分批進行了集中培訓，地點在省委黨校。

抓住這次機會，筆者面向宜賓、巴中、達州、廣安、廣元、眉山、南充、遂寧、涼山、阿壩等10個市(州)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，進行了一次大型問卷調(diào)查，發(fā)出1000份調(diào)查問卷，回收有效問卷710份。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”隊伍年輕化、知識化

參加本輪培訓和接受問卷調(diào)查的710位干部均為我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新任“一把手”——黨委書記。

從調(diào)查對象的年齡來看，平均年齡為40歲，其中年齡最大的51歲，最年輕的32歲。參加工作的年限絕大多數(shù)在20年左右，最長的31年，最短的8年；從文化程度來看，調(diào)查對象全部具有大專以上學歷。其中，從農(nóng)業(yè)院校和師范院校畢業(yè)、從事過基層農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作、鄉(xiāng)村教育工作而走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位的最多，還有部分研究生和在讀研究生。

由此可見，通過新一輪換屆，我省基本形成了以30歲至45歲為主(占80％)、大專以上文化程度、適應基層工作要求、有較高素質(zhì)的農(nóng)村基層領(lǐng)導干部隊伍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并沒有因農(nóng)業(yè)稅的取消而減少