“優秀人才”的“人才經”

2008年12月15日，對于宜賓縣喜捷鎮新聯村的村民來說，是一個值得紀念的日子。這一天，他們的村支書李運和因被評為“全國農村優秀人才”，受到了中央領導同志的親切接見!

閃亮的光環籠罩在李運和的頭上，開心的笑靨蕩漾在村民的臉上。在束束鮮花和陣陣掌聲中，李運和帶領鄉親們建設美麗富饒新聯村的故事迅速傳開了。村民們堅信，新聯村的未來一片光明。

“創業成才。自己首先要做出個樣子來”

“沒有新農民．就沒有新農村。”黝黑壯實、憨厚少語的李運和對農村人才的重視和培育，深深地讓父老鄉親受益。

過去的新聯村山高坡陡、交通不便、信息不暢，是當地出了名的窮山村。20多年前，李運和高中畢業后，恰逢土地包產到戶，為改變貧窮的家境，他萌發了創業的沖動，把一家6口人僅有的5畝地全部種上了柑橘。他很快遭到了村民的笑話：“你們家那幾畝地，都種上了柑橘，要是賣不起價，靠吃柑橘葉子過日子嗎?”沒想到，真被村民說中了，由于他不懂管理技術，柑橘質量不好、產量不高，李運和打了“敗仗”。

“創業成才，自己首先要做出個樣子來。”李運和并沒有泄氣，反而從中領悟到創業必須先學本事、先成才的道理。1988年，他先后自費來到縣成人職業學校等10多個地方“取經”，哪樣不會學哪樣。回來后他對果園進行全面改造，擴大規模，還建起了全村第一個養兔場，很快成為了當地名副其實的“土專家”：果樹嫁接、科技養兔、人工爆破……樣樣得心應手。

一番苦干，終得收獲。兩年后，李運和首次實現年純收入近兩萬元，這在當時絕對是一筆不小的收入。依靠科技，他率先富起來了，建起了全村第一座小洋房，在村里引起了不小的震動。1992年6月，29歲的李運和被村民一致推選為村主任，1999年又通過公推直選當上了村黨支部書記。

“家鄉興旺。必須多培養人才”

“農村要發展，關鍵靠人才。”身為“領頭雁”的李運和敏銳地找到了打開新聯村致富之門的“金鑰匙”。

聯想到自己在建果園上嘗到了甜頭，他決定先引導村民建果園。可村上沒有一分錢，無奈之下，李運和一趟趟地往縣上跑，幾乎磨破了嘴皮，終于爭取到50萬元世界銀行貸款，當年就建起500畝果園。在李運和的精心操持下，果園的生產經營一步步走上了正軌。

“家鄉興旺，必須多培養人才。”隨著果園的發展壯大，李運和又把目光瞄向了更遠處。從2004年起，他帶領村“兩委”成員開始“不惜血本”地對村民進行長期、持續的實用技術培訓。可是在貧窮落后的山區農村，要想徹底改變農民的舊觀念談何容易?“幾十年都是這樣養豬的，有什么學頭?”巖口組村民季澤林剛開始很不屑參加培訓。“你以為你家就算富裕了?這么年輕，學總比不學要好得多!”拗不過李運和入情入理的勸說，季澤林終于參加了學習，并學會了生豬養殖技術。如今，他已是村里數一數二的養殖大戶了。當時，一些村民文化水平低，無法掌握先進的果樹嫁接和管理技術，李運和就組織群眾分期分批地觀看電教片、遠程教育的技術講座……讓每戶農戶掌握了一項實用技術。功夫不負有心人。在李運和的帶動下，村民們改掉了原來養豬不消毒和拒絕打防疫針的習慣，改原來的熟食喂養為生食喂養，改“吊架子”為直線育肥……很快，村里的養豬、養兔專業戶多起來了，鄉村旅游搞起來了，外出打工的人也多了。

“把村民送出去學習培訓，請專家來傳授技術，建立培訓基地。”幾年來，李運和為新聯村培養了大批實用人才。全村1671名村民中有78人獲得了種植、養殖、建筑等方面的農村實用技術職稱，有22人被評為各級農村優秀人才、10人獲得了縣級優秀人才示范崗稱號，其中省級農村優秀人才李興海還于2005年被評為“全國勞動模范”。目前，全村每戶至少有一名“技術明白人”。人才的集聚，讓新聯村獲得了強大的發展后勁，村民的日子猶如芝麻開花——節節高。

“人才興村，產業興各業旺”

“依靠人才，做大做強產業。”為讓村民盡快富起來，李運和同村“兩委”成員提出了大力發展優質水果、觀光農業和休閑旅游產業的思路。

多年前，村民發展種植養殖業的規模一直都很小，全靠單打獨斗，收益不大，大家的積極性還不高。“只有干給群眾看，才能帶著他們干。”2003年，李運和將自家剩余的土地全部種上柑橘等水果，并貸款修建了年出欄生豬100多頭、肉兔1000多只的養殖場。

規模見效益，付出有回報。一年時間，李運和僅養豬的年純收入就超過兩萬元。緊接著，他又大膽進行規模養殖肉兔，達到年出售商品兔9萬只的規模。“一石擊起千層浪”，此舉激發了村民大力發展肉兔養殖的熱情，帶動21戶農戶成為養兔專業大戶。村民嘗到了規模化發展的甜頭，紛紛調整產業結構，當年就有19戶農戶成為規模化生豬養殖大戶，年出欄生豬2000多頭。

為更好地發展全村水果產業，幾年前李運和采取“支部+協會”模式，牽頭成立了“李青巖柑橘協會”，并兼任會長，目前會員已達365人。協會實行“民辦、民管、民受益”的運作模式，積極組織營銷大戶開拓市場，按保護價收購，統一包裝、集中銷售，平均每公斤水果的價格比原來高出0.6元，提高了村民的種植積極性，促進了全村水果業的迅速發展。讓村民至今還津津樂道的是，協會組建了一支由63名技術骨干組成的“果樹嫁接隊”，為當地群眾免費提供果樹嫁接服務，使全村的柑橘都改良成了優良品種。每年“雨水節”前后，隊員們到縣內外多個鄉鎮開展有償服務，技術最好的羅正國、李運田，一個季節下來能掙到4000多元。

“人才興村，產業興各業旺。”僅幾年時間，新聯村就形成了良好的產業發展局面。目前，全村錦橙、椪柑等水果年產量達2000噸，為農戶增收200余萬元；建成無公害蔬菜基地800余畝、優質水稻基地1200余畝；年出欄生豬1萬余頭、小家禽6萬余只；“九彩虹觀光生態農業科技園”年上繳稅收40余萬元，就地轉移勞動力50余人……人才釋放的能量為產業發展安上了強大引擎，讓新聯村展露新顏，村里先后獲得省級“生態村”、“人才開發示范村”、“新農村建設試點示范村”等數十項榮譽。

“現在看來，我們前些年依靠開發人才、培訓村民推動產業發展之路是走對了。”李運和說，他要做的事情還有很多很多……

李運和小檔案：漢族中共黨員，農技師，現年45歲，系宜賓縣喜捷鎮新聯村黨支部書記。他曾先后獲得宜賓縣“優秀共產黨員”、宜賓市“優秀村黨支部書記”、四川省“農村優秀人才”等多項榮譽。2008年底，李遙和被中組部等四部委聯合授予“全國農村優秀人才”榮譽稱號。