為什么事業兵敗如山倒

志誠是彰化地區的望族之后，到臺北讀大學時認識了同班同學佳怡，兩人一聊之下，才發現是同鄉。原來佳怡也是彰化伸港附近的人，爸爸是地方民意代表，在當地有一定的影響力。于是，兩人等大學畢業，志誠退伍后就立刻結婚，志誠的父母在臺北買了一棟房子給他們當新房，佳怡的爸爸則是送了500萬元給志誠和佳怡，當創業基金。

于是，志誠才一畢業，就邀了幾個好朋友，大家共同出資1000萬元，在臺北開了一家貿易公司，專做電子零件的進出口買賣。

由于這家公司的資本里有佳怡爸爸給的500萬元，因此，大家共推佳怡當董事長。但佳怡沒有每天到公司上班，實際負責人則是志誠，公司開張的頭一年就上了軌道，第二年就開始賺錢。但志誠的壓力則愈來愈大，因為，這個時候是公司正要轉型為中型企業的關鍵期，不管在市場規模、業務架構及預算、人事和營銷、財務等各方面，都需要重新規劃及升級。因此，志誠每天都忙得像無頭蒼蠅，不管怎么努力，事情就是做不完。

志誠的股東中，有一位叫立民的，他是志誠當兵時的好朋友，專門負責海外產品開發的，他說這幾年他看公司賺了錢，自己的任務也應該完成了，想退股自己到外面創業。志誠一聽怔了半天，追問大家一直以來合作的很開心，彼此也很能溝通，那種大家一起并肩作戰的成就感，是很難得的，為何要退股？

志誠問了半天，立民這才吞吞吐吐地說，這段時間以來，他發現佳怡有意無意地會以董事長的身分，責問他出國差旅費的一些細節。老實說，在國外很多地方的消費都沒有單據，他都自己吸收沒有報賬，他也已經盡量在替公司省錢了，但佳怡總覺得他花了太多錢，而且還說有些地方根本不用去開發，否則光機票錢就不知要花掉多少？

但立民長年在國外跑，深知同業搶產品、搶代理權的壓力，很多時候光靠網絡或電話，根本無法掌握客戶的想法，要讓客戶點頭簽約或實際往來合作，最好還是要親自跑一趟，畢竟見面三分情，生意才做得成。

然而，佳怡從不這樣想，她只擔心自己的錢會被立民花光光，不只一次找立民到董事長室去談話，還交待會計日后立民所有的支出申請，都要讓她先審核。立民說到這里，深深嘆了一口氣，還是堅持要退股，否則他在這里做得不開心，拼了命為公司沖業績，無功卻有過，任誰都受不了。

志誠要求立民再考慮幾天，先不要退股。當天晚上，志誠就找佳怡談立民的事，誰知佳怡一劈頭就罵志誠真是世界上最傻的冤大頭，被立民吃夠還要幫他說話，要不是她核賬發現立民的支出太高，浮報差旅費，公司將來怎么被他搬空，怎么死的都不知道。

志誠要求佳怡不要血口噴人，除非有證據，否則他不相信立民會靠出差中飽私囊；再者，立民的出差都是志誠核準的，立民也都依法來請款，所請的款項也都有單據憑證，并沒有不法，志誠語重心長地說：

“老實講，立民是公司的一位大將，兩年來為公司拼命拼業績，就算出差住好一點、吃好一點，也不為過吧？”

但這些話佳怡全聽不進去，并撂下狠話，要么立民退股，不然就是她要退股，她無法接受自己的錢被人家當作垃圾般地浪費。

就這樣，立民一個月后就正式退股了，海外產品開發部經理的位子，就由立民的助理，一個菜鳥來擔任。

過了幾天，國內業務部的經理來找志誠，說他們業務部的業績獎金兩年來一直沒有調整，整個業務部六個專員，都希望公司要做個調整，否則真的無法激勵士氣。

志誠一聽就知道這是棘手的老問題，而且很早以前就卡在佳怡那里。志誠記得很早以前，就和佳怡談過這個問題，佳怡總覺得業務部的獎金領得太多，但志誠覺得如果公司有利潤，本來就要撥一定比例來獎賞業務專員，如此他們才有動力，但佳怡卻說公司本來就已經給了薪水，他們本來就應該要天天拼命為公司沖業績，干嘛要有什么動力？目前給的獎金已經算是多給了，不可能再往上調。

因此，當業務部經理又為這個問題來找志誠，志誠為了安撫業務部，當下果斷地叫經理通知業務部所有同仁，晚上他請大家吃飯、唱歌，大家好好聊聊，這個問題他一定會處理。

當晚，志誠打電話告訴佳怡晚上有飯局不回去，卻不敢讓佳怡知道，他是招待業務部同仁去吃飯，安撫人心。

整個晚上志誠都在用交情套住業務部的心，不希望他們輕舉妄動，為了表示誠意，也為了表示他和大家是一起打拼的好兄弟，業務部同仁邀志誠繼續玩，志誠拍胸脯說奉陪到底，于是他們唱完歌又去酒店玩，一伙人喝到天快亮，才各自回家。

清晨志誠一進門，發現佳怡還沒睡，她劈頭就罵志誠到底去哪里鬼混了？為何她打電話都不接？志誠這才想起他把手機調成“無聲”模式，他把手機拿起來看，這才發現竟然有83個未接電話，當然了，這83個都是佳怡打的。

佳怡死纏爛打，一定要志誠說出昨天晚上到底和誰去喝酒，否則就不讓志誠睡覺，盡管志誠說又困又累，酒喝多了也很想吐，但佳怡根本不管，直嚷沒得商量。志誠只好說是陪國外客戶某某人到處玩，佳怡則立刻要打電話給國外的這位客戶求證，志誠情急之下，才說出是為了拉攏業務部的人心，佳怡聽了更是大發雷霆，不明白他當個老板為何要這樣委屈自己去應酬員工？志誠說員工也是人，也需要感情和精神的激勵，不能說自己是老板就不顧員工感受，即使是皇帝也要顧及下面的人的感受，否則大家表面上支持，私底下搞鬼，皇帝再強也要倒臺的。

但這些人情世故和職場的潛規則，佳怡全都不管，覺得她堂堂一個董事長，為何要看業務部的臉色？獎金不調就是不調，如果他們不爽，就全部離職，她不信公司沒有他們就會倒。

就這樣，業務部全體離職，志誠只好臨時找營銷部的同仁來支持業務。但更多的災難還在后面，準備一一考驗志誠的危機應變能力，同時也要讓志誠覺悟，他的事業要成功，關鍵不在于他自己是否努力，而在于他背后的女人是否支持他。

接下來，公司里幾個干部深懂得擒賊先擒王的道理，積極找機會向佳怡投訴志誠在公司管理上的一些缺失，包括志誠的秘書權力太大，經常假傳圣旨，而且好像和志誠有曖昧不清的關系，好幾次國外客戶來，志誠都帶著秘書去接機，晚上設宴為客戶接風洗塵，也都是秘書陪志誠去，很顯然的，根本不把佳怡放在眼里。

佳怡聽了，晚上等志誠回到家，就逼志誠要把秘書辭掉，不管志誠怎么解釋，佳怡都不改變主意，而且要把那些通風報信的干部提拔上來；志誠的秘書也要由佳怡指派，甚至還針對志誠做出的幾項重大決策，例如要爭取歐洲線的產品代理權和增加營銷部預算，密集舉辦活動和媒體促銷等決策，佳怡都說太花錢，最好守住目前合作的美國線就好了，不要再擴大歐洲線和增加營銷預算。

志誠解釋同業競爭愈來愈厲害，使得公司的毛利一直下降，如果不開第二條產品線，尤其拉進歐洲的代理權來分散風險，將來一旦美國線不續約斷貨，公司一定會倒閉……總之，不管志誠怎么解釋，佳怡就是聽不進去，直說某某干部說志誠太沖動、跑太快、好大喜功，才會真正害死公司，她也覺得有道理，因此這些決策都要取消，志誠的秘書隔天也要立刻換掉。

至此，志誠終于了解，原來公司的成敗與否，決定權不在他手上，而是在佳怡手上，甚至在那些在佳怡耳邊攻擊他的狗腿員工手上；如果她能相信他、支持他，而不是聽別人的閑言閑語，公司再苦他也愿意拼下去。但眼前，他的大將立民出走，業務部被裁撤，秘書也被換掉，他幾乎等于被斷手斷腳，甚至連眼睛都被挖掉，等于要逼他去死。

那天晚上，志誠和佳怡大吵一架，佳怡譏諷志誠，要不是她娘家的支持，他怎么會有現在的成就？對于佳怡完全否定兩年多來志誠從無到有，把公司帶上軌道的事實和能力，志誠幾乎崩潰，他罵了佳怡幾句，就徑自出門，到酒吧喝悶酒，他愈想愈不甘心，不甘心自己一手創立的公司，就要毀在佳怡手里，但又無可奈何，尤其佳怡質疑他的能力和決策，寧可聽外面人的閑話，也不相信他的經驗和能力，讓他忽然間覺得很孤單，很無力感，甚至不知道為何而拼？為誰而拼？

隔天，志誠不做任何抵抗，秘書被換掉，那些巴結佳怡的干部露出得意的笑，一一升官，表面上他們對志誠恭恭敬敬，但志誠一轉身，他們就竊竊私語笑成一團。

過了半年，美國線的供貨商緊急通知志誠，將于本月合約到期后不再續約，美國方面決定把代理權轉給志誠的死對頭，原因是這半年來，志誠都沒有派人定期去和美國供貨商做簡報或交換意見。

這么一來，志誠的公司等于被人切斷了子彈供給線；接著，業務部門的業績持續下降，幾位菜鳥業務員不懂得行規，得罪了國內盤商，客戶們把訂單都抽掉。一夜之間，志誠沒有了產品，通路也被封死，他急著救火，但手下那些巴結佳怡而升上來的干部，個個把責任推得一干二凈，表示他們才剛上任，也不知道怎么救公司，只剩志誠一個人急得像熱鍋上的螞蟻，但一切仍是于事無補，美國方面解約已成定局，下游經銷商也拒絕下訂，志誠知道大勢已去，怔怔地坐在辦公室里發呆。

幾天后，志誠公司被斷貨、封通路的消息傳出去，合作廠商全擠來公司要求把應付賬用現金付清，大伙吵成一團，員工也一一離去，公司沒過幾天就正式宣布倒閉。

就這樣，志誠的公司、事業、人脈、車子、積蓄全都像泡沫一樣，啪地一聲全部消失。拖著落寞的身子回家，由于當初為了擴充公司也把房子拿去貸款，如今這房子也面臨拍賣。等志誠回到家，只見佳怡臭著臉早把行李打包好，說要回娘家去住，不想被志誠拖累，臨走時還丟下一句：“你真的很能干！好好的公司被你搞到垮掉，我爸投資的500萬先讓你欠著，不要說大家夫妻一場不講情分，你把公司的債先還清了，記得也要還我爸這筆錢啊！”