兩位教頭的職場生存法則

《水滸傳》是本妙書，就為王進和林沖這兩位教頭 ，也值得翻它。

說起來，王進和林沖不僅所在的“單位”相同，而且“直管領導”也同是一個：高俅。更有甚者，兩人的“工作”都壞在這高俅手里。可是，遭際上，兩人畢竟還是差異挺大的。先說王進。

他的“職稱”是“八十萬禁軍教頭”，他的“工作”壞在新領導高俅上任之時。

“新官上任三把火”，世俗慣例。

高俅到了單位，一點花名冊，一看出勤情況，知道了教頭王進在前任手里就遞了個“病假條”，養病在家。

高俅就將這作為“點火開關”，讓眾人看看他怎么對待“泡病”（“推病在家”）者，怎么“嚴肅工作紀律”！

“機關紀律”不嚴，這是通病，治一治，嚴一嚴，事合常理！

只是，在懲治“泡病者”時，高俅暴露了他的“心理陰暗”，他問王進：“你那廝便是都軍教頭王升的兒子？”

這一問以及接下來的一些罵爹說娘的話，使王進頓時心里雪亮：高俅“先時曾學使棒，被我父親一棒打翻”，“他今日發跡得做殿帥府太尉，正待要報仇”！

王進他不僅“專業高能”（武藝超群）而且諳熟社會，諳熟“職場”。

平時在“職場”上贏得的好人緣使他免了皮肉之苦，諳熟社會所造就的智慧使他明白“不怕官，只怕管”，也使他回家后立刻采納母親“三十六著，走為上著”的建議，并甩掉“監視者”成功出逃，在出逃路上調教出一條好漢（史進），隨后，他隱身埋跡于茫茫大宋。

可謂：神龍見首不見尾！

而林沖呢？

“職稱”與王進的差不多：“八十萬禁軍槍棒教頭”。同樣，林沖也“專業高能”（武藝超群），記得他贊了一下初入京城的魯智深，社會閑雜人員就對魯智深說：“這位教師喝彩，必然是好。 ”

可見，他林沖是在“專業技能”上能給別人下“定評”的人物。

可是，這樣的人物竟在“職場”中是個“劣貨”，在大宋的社會中是個拙劣的討生者。

為什么這樣說？

你看，首先，林沖在“單位”有“自閉者”的嫌疑。

說起來，王進和林沖應該是在“單位”共事過的，如果他們“共事”過，即使不在同一處辦公，那么，空閑時難道就沒有過普通人之間的人情往來，如果有過往來，怎么會不成為朋友？——畢竟“惺惺惜惺惺”啊！

即使林沖任教頭時，王進已離開，高俅整治“工作紀律”的“單位舊事”也該聽說一二吧？這種公開發生的事，即使普通的“職場者”，耳里也該進了一些的。而林沖似乎“兩耳不聞身外事”，否則，在王進的身上，他林沖就該借鑒到一些東西：（１）上司高俅陰險狠毒；（２）王進在“職場”上進退有方，值得學習……

知道這些，即使后來遇上飛來橫禍，他林沖也該不會弄得那樣慘。

如果不“自閉”，怎么會見不到、聽不到高俅在“單位”上辦的事，怎么會不知道社會上對高俅的一些評價呢？

說到高俅，連外“單位”的孫定都說：“誰不知高太尉當權，倚勢豪強……無般不做。”

林沖是“好漢”，如果他清楚地知道上司的為人，應該在“工作”之外不會和他多來少往的，妻子遭辱后，更不會去和施辱者的父親“比試”寶刀！

可見，林沖不大清楚上司的為人，那么，他是該有“自閉”的嫌疑了。

好的“職場者”都不“自閉”，古今如此。

無疑，林沖是個“職場”里的“劣貨”！這“劣貨”在大宋社會里正常討生似乎都難。

妻子被高衙內調戲，一次，兩次，這樣的事，即使普通人心里都會明白：“高太尉知道后，為這事定生嫌隙！”

只要耳朵不堵、腦瓜能動的人都知道高俅這人為了利益睚眥必報。

已讓高太尉生嫌隙，無疑，“工作”是戀不得的，身家性命說不定都有危險！

你說該怎么辦？

王進的事例就是一個備下的答案。

即使不用這答案，還想呆著看一下，那么，對高俅至少應該避，應該防，對與高俅相關的所有事情至少應該多琢磨吧？

頭天才得寶刀，第二日高太尉就要讓“將去比看”，這難道沒有蹊蹺？——中常智力的討生者都會懷疑。何況，高太尉派的“勤務”竟很面生！

這也是蹊蹺呀！

在余暇，正常人在正常情況下指使什么時，往往是派身邊人的，怎么派兩個很面生的“勤務”呢？

可是，竟不防備上司，林沖應召而去！——嫌隙、羞辱，似乎他已“不記心上了”；而上司有“寶刀”，和上司“比試”的欲望卻正濃。

這樣的人能在大宋社會正常討生嗎？

不能。

他只能身陷“白虎堂”！

如果說人是立體的話，那么，到《水滸傳》第七回，一個“職場”的、正常討生于大宋社會的“林沖”，已死矣。

后面的回合，描述的該是另一個“林沖”。

《水滸傳》在第二回上說王進，在第七回上就講林沖，也許，是給大眾提供一個“職場”智者的故事，然后，再備下一個自閉、拙劣的“職場”討生者的反面案例吧。

《水滸傳》是妙書！