第三屆國際職業培訓師節日暨０８年最具魅力培訓師評選頒獎在申城舉行

2008 年12 月2 日全國培訓界最具規模、意義最深遠的盛會——“第三屆國際職業培訓師節日盛會”在上?？茖W會堂拉開帷幕。一批優秀培訓師脫穎而出，成為2009 年我國各大中企業挑選培訓師的首要人選。2009 年最受歡迎的經典課程也在這場精彩的培訓盛宴中繽紛亮相。

來自各個行業的培訓師、中高層管理人員、企業總裁約300 人參與了盛會，現場盛況空前。盛會在慶?！芭嘤枎煿澣铡钡暮椭C氣氛中開始，美國啟明全球經濟研究院院長趙一飛等專家，就企業在危機中的生存之道作了精辟的講解?！?008 年最具魅力培訓師評選”頒獎環節將這次盛典推向了最高潮，本屆最具魅力的十位培訓新星冉冉升起。隨后，盛會圍繞經濟危機中與會人員最為關心的商業管理和機遇等話題展開了討論。國際職業培訓師行業協會執行會長陶建國，對化解當前的危機提出了獨到的見解，受到了與會者的一致好評。

從2006 年開始，國際職業培訓行業協會至今已經舉辦了三屆盛會，每屆盛會都有“培訓師評選”活動，每次評選都凸顯著不同的意義：2006 年國際、亞洲、中國十大培訓師評選主要體現培訓師在當今培訓師市場的認可度、知名度；2007 年的金牌培訓師評選體現的是培訓師在課程上和在培訓界中的含金量；而今年的評選則是更多地體現了培訓師的自身魅力。每屆評選活動都吸引著數以萬計的培訓師參與。盛會秉承公平、公正、公開的評選原則，使一大批優秀的培訓師在評選中脫穎而出，成為今后培訓界中的主要擔當者，他們將為企業、社會提供更有成效的培訓。

國際職業培訓行業協會執行會長陶建國告訴記者，目前我國培訓師的收入差距還比較明顯，臺灣、香港一些王牌培訓師的出場價格高達到7萬~8 萬元/ 次，而內地培訓師則很少能有上萬元的。這一方面源于個人能力，但更多的還是缺少資歷以及宣傳等。

數據顯示：我國培訓市場的規模正以每年30% 的速度遞增，但是如何選擇培訓師和培訓課程成為大多數急于發展的企業所頭疼的問題。記者現場隨機采訪了某國營企業培訓部史經理，據介紹，該企業每月都要舉辦一場大規模培訓，對挑選培訓師，史經理可是有一肚子苦水。他告訴記者，以前挑選培訓師基本上是根據各家培訓機構提供的宣傳單頁，但是這些宣傳單頁普遍“水分”較大，培訓課程的效果有的也不是很理想，為此他經常受到老板的批評。自從每年參加培訓盛會以后，他們挑選培訓師和培訓課程就簡單多了，選擇培訓師、培訓課程也更有針對性。在上完培訓課后，員工對企業的忠誠度、歸屬感、認同感和敬業精神有了顯著提高。今年因為經濟危機，老板要求每一筆培訓費用都必須用在實處，沒想到第三屆培訓師盛會居然根據經濟危機，提供了銷售、管理、企業戰略等全面應對經濟危機的課程，讓到場人士收獲很大。史經理說，他特別要感謝國際職業培訓師協會每年組織這樣的盛會，讓自己能及時了解到最新培訓動態，培訓工作事半功倍。