演繹多彩人生

人物檔案 profile

紀慶坤，47歲，中共黨員，經濟師，1980年參加信用社工作，歷任莒南縣農業銀行辦公室主任、莒南縣農村信用聯社副主任，沂南縣農村信用聯社黨委書記、理事長，沂水縣農村信用聯社黨委書記、理事長，現任山東臨沂河東農村合作銀行黨委書記、董事長，臨沂市第十一屆黨代會代表，河東區第十七屆人代會代表，臨沂師范學院外聘教授，河東區工商業聯合會副主席。

在紀慶坤參加工作的近三十載里，任職地點幾經變遷，但無論在哪里，他均以銳意改革著稱，工作不乏創新之舉，引起行業內矚目。面對他時，你會強烈感受到一種獨特的人格魅力：沉穩的舉止、親和的神情、敏捷的思維、務實的作風……

他是一個特“執著”的人

——工作責任心強，富有干事創業的精神。2007年1月，他到河東農村合作銀行任職。他將創新融入到工作的每個細節。上任伊始，他即接過了籌建農村合作銀行的重任，積極推進產權體制改革，經過半年的緊張籌備，同年6月，中國銀監會批復河東農村合作銀行開業，此舉標志著該行組織形式改革目標的圓滿實現。河東農村合作銀行是臨沂市成立的第二家，也是全省成立的第16家農村合作銀行，實現了幾代信合人的夢想，是該行改革發展史上的一個里程碑。幾年來，紀慶坤總是帶著一種澎湃于心的激情工作，沒有固定的上下班時間，沒有節假日，把農村合作銀行事業演繹得“有情有義”，被大伙譽為“干事創業的領頭雁”。

他是一個特有“能力”的人

——工作創新能力強，富有開拓進取的精神。紀慶坤以揚蹄奮進的激情和不斷超越自我的精神，運籌新思路，瞄準新方向，鎖定新目標，高瞻遠矚，強化執行，憑改革創新之力，鑄造著該行改革發展史上一個又一個的豐碑！工作中，他情系沂蒙大地、心系農業發展，把服務創新作為推動發展的手段。在支農服務過程中，他要求各支行端正經營態度，增強服務意識。在貸款投向上，提出了“八堅持、八不準”，重點支持高效農業、規模農業和區域支柱產業；在貸款方式上，大力倡導采取抵、質押以及農戶聯保等方式，出臺了貸款利率定價辦法，對抵、質押貸款實行上浮幅度小、利率優惠的政策，對還款來源有保障的個體經商戶及種養殖大戶加大信貸扶持力度，搶占優質信貸市場，培植優質信貸客戶。在貸款投放上，堅持抓“兩頭帶中間”，即：大力投放經評級授信的“農戶、專業戶、個體工商戶”貸款，大力投放管理規范、信譽良好的大中企業貸款，帶動小企業貸款；嚴格存貸比例，堅持科學投放，確保了新投放貸款的安全性、效益性、流動性。自2007年以來，他積極組織實施信用創建工程，以貸款評級授信為切入點，按照高起點、高標準的要求，利用和搭建信貸管理系統的平臺支持，對農戶、個體工商戶、中小企業進行評級授信，并通過利率定價機制，實行差別利率，調整貸款結構，有效防范了信貸風險。該行與團區委聯合開展了“青春建功新農村——百千萬農村青年創業”活動，支持45歲以下的農村青年從事種養殖業、畜牧業生產、農產品深加工及市場拓展項目，鼓勵采取“項目＋基地＋農戶”的方式，帶動周邊群眾共同致富，培養扶持了一大批農村青年致富能手、創業小老板、優秀青年企業家，該行被團省委授予“百千萬農村青年創業活動先進單位”；扎實開展了“信貸援巾幗致富助推新農村建設”活動，支持農村婦女創業致富，對廣大婦女創業項目給予“優先考察、優先發證、優先貸款、優惠利率”的四優信貸支持，幫助她們解決創業過程中的資金問題，有力地激發了全區婦女興業創業的熱情。近兩年來河東農村合作銀行先后被臨沂市委、市政府評為“百萬農戶致富工程先進單位”、“服務民營經濟先進單位”等榮譽稱號。

他是一個特“細致”的人

——工作高標準嚴要求，富有精益求精的精神。幾年來，紀慶坤牢固樹立“穩健經營，穩步發展”的經營理念，把管理創新作為推動發展的保障，始終以依法合規、審慎經營的思想指導全行工作，規范經營管理，在全行形成了經營合規、管理有序、內控有效、執行得力的內控文化。2007年5月份，他在全行推行了會計主管委派制，加強管理考核，對內管行長的工作職責和權限進行明確，使全行內部管理水平明顯提高；創新核算管理方式，2008年上半年圓滿完成了柜員制推廣工作，取消各支行專職綜合柜員，減少后臺操作人員，充實一線臨柜人員，總部成立監督中心，利用視頻進行遠程適時監控，在全轄各分理處推行柜員制，進一步提升了網點服務效率和競爭力；完善事后監督體系，實行接崗審計，充分發揮了事前預防、事后監督的作用；實行檔案集中化管理，搞好檔案效果利用，河東農村合作銀行被省檔案局授予“檔案管理特級單位”。通過以上措施，全行管理水平和服務質量明顯提高。近年來該行多次榮獲“臨沂市十佳職業道德先進單位”、“河東區行風建設先進單位”榮譽稱號，有多家支行和多名員工被省聯社評為“文明服務單位”和“文明服務標兵。”

他是一個有“品味”的人

——工作中真嚴真愛，富有凝聚士氣的精神。善于發揮企業文化的激活作用，是紀慶坤提升企業管理工作的最高境界。他工作起來雷厲風行、鐵面無私，可在日常生活中卻是菩薩心腸，平易近人，積極倡導人性化的管理。在對員工的培養上，紀慶坤高瞻遠矚，眼光敏銳，提出“真嚴真愛，做卓越員工，創建百年銀行”的口號，積極實施人才興行戰略，力爭用三年的時間培養30名高管后備人才，100名拔尖柜員，100名高級客戶經理，100名經濟師、會計師、律師、統計師、審計師，100名在職研究生；構建人本管理機制，優化人力資源組合，建立有效的人才引進、培養、使用與管理考核機制，通過開展創建“學習型團隊”活動，培育了一大批優秀的管理人才。2009年2月，他實施大學生客戶經理培養工程，精心挑選懂業務、會管理、擅經營、勤開拓的34名大學生員工充實到客戶經理隊伍，培養農村合作銀行發展業務的中堅力量，此舉在全省農信社系統開了改革之先河。打造績效文化，是他的又一得意之筆。他積極推行中層崗位競爭上崗、干部末位淘汰制，并全面推行員工崗位輪換、強制休假制度和客戶經理定期交流制度。在經營機制上，采取三項改革措施，改革了支行營業室柜員、客戶經理及分理處人員的計酬模式，通過對營業室、分理處、客戶經理計酬方式改革，更大地調動了員工的積極性。至2008年末，該行各項存款余額達40.38億元，較2007年初凈增10.18億元；各項貸款余額達31.6億元，較2007年初凈增4.3億元，存、貸款總量和農業貸款總量均高居全區各金融機構首位；2008年上繳利稅3250萬元，納稅額在河東區名列第二位。

實干，創出了輝煌的事業；奉獻，樹起了人格的豐碑。在金融市場競爭日趨激烈的形勢面前，他憑著一往無前的氣概直面挑戰，憑著管理創新的理性鑄造輝煌，在求索中演繹著突破。紀慶坤帶領全行人創造了輝煌的工作業績：2008年度，河東農村合作銀行先后榮獲“中國農合行十大影響力品牌”、“臨沂市創建勞動關系和諧企業”、“臨沂市檔案管理先進集體”、“臨沂市服務民營經濟先進單位”等榮譽稱號，被省聯社臨沂辦事處授予“先進單位”和“宣傳報道先進單位”，監察保衛工作被臨沂市公安局榮記“集體三等功”；科技工作規范和安全保衛工作經驗被省聯社臨沂辦事處推廣；被河東區委區政府授予“功勛企業”、“招商引資先進單位”和“行風建設先進單位”；在2008年10月份組織的全市農村信用社系統大學生業務技術比賽中該行榮獲團體第二名。同時，紀慶坤本人也榮獲第五屆“改革開放三十年中國農村金融十大杰出人物”榮譽稱號，被山東省農村信用社聯合社評為“五個好”黨員，被臨沂師范學院聘為課座教授，被河東區委授予“河東區勞動模范”、“ 河東區創業功臣”等榮譽稱號。