林少駿的人生經歷頗為豐富,他當過上海市政府第一個派遣到伊拉克的涉外官員,在西亞、東南亞等地工作過,還在日本工作生活了18年。如今,他是蘇州金澄勞務人才研修中心的總經理,是具有強烈社會責任感的企業家,也是一位仗義執言的“打工哥”。

勞務輸出教育為本
2002年,林少駿創立了蘇州金澄經濟技術研究發展有限公司。2003年,他自費創建了我國第一個民營勞務培訓中心——江蘇蘇州金澄勞務人才研修中心,占地100畝、教育設施達2萬平米。一期投資4000萬元,每年可培訓各類技能工種出國勞務人才近萬名, 為出國務工者創辦了出境前接受培訓、回國后更好就業的培訓服務一條龍的學習基地。
蘇州金澄公司在教學方面進行了大膽嘗試性的改進。金澄公司培訓涉及到40多個工種,國家現有教材遠遠不夠用。有一次,他們根據客戶需要,推出一個新的工種,但只需要派出11個人。他們本著負責的態度,專門派教研室主任,飛赴日本學習了一個月,把該工種的全部專業名詞都搞懂后,又組織專人,只為這11人編寫了新教材。
授人以魚,不如授人以漁。林少駿認為,境外勞務輸出不僅只是增加出國人員的收入,還能夠通過接受新知識、新技術,提升他們的生存能力,拓寬視野。根據國外的需求,金澄公司教育培訓,做到了有的放矢。比如:日本有吃鰻魚的習慣,需要掌握鰻魚加工技術,于是他們就派專人到福建去考察、學習?,F在,金澄公司研修生只用7秒鐘就可以加工好1條鰻魚,這是目前國內最快的速度?!?br>