關(guān)于對建設(shè)節(jié)約型社會的幾點思考

[摘 要] 如何建立節(jié)約型社會，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的一個非常重要的方面。為此，本文從節(jié)約型社會的廣義出發(fā)，分析了目前狀況下影響建設(shè)節(jié)約型社會的六個方面：首先是人才，這是社會發(fā)展的原動力，是最為重要的社會資源，那么對人才的浪費就是最大的浪費，人才問題要兼顧使用和培養(yǎng)兩個方面的成本；公權(quán)力在制定市場規(guī)則、監(jiān)管市場的過程中，必須充分、完整、正確地行使人民賦予的職責(zé)，否則就會嚴(yán)重影響資源的優(yōu)化配制，因此公權(quán)力在建設(shè)節(jié)約型社會中的作用至關(guān)重要；有些浪費是比較隱性的，似乎合法合理，但實質(zhì)卻未必如此，其中結(jié)構(gòu)性浪費及預(yù)算缺乏嚴(yán)肅性這兩個方面，就很突出；為了提高資源利用效益，筆者認(rèn)為有必要建立一種效益診治機構(gòu)，找問題、提措施、指導(dǎo)落實；要建立節(jié)約型社會，就得從思想意識、從小事著手，文章最后提出了全民節(jié)約意識、行為的建設(shè)問題。

[關(guān)鍵詞] 節(jié)約型社會 資源優(yōu)化配置 人才 公權(quán)力 結(jié)構(gòu)性浪費 預(yù)算 效益評估 全民節(jié)約意識

“節(jié)約型社會”一詞現(xiàn)在是常講在人們的嘴邊、追求在實際行動中。筆者對此做了些膚淺的思考，現(xiàn)置于筆下，與同仁商討。

建設(shè)節(jié)約型社會是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的一個非常重要的方面。所謂的節(jié)約型社會就是對社會資源的最大化效益的使用，追求一個最大化的投入產(chǎn)出比，追求的是健康、持續(xù)、有序、高效的發(fā)展，這是他的實質(zhì)內(nèi)涵所指。據(jù)此我們的眼光就應(yīng)該瞄準(zhǔn)內(nèi)涵所指的社會資源，應(yīng)該包括人力資源和自然資源兩個方面，而不是單單盯住單一的自然資源這一狹隘的領(lǐng)域，由此建設(shè)節(jié)約型社會就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在人之于、人之于自然和自然之于自然等三個層面。

一、對人才的浪費是最大的浪費

在社會資源中，人才是最重要的。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，靠的就是人才，人力資源是改造、創(chuàng)新、發(fā)展社會的基本力量，是無可替代的；另外，創(chuàng)新是一個國家、一個經(jīng)濟實體不斷發(fā)展繁榮的原動力，而這一切都必須靠人才來實現(xiàn)。要想人盡其才，就必須具有相適應(yīng)的生存環(huán)境，包括學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。而能否給他們創(chuàng)建適宜的環(huán)境，就顯得很關(guān)鍵。

要真正建設(shè)好節(jié)約型社會，是一項長期的任務(wù)，必須樹立科學(xué)發(fā)展觀、依靠科學(xué)技術(shù)來完成。

一是要提高科學(xué)管理能力。一方面要有高效廉明的政府來保證正常的市場經(jīng)濟秩序，確保市場主體的規(guī)范高效運行；另一方面要有適應(yīng)市場發(fā)展的高素質(zhì)工商管理人才和經(jīng)營人才，以確保在世界的大市場里不遭淘汰、發(fā)展、繁榮壯大。

二是要有高精尖的科學(xué)技術(shù)，使資源持續(xù)發(fā)展，物盡其用。科學(xué)技術(shù)不但可以提伸現(xiàn)有資源的使用效益，而且可以對未知的資源進行研發(fā)，創(chuàng)造新的效益。我們在保證環(huán)境不被污染、資源不被毀滅性開發(fā)的前提下，要保證物盡其用。

如果一個國家、一個地區(qū)、一個經(jīng)濟實體不培養(yǎng)人才、不好好地使用人才，那將是十分愚蠢的，也是沒有希望的。相反就會出現(xiàn)活力無限、動力無限、生機勃勃的繁榮興旺的景象，所以說人才是最為寶貴的資源，具有不可估量的價值，對人才的浪費才是最大的浪費。

要保證人才不被荒廢、不被流失，是講究人才資源使用效益的核心，但還應(yīng)該引進關(guān)鍵人才，帶動和開啟一大批人才的智力寶庫，產(chǎn)生巨大的聯(lián)動效應(yīng)。

對于人才的培養(yǎng)，應(yīng)該有一個培養(yǎng)成本的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下三方面考慮：一是成本的嚴(yán)格控制，對于高校的資源應(yīng)當(dāng)充分提高其使用效益，防止閑置和浪費；二是要培養(yǎng)社會需要的專業(yè)人才，防止脫節(jié)，盡管完成了培養(yǎng)過程，但很難使用，結(jié)果仍是一種浪費；三是防止人才外流到其他國家，減少或者杜絕那種他國廉價掠奪人才的現(xiàn)象。

如何使用人才，自有專門的專家去研究實施，包括專業(yè)技術(shù)、工商管理、公務(wù)員等類別，我想重點談?wù)勈褂霉珯?quán)力的公務(wù)員這一塊。公務(wù)員履行的是人民賦予的管理社會事務(wù)的權(quán)利，宗旨是全心全意為人民服務(wù)，他們在建設(shè)節(jié)約型社會中所起的作用是最為重要的，具有非常關(guān)鍵的鏈接連鎖的榜樣示范作用。

二、公權(quán)力的使用正確與否，直接關(guān)系到資源的優(yōu)化配置

建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟，講究的核心就是資源的優(yōu)化配置，而影響資源的優(yōu)化配置的關(guān)鍵因素在于公權(quán)力的正確行使。

1.人力資源的優(yōu)化配置，是人之于人、人之于自然的配制和利用

這里要觸及到人才配制的體制問題，就是要有一整套完善的人才配制制度，以確保一心為公、管理能力強的人走到行使公權(quán)力的崗位；保證業(yè)務(wù)技術(shù)高精的專業(yè)技術(shù)人才能夠走到充分發(fā)揮他們技術(shù)的技術(shù)崗位；保證有工商管理能力的人才真正經(jīng)營公司管理等等。現(xiàn)在出現(xiàn)了一種很不好的現(xiàn)象，就是隨著大家想像中的市場經(jīng)濟概念，一窩蜂地涌去做所謂的“生意”、追逐金錢，但大多是低規(guī)格的重復(fù)建設(shè)，利用的是市場漏洞來賺取利潤，利用的是原始資本的自然增值，例如土地價格被推波助瀾走高后所形成的利差等，真正有創(chuàng)造性的高薪技術(shù)鮮有所見；要么是倒來倒去，反正中國的市場很大，總有他們倒騰的機會，如果長此以往，是根本無法承受得住經(jīng)濟全球化浪潮的洗禮的。我們從英國人胡潤發(fā)布的《2006百富排行榜》上讀出這樣的信息：前10強無科技富豪，多在進行地產(chǎn)投資。接下來的福布斯富豪榜公布的數(shù)據(jù)也讓人讀出了這樣的信息，盡管這是僅供參考的信息，但不能不引起我們的深思，靠稀缺自然資源的自然增值、靠社會發(fā)展的自然增值而攫取財富，這是怎樣的資源配制呢？足以引起上海市政壇震動的社保資金違規(guī)進入生產(chǎn)領(lǐng)域（主要是房地產(chǎn)），捧出的系列財富神話在一夜之間土崩瓦解，這也從一個方面反映出該產(chǎn)業(yè)由于缺乏科技含量而唯以資金為堆積所具有的脆弱性。

我們不能完全否定他們的這種目前并未給社會造成多少負(fù)面影響的自發(fā)的逐利行為，但是不能不引起相關(guān)部門的深思：為什么那么多的人才不是在發(fā)揮他們的專業(yè)技術(shù)才能去創(chuàng)造子新的有競爭力的價值源泉，而是去瞎倒騰那些小小區(qū)域的利潤呢？為什么大多數(shù)所謂的財富英豪使用的是政策的漏洞、自然資源的自然增值呢？比如最近由上海社保案所牽出的相關(guān)財富神話，都是虛幻的，我們可以肯定地說這并不是惟一的，類似的情況肯定還有，只是沒有暴露出來而已。

有了制度的保證，接下來就必須保證能夠得到嚴(yán)格的實施。但在實際的工作中，任人唯親、任人唯幫派、任人唯心腹，包括政府等無關(guān)人員無端干預(yù)經(jīng)濟實體的人員治理結(jié)構(gòu)等現(xiàn)象比比皆是，這是嚴(yán)重破壞人才的市場經(jīng)濟配置規(guī)律，給發(fā)展生產(chǎn)、推進社會進步帶來阻礙的行為，應(yīng)該鏟除掉。

還有很多人，想方設(shè)法都想到其他發(fā)達(dá)的國家去獲取綠卡，難道是他們不愛國嗎？非也！他們是在尋找一個可以充分發(fā)揮自己才能的穩(wěn)定、寬松的環(huán)境。同時這也是它國搞人才掠奪的一種方式，試想在國內(nèi)花了多大的成本才把他們培養(yǎng)成人，但一下子就流失到他國去為其他人服務(wù)了，我們難道就可以不計算這里邊已經(jīng)投入的高額成本和未來潛在的巨大的創(chuàng)造嗎？不能閉關(guān)自守、不能干涉公民的自由選擇權(quán)，這是肯定的，但是其他有沒有值得自己深刻檢討的地方呢？毫無質(zhì)疑，問題還很多，他們是在用自己的實際行動來對抗、回避現(xiàn)存的弊端。我們要明白這樣的一個道理“留住或者喚回一個關(guān)鍵技術(shù)人才，就有可能帶來巨大的促進作用”，帶著這樣的思想去珍愛人才，就創(chuàng)造了新的希望。

由此看來，對人力資源正確使用的政策、社會引導(dǎo)和控制力度還是不夠的，人才的浪費是驚人的。

2.公權(quán)力的正確、充分使用是建設(shè)節(jié)約型社會的基本保證

首先，公權(quán)力的基本職能就是建設(shè)維護公平競爭的市場秩序，所以它必須得正確使用，不然就會發(fā)生連鎖的不良反應(yīng)。在這一過程中，就必須用公權(quán)力消除壟斷經(jīng)營、地域保護、無序競爭等破壞市場經(jīng)濟正常發(fā)展的障礙。所以只有保證公權(quán)力的充分發(fā)揮，才能保證有一個公平完善的社會主義市場經(jīng)濟秩序，也才能保證市場主體的合法利益。

其次，公權(quán)力是資源優(yōu)化配置的一個孵化器。現(xiàn)在有很多地方在大張旗鼓地講“軟環(huán)境就是生產(chǎn)力”，這一說法有它的可取之處，那就是充分說明了公權(quán)力在優(yōu)化資源配制中的重要作用。試想一想，如果行使公權(quán)力者，能夠充分發(fā)揮主管能動性、完整地行使其管理職能，肯定就會形成一個吸引外來投資者的良好環(huán)境；與此相反，不但增加了外來投資者的進駐成本和運營成本，更主要的是無序的環(huán)境讓人望而卻步、引不來投資，本地資源也就得不到深入、有效、持續(xù)的開發(fā)利用，要么處于沉睡狀態(tài)、要么在低效運轉(zhuǎn)、要么被毀滅性短期使用，這樣所造成的損失浪費是驚人的，但這種現(xiàn)象并不能觸動那些“不求有功、但求無過”的地方政府領(lǐng)導(dǎo)的麻痹、麻木的思想，無法引起他們的足夠重視。我們同時可以看出，上述說法顯得有些可悲，悲就悲在充分說明了公權(quán)力的實施過程中還存在著多么大的差距，把本職的份內(nèi)工作提到了如此高的地步來強調(diào)，確實有些失卻履職公權(quán)力者的顏面，應(yīng)該說“營造良好的軟環(huán)境就是本職工作”。

我們必須認(rèn)識到，良好的市場經(jīng)濟環(huán)境是正確、完全行使公權(quán)力的自然結(jié)果；良好的市場經(jīng)濟環(huán)境是實現(xiàn)優(yōu)化資源配置的搖籃和孵化器，哪兒的環(huán)境好，那里的市場經(jīng)濟就會發(fā)達(dá)，人們就會安居樂業(yè)，就會創(chuàng)造并享受一種高品質(zhì)的生活。

再有，就是必須鏟除化公權(quán)力為私用的市場經(jīng)濟的毒瘤。生意人為尋求保護、手握公權(quán)力的人想得到享受，成就了官商勾結(jié)的基礎(chǔ)；市場經(jīng)濟的不完善、監(jiān)督的缺失提供了官商勾結(jié)的條件，于是官和商相互滲透、勾結(jié)的社會丑惡現(xiàn)象就適時而生。其實他們是在浪費巨大社會的資源以滿足極少人的私利，各自耗費的是一小部分，但為了這一小部分所造成的損失浪費是驚人的，嚴(yán)重破壞了勞動分配的公正性原則，不但有可以實際計算出來的，而且更多的是間接的、潛在的、滯后的，比如對投資環(huán)境的破壞、對不可再生資源的毀滅性開采、對自然環(huán)境的污染等等。

公權(quán)力的濫用，不僅會造成經(jīng)濟的損失，還會造成嚴(yán)重的社會損失，會危及到社會的穩(wěn)定和團結(jié)，是構(gòu)建和諧社會的最大阻礙，其損失是無法計算的。

實行問責(zé)終身制，避免短期行為的巨大浪費。短期行為，并不直接表現(xiàn)出違紀(jì)違法的特征，但其危害是很大的，會造成極大的損失浪費，因為它缺乏長遠(yuǎn)周全的規(guī)劃、前后脫節(jié)，大量的資源也就處于短命夭折狀態(tài)，比如修了沒幾年的建筑緊接著就因規(guī)劃的改變而拆了、大量的投資因為形勢的變化就無人問津了或者根本無法繼續(xù)利用了、后屆領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格與前屆的迥然不同，于是很多東西就推倒重來……，為什么會產(chǎn)生這種現(xiàn)象，就在于短期行為效應(yīng)，沒有終身問責(zé)追究制，很多領(lǐng)導(dǎo)踩在表面暫時的輝煌成績上不斷升遷，至于身后留下的那些無用但無過的事項則不會對他造成絲毫的不利影響。

最后，要真正落實好對公權(quán)力的監(jiān)督，避免浪費。上面說到了履職不充分、錯誤的浪費也應(yīng)該交叉包含在這里，但這里重點要說的是政績工程的浪費，這不是一種化公為私的違法犯罪行為，它是一種在看似冠冕堂皇下的無畏浪費，是一種個人或領(lǐng)導(dǎo)班子的邀功請賞式的浪費。這種行為，一無是處，實質(zhì)是以浪費社會資源來賺取政治資本。雖然顯得隱蔽些，但多不為人所齒。不斷有新聞媒體報道，有些地方的政府為了修建所謂的城市形象工程，搞得負(fù)債累累，被債權(quán)人告上法庭，這種浪費到底該誰來買單呢？結(jié)果還是納稅人的錢，因為政府不會直接創(chuàng)造利潤的。

公權(quán)力是人民給的，人民隨時都會盯著權(quán)利的使用效果，因此公權(quán)力的行為后果會產(chǎn)生很大的示范效應(yīng)。

三、結(jié)構(gòu)性浪費是巨大的浪費

缺乏信息的有效傳遞和接收，造成了各自為政的局面，既有條條上的、也有塊塊上的，總的突出變現(xiàn)是低水平的重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象，這是一種結(jié)構(gòu)性的浪費，結(jié)構(gòu)性浪費的表現(xiàn)是各自在低效益的狀況下運行、大量閑置資源得不到有效利用，造成了大量的自然資源和人力資源的浪費，比如影響很大、很典型的江蘇的鐵本事件、內(nèi)蒙的火電廠事件。結(jié)構(gòu)性浪費，有其地方政府追求本地產(chǎn)值的牽拉因素，更重要的是缺乏全國的統(tǒng)一調(diào)控；在某一區(qū)域就是缺乏區(qū)域調(diào)控，比如省（市）、地級市一級等。

對此我想有兩點可以做。

一是做好規(guī)劃、調(diào)控。涉及重大資源利用、重大資金支出要立項逐級報批審核，相關(guān)部門工作要有全局觀、有連續(xù)性，切實做好宏觀調(diào)控、布好點，引導(dǎo)到資源優(yōu)化配制、效益為先的路子上來，避免一屆領(lǐng)導(dǎo)一個樣、一個理由一個樣等不連續(xù)、不科學(xué)的做法。有許多事情出發(fā)點是好的，但缺乏科學(xué)論證，實施的結(jié)果就是一種不必要的浪費，比如一些三番五次調(diào)節(jié)而保留下來的評估、達(dá)標(biāo)活動，只注重了其個體必須滿足的硬件、軟件要求，而忽視了從全局著眼的通盤考慮、忽視了整體結(jié)構(gòu)的最優(yōu)性結(jié)果造成了令人觸目驚心的重復(fù)性浪費，但局中人可能還沒有意識到。

二是對資源的充分共用、共享。追求大而全，是很多單位的通常做法，因為這樣好辦事、不求人，顯得財大氣粗。你有、我有、他也得有，實際使用率卻很低，大都成了擺設(shè)，由此造成了巨大的浪費。

我想是可以成立一種共用、共享的實物（信息）中心，以充分發(fā)揮其應(yīng)有的功用，同時節(jié)約很多購置費用。

現(xiàn)在擴招后的高校，正處于大規(guī)模的擴建中，很多已經(jīng)是負(fù)債累累了。擴建誠然有其必要性的一面，但是從長遠(yuǎn)的觀點來看，恐怕是不容樂觀的，我擔(dān)心有一天高校會走國企的老路，即破產(chǎn)、重組。

結(jié)構(gòu)性浪費比較隱蔽，沒有什么評判的標(biāo)準(zhǔn)，一般也不會追究到某一個人的責(zé)任，所以有著一種“慢性病”的味道，這不能不引起我們的高度重視，不然就會走上累積到一定程度而必須花大力氣、犧牲高成本投入才能扭轉(zhuǎn)的不利局面。

四、預(yù)算的嚴(yán)肅性是對財政資金支出的一種硬性約束，需要建立完善的資金使用效益的評估制度

來自納稅人的稅收是國家財政的主要來源，管好、用好這些財政資金，是對納稅人負(fù)責(zé)、是對國家負(fù)責(zé)，因此必須強調(diào)預(yù)算的嚴(yán)肅性，保證最大化使用有限的財政資金。

預(yù)算的制定應(yīng)該有一套科學(xué)的方法，體現(xiàn)資金流向與資源良好配比、資金規(guī)模與效益有機結(jié)合的原則。現(xiàn)在有很多地方表現(xiàn)出預(yù)算的隨意性，下一級千方百計向上一級爭資金、爭項目，甚至有許多不顧客觀事實和條件的謊報、瞞報情況，但實質(zhì)上又很難發(fā)揮出所爭到的資金的應(yīng)有效益，大凡只要資金到手，自己的“家”就好當(dāng)了，隨意支配而不計較效益的情況也就成了順理成章的事了，向來缺乏可靠的資金使用效益的后續(xù)監(jiān)督的體制，確保了不會有人被問責(zé)追究，因而這種爭資金的方法也就長年被發(fā)揚光大地被沿用。

在預(yù)算的使用過程中，要對所謂的機動部分嚴(yán)加控制和實施嚴(yán)格的事后效益考核制，避免一把手的“拍腦袋”工程。預(yù)算時，留有一定的余地以應(yīng)付許多突發(fā)意外事件，本無可厚非，但很多問題往往就出在這上面，尤其是在特定項目或者某一時段期末結(jié)余額較大的情況下，表現(xiàn)出了突擊花錢、亂花錢、搞政績工程等現(xiàn)象。

在整個預(yù)算的確定、使用和決算的過程中，人大應(yīng)該切實負(fù)起監(jiān)督職責(zé)，必須制定一套可以行之有效的監(jiān)督制度和辦法，不放馬后炮，要做事前諸葛亮，及時糾正出現(xiàn)的問題，避免很多東西積重難返。

必須建立和完善財政資金使用效益的獨立公正的評估制度，在事前、事中和事后三個階段都要介入，全程接受全民的監(jiān)督，把綜合評估的結(jié)果作為政績考核的一項重要構(gòu)成要素。

政府預(yù)算的執(zhí)行與公權(quán)力是緊密相連的，是權(quán)力實施后的數(shù)字化表現(xiàn)，其結(jié)果的影響將是深遠(yuǎn)和巨大的，直接或間接影響到到公正有序的市場經(jīng)濟秩序的建立與完善、關(guān)系到市場主體的生存與發(fā)展的環(huán)境的好壞、關(guān)系到市場主體的利益得失、關(guān)系到社會的穩(wěn)定、關(guān)系到政府的權(quán)威和信任……，因而必須保證它的客觀真實、高效、不被個人或小集體非法侵占、不被合法合情合理外衣掩蓋下的無謂消耗。

五、對企業(yè)的診治

企業(yè)是市場經(jīng)濟最主要的主體的重中之重，是產(chǎn)生產(chǎn)值、利潤的最重要的載體，企業(yè)的運作好壞直接關(guān)系到大部分社會資源的使用效果，因而保證和促使企業(yè)高效運作是每一個人的職責(zé)。

作為企業(yè)自身來說，應(yīng)該嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式來規(guī)范運作，樹立和落實管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的思想，狠抓產(chǎn)品開發(fā)、強化成本和市場的管理，把企業(yè)維持在具有強的競爭力、良性運行的狀態(tài)。

為了建設(shè)節(jié)約型社會，我想有必要成立專門的機構(gòu)對企業(yè)進行診治，深入其內(nèi)部探知阻擾發(fā)展的問題的所在，有針對性地提出切實可行的解決方法，指導(dǎo)實施，以求落到實處，產(chǎn)生明顯的效益。

這種機構(gòu)可以是社會中介組織，或者形成由政府組織專家為企業(yè)無償服務(wù)的長效機制，但我想這一過程中應(yīng)該有相應(yīng)的政府管理部門參與和指導(dǎo)，以有效地解決企業(yè)自身難以克服的困難。按理說，企業(yè)的種種問題都是完全可以通過市場管理者和市場的裁決者來解決的，但在目前社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善的特殊階段，還得更多地依靠政府來調(diào)節(jié)（解）外部環(huán)境，作為一個過渡，最后待市場經(jīng)濟環(huán)境完全形成之后，才能完全淡化政府的具體參與運作。

六、樹立、鼓勵“從小事做起”的全民節(jié)約意識行為

今年8月，國家信息中心經(jīng)濟預(yù)測部宏觀政策動向課題組引用的有關(guān)數(shù)字為：2004年全國公款吃喝3700億元，變現(xiàn)為消費超標(biāo)嚴(yán)重、消費隨意性大、效率低下且浪費嚴(yán)重。這些數(shù)字和現(xiàn)象是觸目驚心的，是一種軟性的巨大浪費，是消費觀念落后、預(yù)算管理軟弱、公權(quán)力濫用的綜合變現(xiàn)，有必要強化綜合管理，杜絕不必要的鋪張浪費。

建立全民節(jié)約意識，可以從兩方面入手：

一是，是實施實際的節(jié)約行為，改變粗放、不計成本的浪費行為。比如隨手關(guān)燈、關(guān)水，廢水的循環(huán)利用，辦公室紙張的反復(fù)使用、盡量使用無紙網(wǎng)上辦公等等。

我們要在全社會掀起“崇尚節(jié)儉、反對浪費”、“節(jié)儉光榮、浪費可恥”、“少花一分錢、建設(shè)大世界”、“節(jié)約就在你身邊的每一件小事”等的宣傳教育，重新拾起中華民族千古流傳的優(yōu)良傳統(tǒng)，并將它發(fā)揚光大。現(xiàn)在的條件好了，很多孩子丟掉了很多許多優(yōu)良傳統(tǒng)，因此諸如勤儉節(jié)約的思想教育，尤其要從娃娃身上抓起，讓他們從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把節(jié)約勤儉的意識培育在根子里。

曾經(jīng)讀過一篇《一個節(jié)約起來的富裕之家》的文章，故事講的是美國的一個收入不高的普通家庭，該家庭的家庭主婦，精打細(xì)算，想了很多方法來安排開支，非但沒有影響平常的正常生活，更重要的是這個家庭幾年之后，相對于同等收入的家庭來說，顯得異常富有，別人大惑不解地問她的緣由，她說“這是我節(jié)約起來的一個富裕之家”。 這就是節(jié)約的效果，一個家庭是這樣，千萬個家庭就將匯成更大的富裕的世界。

另外，我們應(yīng)該向日本多學(xué)習(xí)一些，探究這樣一個自然資源極度匱乏的國家，為什么能夠成為世界強國？他們是如何依靠人力資源、依靠科技強大起來的？他們是如何再戰(zhàn)后廢墟的國土上，以“小氣＋吝嗇”的行為方式而節(jié)約積累起來那樣一個強盛的國家的？

二是，鼓勵人人都來找問題、想辦法。找到跑冒滴漏的地方，再想辦法堵上，也是節(jié)約的另一個方面的同向含義；還要鼓勵人人都來出點子、想辦法，如何最大化利用現(xiàn)有資源的使用效益，例如技術(shù)革新、新發(fā)明創(chuàng)造、工藝改革等等，要不拘形式、遍地開花，只要有益的，都可以鼓勵、利用。

在實際的操作過程中，很多地方可以使用標(biāo)準(zhǔn)定額管理辦法，據(jù)此實施嚴(yán)格的獎懲制度，引導(dǎo)節(jié)約行為成為個人的自覺行為。

另外，我們提倡并鼓勵人們節(jié)儉、將必須生活開支外的資金投入生產(chǎn)性領(lǐng)域，改變“自己有錢就該用、有錢就隨意用”的消費陋習(xí)，以期創(chuàng)造更多的社會財富。