網(wǎng)上求職，你如何為自己找“婆家”

近來，天氣一天天變冷，可大學(xué)生網(wǎng)上求職卻如火如荼。網(wǎng)上的海量信息會給他們帶來難得的機遇嗎？大學(xué)生們該如何在網(wǎng)絡(luò)上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”呢？

“原來我也認為網(wǎng)絡(luò)求職是虛擬的，只是抱著試一試的心態(tài)，不想?yún)s真的有了回音！”湖北大學(xué)中文系的碩士畢業(yè)生張雨最近在網(wǎng)站上找到了他喜歡的工作。他說他之前總是在“中國研究生人才網(wǎng)”上檢索招聘信息，并且向一些學(xué)校提交了電子簡歷，沒想沿海一家高校對他的情況很感興趣，希望他能夠過去面試，條件合適就可以簽約。一直以來，小張就希望自己能成為一名光榮的人民教師，他的女友也希望他能成為教師，這次網(wǎng)上求職竟然圓了這對戀人的心愿。

現(xiàn)在，小張忙著準備面試，有朋友問到他網(wǎng)上求職有沒有竅門時，他笑著告訴朋友，他早在3月份就已經(jīng)在網(wǎng)上撒網(wǎng)了，每天他都會去幾個固定的人才網(wǎng)站，并且設(shè)定幾個條件來查詢，看看有沒有適合他的職業(yè)，搜索到適合的，他就在網(wǎng)上找到對方的網(wǎng)址，以便全面的了解對方，確實看準了，他就會直接往對方人力信箱投遞簡歷。他說，互聯(lián)網(wǎng)上的求職網(wǎng)站有幾百家，但大部分所刊出的信息可能并不真實或早已過期，那些標注有發(fā)布日期的網(wǎng)站，通常信息更新速度快、時效性強，是屬于信譽比較好的網(wǎng)站，因此求職時選擇信譽比較好的大型網(wǎng)站，才能提高求職的成功率。

另外，投簡歷時，他也有他的小竅門，每次他都不是通過附件把簡歷傳出去，而是通過直接粘貼的方式，避免猖獗的病毒把他的求職信吞噬，并且他在制作簡歷時，也會最大限度的描述自己的求職優(yōu)勢，例如專業(yè)特長、社會實踐情況和獲獎情況等。不到一個月，他投的“石頭”就有了“聲響”。

他現(xiàn)在偶爾還是會接到一些企業(yè)打電話過來，約他去面試。他并不會因為自己已經(jīng)找到工作就直接拒絕，他還是會了解企業(yè)招聘條件和人才市場整體的需求變化趨向，他說他要相比自己的條件，好及時調(diào)整心態(tài)，進行必要的信息更新和補充，不要讓社會和行業(yè)淘汰自己。

張雨的成功求職，是不是為正在準備求職的你注入了一支強心劑，但是對于網(wǎng)絡(luò)求職，我們不得不提醒剛出校門的大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯“婆家”。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

另外，企業(yè)進行網(wǎng)上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件來讓企業(yè)認識自己;另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。

網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道，我們不主張應(yīng)聘者如天女散花似的投遞簡歷。選擇企業(yè)和職位一定要有針對性，分析自己的優(yōu)劣勢，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對這個企業(yè)了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企，建議應(yīng)聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的文字出現(xiàn)。

最后需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊的網(wǎng)站將簡歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊之后會發(fā)現(xiàn)很長時間都沒有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當多的人注冊簡歷，網(wǎng)站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時看到應(yīng)聘者的個人簡歷。