功勛榜空軍Ｄ基地崛起智能型軍人方陣

地處西北大漠戈壁的空軍D基地，是一支具有科研，試驗、訓練、作戰功能的現代化部隊，是中國唯一的航空、防空武器大型綜合試驗訓練基地，是空軍航空兵、防空兵部隊基地化訓練專設機構和空軍戰斗精神強訓基地。50年來，基地先后完成了空軍和陸、海軍2200余項航空、防空導彈試驗任務和470余項新機新裝備試驗、作戰平臺改研鑒定試驗任務，參與了我國所有航空和國防尖端武器的試驗，獲國家和軍隊科技進步獎296項，創造了我國武器裝備發展和軍隊基地化訓練史上的126個第一，完成40余次全軍和空軍的重大演習演練任務。

基地司令員陳貴春，從當兵起就在基地工作，曾多次獲得國家、軍隊科技進步獎項。在一次空空導彈打靶試驗中，陳貴春看到，一些還處于研制階段的導彈試射后對靶機損傷并不大，他考慮為什么不用一架靶機試驗兩枚導彈呢?科技人員進行論證，結論可行。半年后，“一靶兩彈”試驗成功。基地政委余愛水是《解放軍生活》的老朋友，2007年第3期《解放軍生活》雜志上發表了題為《余愛水：角色之間的完美平衡》的人物專稿，這位經濟學博士的專著《軍事與經濟互動論》，揭示了軍事與經濟的特殊矛盾，獲得了首屆全軍政治理論優秀成果一等獎。以他倆為“班長”的基地黨委班子一直把人才培養作為戰略性工程，一個智能型的人才方陣在大漠深處崛起。D基地形成丁五支特色鮮明的人才隊伍：一支以院士和空軍首席專家為龍頭的領軍人才隊伍，一支以空軍高層次人才為骨干的特色專家隊伍，一支指技合一的指揮管理人才隊伍，一支以地方大學生和國防生為代表的后備人才隊伍，一支以士官為主體的保障人才隊伍。下述的8名智能型軍人，就是這五支人才隊伍的代表。

趙煦：無人機之父的藍天夢

[人物簡歷]

趙煦，湖南瀏陽人，1938年9月出生，1964年7月畢業于北京航空學院，同年入伍，大學本科學歷，1970年5月入黨，現任空軍D基地一區二站總工程師，空軍首席專家，中國工程院院士，專業技術1級，技術少將軍銜，享受政府特殊津貼。入伍44年來，先后主持研制了“長空”等系列靶機和以某型無人機為代表的多型多用途無人機，為我國無人機事業發展做出了重大貢獻，被譽為我國“無人機之父”。先后獲全國科學大會獎1項，國家科技進步一、二、三等獎各1項，軍隊科技進步獎10多項，獲第四屆軍隊專業技術重大貢獻獎。先后榮立一苧功1次、二等功2次、三等功4次。

[入選理由]

他被譽為“中國無人機之父”，是空軍僅有3名中國工程院院士之一，扎根荒漠44載，激情依舊，忠誠依舊，先后成功研制了系列無人靶機和無人機，為我國無人機事業的發展做出了巨大貢獻。

[精彩回放]

“其實，我的夢想是翱翔藍天”，趙煦說。

上世紀60年代初，中蘇關系緊張后，原本從蘇聯進口的某型靶機停止了供應，我國的各種試驗一度陷入了困境。1965年3月，為了解決這個難題，“長空一號”無人靶機的研制開始了。那時，基地的無人靶機事業剛剛起步，滿打滿算整個站與無人靶機有關的人總共才有8個，而且沒有任何技術資料。在這種情況下，他被調到了“長空一號”靶機研制課題小組。

從此，他就和無人靶機結下了不解之緣，并開始了實現“藍天之夢”的征程。

“長空一號”作為我國無人靶機技術的基礎，其研制過程是一個拓荒的過程，這個過程充滿了艱辛。趙煦一到“長空一號”無人靶機課題小組，領導就給這個能干又機靈的小伙子的肩上加上了重擔，讓他負責“長空一號”總體設計任務，并要求他在3個月時間內拿出設計方案。

他終于有了建立自己獨特靶機理論系統的機會。當時，他唯一參考的就是一架原蘇聯產的某型空投式無人靶機。研制一個飛行器，而且是一個無人駕駛飛行器，其空氣動力參數，飛行技術參數、推力參數等是必不可少的，事關重大。

為了摸熟弄清飛機的各種參數，白天，他帶著一個本，一支筆，一把卷尺，一個萬用表趴在靶機上一點一點地測量，有時，他還把靶機的機件拆開，一件一件地熟悉，一件一件地登記，晚上，他把白天測量到的數據，一個一個分類，然后進行計算，那時，沒有任何計算器，只有通過手工的辦法計算，那是一個異常艱苦的過程，但正是這個過程，使他對飛行器的各個系統有了一個全面細致的認識和了解，為他以后研制無人靶機打下了一個堅實的基礎，而且更為重要的是，這個過程還讓他形成了一套無人靶機的研制理論。

3個月總體設計時間，他整整花了兩個月時間做參數的統計計算工作，并建立起了靶機的空氣動力參數。3個月后，他終于完成，長空一號無人靶機的總體方案設計。這個充滿了靈氣，充滿了想象力的設計，很快被評審通過了。

在其后的研制過程中，趙煦在一張澳大利亞“金迪維克”小車圖片的啟發下。創造性地提出了用地面起飛車的辦法，將靶機原先的空中放飛改變為由地面直接放飛，解決了無人靶機的起飛問題。同時，他還提出了用某型殲擊機發動機代替原有無人機發動機的改造方案，使得靶機動力增加了近7倍。

1966年12月6日，一個紅色的身影直飛云天，“長空一號”無人靶機首飛一舉成功。從此，我國有了自己的無人靶機。從此我國的無人靶機技術有了基礎，無人靶機事業從此走向了一片新的天地。

之后，趙煦又相繼研制出性能更加先進的無人靶機，為我國的無人機事業做出了突出貢獻，被譽為“中國無人機之父”。

李鴻：導彈女考官

[人物簡歷]

李鴻，女，廣東順德人，1967年10月出生，1988年7月畢業于西北工業大學導彈制導本科專業，同年入伍，1992年5月入黨，2005年取得清華大學工程碩士研究生學歷，現任空軍D基地一區副總工程師，享受軍隊優秀專業技術人才崗位津貼，第十屆、十一屆全國政協委員，先后獲軍隊科技進步一等獎1項、三等獎1項，榮立二等功1次，三等功2次。曾獲首屆“空軍青年學習成才獎”，第五屆“全軍十大學習成才標兵”、“全國三八紅旗手”，第十五屆“中國十大杰出青年”等榮譽。

[入選理由]

她把知識報國、科技強軍作為自己的人生追求，扎根戈壁二十栽，在我國導彈武器試驗事業上辛勤耕耘，碩果累累，被譽為“導彈女考官”。

[精彩回放]

2002年底，國產某型新機進入了最后的試驗階段，飛機、導彈在地面單個試驗中都合格，裝掛某型導彈發射試驗后就可裝備部隊，但升空聯試卻無法匹配，一直無法構成試驗條件。一次又一次的失敗讓參試單位的人員摸不著頭腦，有些人開始懷疑飛機或導彈系統有問題。于是，各參試單位分頭檢查飛機系統、導彈系統，問題遲遲一直沒有找到，試驗也中斷了將近半年時間，

后來，參試單位找到了李鴻，和她一起分析出現這種現象的原因。憑著對國內外導彈技術豐富的知識結構，李鴻認真分析了飛機火控系統和導彈的各性能參數，與自己曾組織過的一次同類試驗進行了對比，發現該型飛機火控系統的準備程序中缺少了導彈預先加電程序的致命問題。經過深思熟慮后，她提出了對飛機火控系統進行改造，加裝導彈預先加電程序的建議。幾個月后，試驗取得了圓滿成功。該型導彈總設計師豎起了大拇指稱贊：“一句話就讓我們擺脫了困境，這就是專家。”

張葦：與“長空霹靂”同飛

[人物簡歷]

張葦，江西進賢人，1968年10月出生，1989年7月畢業于南京航空學院直升機設計本科專業，同年入伍，1992年9月入黨。2004年7月取得南京航空航天大學制導導航與控制專業碩士研究生學歷，現任空軍D基地一區二站三室主任。空軍級專家，享受政府特殊津貼。獲國家科技進步一等獎1項、二等獎!項，軍隊科技進步一等獎2項、三等獎2項，榮立一等功1次，三等功2次，2004年獲“空軍青年學習成才獎”，2007年被評為“全軍學習成才先進個人”，同年被四總部評為“全軍愛軍精武標兵”，2008年當選為第十一屆全國人大代表。

[入選理由]

他是“新時期科技強軍的典范”，學理論精益求精，干工作一絲不茍，弄新軍事變革潮頭19載，緊盯世界尖端科技前沿，攻堅克難，勇于挑戰，敢為人先，為我國無人機事業的發展和國防現代化建設做出了杰出貢獻。

[精彩回放]

2006年，在某型無人機研制攻堅階段，需要解決自主飛行決策與人工干預任意交接轉換的難題。張葦一連好幾個晚上沒有休息好，加上長期以來患有偏頭疼，身體實在抗不住了，連續高燒不退，由于病情嚴重，只能到駐地附近大醫院住院治療。出發前，一個怪異的想法讓在場的人驚嘆不已，他反復叮囑司機，一定要把辦公室的筆記本電腦和相關的資料帶上。

為了能盡快攻克難題，他躺在病床上依然進行研究。醫生和同室的病友多次問他，“你是來住院治療的，還是來辦公的啊?”面對大家的不解和疑問，張葦只是淡淡一笑。就這樣，經過不懈的努力，終于攻克了研制領域的多項難題，成功實現了無人機自主導航、飛行和多項技術創新，形成了一套較為完善的控制技術方案，取得了劃時代的開創性成果。

楊選春：在生命讀秒中攻克難題

[人物簡歷]

楊選春，男，湖北京山人，1963年8月出生，1986年7月畢業于西北工業大學自動控制系并入伍，1990年10月入黨，碩士研究生。現任空軍D空軍。基地二區武器系統總體研究所高級工程師。先后獲軍隊科技進步二等獎2項，三等獎2項。榮立一等功1次，三等功1次，被空軍表彰為優秀共產黨員1次。

[入選理由]

他始終保持著戰斗姿態，戰勝了自身的癌癥，也使瀕臨下馬的某型導彈起死回生。

[精彩回放]

2000年6月，楊選春被確診為胰腺胰島細胞瘤，生命的音符隨時都會終止，醫院冒著巨大的風險給他用了一種正在試驗還未正式批準生產的新藥，不久，楊選春又能吃一點流食了。

住院期間，他一邊接受治療，一邊研究某型導彈在試驗中遇到的幾個關鍵性難題，為完成某型武器系統定型任務奠定了良好基礎。

2001年年初，死神再一次逼近了楊選春，醫院再一次下達了病危通知書。

病人萬分危急，醫生建議輸血試試。兩位AB血型的年輕戰友挽起了袖子，殷紅的血液緩緩流進楊選春體內，奇跡又一次產生了!三個月后，他回到久違的辦公室。

此時，某型導彈因多種因素遲遲不能定型，瀕臨下馬的境地，部隊希望他參與攻關，他果斷立下了“軍令狀”。

他每天堅持工作十幾個小時，與研究院專家探討交流、仿真計算，最終提出了改進意見。在某研究院邀請權威專家召開的研討會上，他的意見通過了專家的一致認可，并被工業部門采納。

不久，該型導彈在經歷無數的坎坷后終于成功定型，不僅大大縮短了武器系統研制周期。而且為國家挽回了巨額經濟損失。時任軍委副主席曹剛川高度贊揚：“楊選春的這種精神令人敬佩，很值得我們學習。”

朱傳濤：把使命扛在肩上

[人物簡歷]

朱傳濤，安徽潁上人，1979年11月出生，1999年12月入伍，2003年7月入黨，現任空軍D基地二區二站三隊使攜式導彈發射班班長，三期士官。多次冒著生命危險，成功發射導彈120余發，排除兩起重大險情。Z002年空軍評為優秀共青團員，2004年被評為空軍優秀士官，2006年獲全軍優秀士官人才二等獎，2007年獲全軍優秀士官人才一等獎，2008年被表彰為區行業標兵。榮立三等功1次，所帶發射班榮立集體三等功1次。

[入選理由]

他用鋼鐵般的意志，鑄就了一名戰士無比的勇敢，他用戰士的赤誠，表達了獻身事業如磐石般堅定的信念。

[精彩回放]

朱傳濤一入伍便成為了一名試彈兵，就是在便攜式導彈試驗時，要肩扛導彈射擊目標，檢驗導彈的作戰性能。因為是試驗階段，導彈各種參數都有很大的不確定性。緊貼試彈兵頭部的導彈主發動機潛藏著巨大危險，萬一試射失敗，將危及射手的生命。因此，試彈兵被稱為“把生命扛在肩上的人”。

一次試驗時，當朱傳濤扣動發射扳機后，導彈卻沒有像往常一樣挾帶著烈焰飛向目標，只聽見貼著頭部的導彈筒內咝咝作響。“快撒!”陣地指揮員發現情況異常，急忙向他下達了撤離陣地的命令。官兵們都為朱傳濤捏了一把汗。而他卻臨危不亂，按照應急方案的處置要求，緊緊鎖定發射架后，才閃電般地撤離了危險區。

事后有人問他，當時怕不怕，為什么不立即撤離陣地?他說，說不怕是假話，當時為了防止射手離開后發射架導彈隨機發射出筒，可能危及人員和陣地上其他裝備的安全，因此要鎖牢發射架，不管情況有多么危急，這是一名合格的試彈兵必須要做到的。

在對該型導彈進行改進后，朱傳濤又一次走上了發射陣地。他說，試出導彈的參數性能，是試彈兵的使命和職責。至今，他已成功發射導彈120余發，成為發射班發射導彈最多的人。

范新國：靶場上的“麻煩制造者”

[人物簡歷]

范新國，湖南街陽人，1967年9月出生，1986年10月入伍。1992年12月入黨，1901年畢業于空軍導彈學院制導雷達系，現任空軍D基地三區司令部制導雷達教研室主任。榮立三等功一次，2008年獲“空軍突出科技人才三等獎”。

[入選理由]

22年從軍路，始終走在訓練改革最前沿，作為雷達、電磁環境設置雙料專家，他設置的復雜電磁環境被部隊稱為“實戰走廊”。

[精彩回放]

范新國和同事們不斷利用豐富的靶場電磁環境設置手段和方法，精心模擬真實戰場的復雜電磁環境，屢屢給部隊出難題，讓部隊在破解難題中研究針對復雜電磁環境的新戰法，消極干擾、積極干擾、綜合干擾……范新國帶領教員們的每次出手，都足以扼住參訓參演部隊的喉嚨，必須經過一番廝殺才能突出重圍。

2007年8月，導彈某團復雜電磁環境下實彈戰術演習正在緊張進行，突然，連續兩個導彈營打出的導彈均未截獲。導演部命令停止射擊，查找問題。一營營長肯定地說：“是干擾太強了，超出武器性能。”范新國斷定“干擾在限定范圍內，是武器參數設置問題”，孰對孰錯，一時難以判斷，此時已是深夜12點，范新國帶領教員到部隊一線，詢問幾個重要參數后，更加肯定了自己的判斷，立即逐個營救怎樣在這種干擾中發現目標、跟蹤目標，調整參數，一直教到早上六點。這次較量讓一營長心服口服，一有空閑時間就纏著范新國“取經學藝”，短短一個月時間，迅速成為團里的技術權威。該團領導說，范主任本來可以只管考核評估我們，沒義務挨個教我們，沒想到他這么熱心，一點不嫌麻煩，我們有什么理由不好好訓練!

魏培智：靶場科研事業的執著“追求者”

[人物簡歷]

魏培智，男，1967年9月出生，山東壽光人，1990年7月畢業于西北工業大學計算機軟件專業，同年入伍，1993年4月入黨，現任空軍D基地訓練中心總工程師。先后主持完成了15項軍事技術研究課題，榮獲軍隊科技進步二等獎2項、三等獎4項，滎立個人三等功2次。2003年被評為空軍精神文明先進個人，2004年被評為“空軍優秀地方大學生干部”，2005年至2007年被評為空軍高層次人才。

[入選理由]

他具有深厚的計算機功底和科研開發能力，在電磁環境建設方面可謂創始人種沙漠“電磁之狐”，在靶場信息化建設上貢獻卓著。

[精彩回放]

2006年6月初，訓練中心決定由魏培智同志負責牽頭，建設某地面站和某型武器吊艙，在時間緊、要求高的情況下，他帶領技術人員，每天加班到深夜一兩點鐘，經過幾天連續奮戰，制訂了相關技術方案，編寫了有關技術協議。然而在吊艙研制完成，掛到飛機上后，飛行員的耳機中卻產生了嘯叫，機艙內的下顯和左顯出現了劇烈抖動和黑屏現象。該師機械部門認為原因是吊艙發射信號產生的電磁環境對飛機造成了影響。而魏培智則認為這是飛機向吊艙提供的電壓不夠造成的。為了驗證該師的說法，他們在吊艙內增加了電感，然而問題仍然存在。后來，他們還是同意按魏培智的想法進行試驗。但是某型飛機掛梁無提供電壓的針角，為了讓自己的想法得到驗證，讓吊艙與飛機匹配。保障任務順利完成，他先后組織十多家科研院所，進行了多次外場試驗和故障討論，對飛機掛梁電路圖進行反復分析研究，組織評審會6次，終于得出結論：只要飛機向吊艙提供合適的電壓，就不會出現這樣的問題，問題解決后，該師和廠家高度評價魏培智知識淵博，業務精通。焦科：戰爭試驗場的規劃師

[人物簡歷]

焦科，陜西省涇陽縣人，1974年11月出生，1998年畢業于空軍工程學院，現任D基地司令部作訓處副處長。研究生學歷，軍事學碩士，空軍軍事理論研究專家庫成員，空軍優秀參謀，榮立三等功2次。

[入選理由]

他的心里始終裝著基地化訓練，10余年堅持不懈地思索實踐，探路先行，為打造“信息化的戰爭試驗場”不遺余力，做出了突出貢獻。

[精彩回放]

在基地化訓練過程中，為了提高訓練綜合質量和效益，焦科針對多個單位、多種機型、多項任務飛行的特點，積極探索合場次飛行計劃協同和組織指揮的方式方法，制定了《合場次飛行組織指揮協同規定》、《基地合同戰術訓練組織保障管理規定》等，有效規范了參試參訓單位科學合理調整階段和飛行日計劃，規范了合場次飛行秩序，有效緩解了試訓矛盾，保證了各項任務互不耽誤，建立起了一套順暢高效的協調機制。為解決訓練和考核中“練為演、練為考、練為看”的問題，他在研究國內外軍兵種電子戰訓練水平的基礎上，結合基地建設電子戰試驗訓練場的實際，提出了航空兵部隊電子戰訓練績效評估思路和評估方法，并對時間相關分析法和模型模擬法在績效評估中的應用進行了深入的探索，為基地組織開展電子戰訓練評比提供了一定的參考價值。

為進一步拓展基地化訓練功能，他從完善基地化訓練機制、建立健全法規體系、拓展電子戰訓練場功能、建設專職“藍軍”部隊、完善訓練評估體系、建立遠程導調指揮系統、啟動模擬訓練系統建設等11個方面，向有關部門提出了操作性較強的對策辦法，得到上級的認可，目前他提出的許多措施已進入基地建設發展總體規劃，一個“信息化的戰爭試驗場”已見雛形。

(史青澤 整理)

責任編輯 羅爾文