捧金飯碗的四種人

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加深，不少公司出于成本等因素的考慮，常常將本公司的業(yè)務(wù)和工作外包給其他公司。在這種趨勢(shì)下，未來(lái)的工作將只有兩種類型，一是可被取代的，也就是容易被外包的工作；二是不可取代的，也就是高附加值的工作。

最近非常熱門的一本書(shū)《世界是平的》，作者得出結(jié)論：只有“很特殊、很專業(yè)、很會(huì)調(diào)適、很深耕”的人，才不會(huì)在這股外包浪潮中被取代。這些不易被取代的人群主要是：

很特殊：擁有特殊才能者，如邁克爾·喬丹、老虎伍茲、比爾·蓋茨等名人。

很專業(yè)：知識(shí)工作者，如律師、會(huì)計(jì)師、腦外科醫(yī)生、電腦架構(gòu)設(shè)計(jì)員、產(chǎn)品研發(fā)人員、精算師等。

很會(huì)調(diào)適：主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)知識(shí)與技能的人。

很深耕：無(wú)法數(shù)碼化的工作，如醫(yī)生、護(hù)士、美發(fā)師、裁縫、水電工、清潔工等?！?/p>