中央企業要成為履行社會責任的表率

郝幸田

面對復雜多變的國內外經濟形勢,中央企業社會責任工作取得了新的進展和成效。

2009年11月3日,國務院國資委在北京召開中央企業社會責任工作會議,總結一年多來央企在履行企業社會責任中取得的成績和存在的不足。國資委各廳局領導,所屬的132家中央企業分管社會責任工作的負責同志及專家、記者共320余人出席了會議。

會議總結交流了中央企業社會責任工作的成效和經驗,公布了2009年度“中央企業優秀社會責任實踐”征集活動結果,表彰了2009年度中央企業優秀社會責任實踐企業案例,研究部署下一步中央企業社會責任工作,還舉辦了專題論壇,現場交流央企在履行社會責任方面的成效和經驗。國資委副主任黃淑和作題為《深入貫徹落實科學發展觀,推進中央企業社會責任工作上臺階上水平》的講話。國資委研究局副局長趙欣宣讀了中央企業優秀社會責任實踐征集活動結果。

黃淑和副主任傳達了張德江副總理和李榮融主任對此次會議的重要批示,全面總結回顧了中央企業社會責任工作的進展與成效,強調了企業履行社會責任的重要性和緊迫性,提出了下一步工作重點和具體要求。他特別指出:“中央企業開展社會責任工作要符合國內外發展趨勢,符合我國基本國情和企業自身發展實際。社會責任是項長期工作,央企要有長期性的思想準備和安排考慮。”

黃淑和在會上表示,面對復雜的國內外經濟形勢,中央企業一年多來加大了社會責任管理力度,將社會責任融入治理結構和經營管理,不僅在應對金融危機中增強了企業可持續發展能力,切實履行了環境責任,還在海外業務中樹立了負責任的國際形象,并且積極吸納就業、維護職工合法權益,積極參與扶貧助教和慈善捐助等公益事業,在重大自然災害和國家社會發展的關鍵時刻發揮了頂梁柱作用。

中央企業在社會責任溝通方面也取得了一定進展。截止到目前,已有35家中央企業發布了社會責任報告或可持續發展報告。黃淑和表示,將力爭在3年內所有央企都能做到定期向社會公開發布企業社會責任報告或可持續發展報告,并不斷提高報告質量,特別是客觀性和時效性。

黃淑和表示,中央企業大多是各個行業的領頭羊和排頭兵,肩負著引領我國產業結構優化升級、促進經濟發展方式轉變的使命和責任,必須在發展低碳經濟、推進節能減排方面發揮骨干和帶動作用。

中央企業開展社會責任工作要符合國內外發展趨勢,符合我國基本國情和企業自身發展實際。社會責任是項長期工作,央企要有長期性的思想準備和安排考慮。央企要關注和警惕部分發達國家借社會責任之名行保護主義之實,積極參與社會責任的國際標準制定,大膽發出聲音,爭取話語權和主動權。

黃淑和在講話中強調,下一步中央企業在履行社會責任的工作中,必須牢牢把握可持續發展的核心,重點抓好以下五項工作:一是進一步提高認識,樹立科學的社會責任觀;二是健全社會責任管理體系,落實工作責任;三是結合企業實際制定社會責任工作規劃,在企業日常經營中切實履行社會責任;四是建立健全社會責任報告制度,加強信息披露和責任溝通;五是加強國際交流合作,提高在海外業務中履行社會責任的能力。同時強調,開展社會責任工作,要抓好八個方面(抓教育、抓行動、抓規劃、抓責任、抓重點、抓發布、抓交流、抓特色),做到“三個符合”(符合國際國內發展趨勢、符合基本國情、符合企業發展實際),實現“四個作出”(作出特色、作出亮點、作出成效、作出榜樣)。

黃淑和指出,中央企業社會責任工作發展還不平衡,還存在不少差距和問題。中央企業要進一步提高認識,樹立科學的社會責任觀;健全社會責任管理體系,落實工作責任;結合企業實際制定社會責任工作規劃,將社會責任理念融入企業各項工作中,努力成為履行社會責任的表率;建立健全社會責任報告制度,加強信息披露和責任溝通;提高在海外業務中履行社會責任的能力;緊緊圍繞可持續發展和做大做強這個目標,發揮央企的頂梁柱作用。他說,中央企業要充分認識提升社會責任工作水平的重要性和緊迫性,緊密結合企業改革發展實際,完善社會責任管理體系和制度,努力成為履行社會責任的表率。

本次會議設立了3個分論壇,共有國家電網、中國移動、寶鋼、航天科技、中航集團、誠通集團等12家先進典型企業分別圍繞“國慶閱兵與中央企業保障服務”、“低碳經濟與節能減排”和“金融危機中的就業和職工權益保護”三個主題作經驗交流。

中國航天科技集團公司副總經理袁潔在“國慶閱兵與中央企業的保障服務”主題論壇上介紹了中國航天科技集團公司成立以來,圓滿完成了以載人航天工程和繞月探測工程為代表的國家重點工程,取得了我國航天史上兩座重要里程碑式的輝煌成就。同時,集團公司以“富國強軍”為己任,以宇航系統、導彈武器系統、航天技術應用產業和航天服務業四大主業為依托,積極履行社會責任。集團公司不僅在構建航天科技工業新體系、提升我國國防科技實力方面發揮了重要作用,還將航天技術的應用拓展到國民生產生活的各個領域。其衛星通訊與轉播、災情監測、氣象服務等為抗震救災、北京奧運會作出了巨大貢獻;新材料與新能源技術、太空育種技術等也為改善國民生活、推動國民經濟添磚加瓦。在紀念新中國成立60周年閱兵及群眾游行、聯歡等活動中,集團公司承擔了武器裝備生產、閱兵車輛改造、通信傳輸與保障、氣象探測和消云防雨等任務,保障了國慶期間慶典活動的順利開展。

中國華電集團副總經理辛保安在“低碳經濟與節能減排” 主題論壇上介紹了華電集團履行社會責任的情況,闡述了企業在加快調整結構,優化產業布局,發展低碳經濟,推進節能減排,追求經濟社會環境的綜合價值最大化、企業社會自然和諧統一,努力實現協調可持續發展等方面取得的成效。辛保安表示,華電集團將不斷建立健全社會責任管理體系和相關指標體系,進一步把履行企業責任融入企業發展戰略和日常管理工作中,全面履行社會責任,強化管理創新,大力發展符合中國國情的低碳電力,為我國經濟繁榮、社會發展作出應有的貢獻。

中國誠通集團紀委副書記張寶文在“金融危機中的就業和職工權益保護”主題論壇上作了題為《在推進央企結構調整中 維護好職工合法權益》的主題演講,全面介紹了集團在推進企業改革重組進程中維護好職工合法權益的做法、成效以及工作體會,并感謝國資委、兄弟中央企業和社會各界對誠通資產經營工作的關注、理解和支持。

論壇主持人、國資委群工局局長李學東對誠通經驗給予積極評價。他指出,“誠通集團與其他企業不同,它承擔了國資委的資產經營任務,這些年較好地維護了職工的合法權益,保證了企業和社會的總體穩定。前不久,‘通鋼事件暴露出廣大職工對改制不知情,職代會沒召開,職工的訴求改制方不清楚等問題,誠通的經驗告訴我們在企業的改制當中該如何維護好職工的合法權益,這些經驗非常值得借鑒。”

在國資委研究局大會上公布表彰的2009年度“中央企業優秀社會責任實踐”征集活動結果中,一些企業案例被評為中央企業優秀社會責任實踐優秀案例,并入選國資委《2009年度中央企業優秀社會責任實踐材料匯編》。如:國家電網公司“開展基層試點示范,推進全面社會責任管理”的履責案例入選2009年度中央企業優秀社會責任實踐,并排名首位。中國移動“創新實施戰略性企業社會責任管理”和“深入開展‘綠色行動計劃,共建綠色通信產業鏈”兩項企業社會責任實踐案例入選。中國華電集團公司《開展魚類增殖放流,建設綠色環保水電》案例被評為中央企業優秀社會責任實踐優秀案例,并入選國資委《2009年度中央企業優秀社會責任實踐材料匯編》等。

企業的社會責任感是企業軟實力的重要組成部分,而軟實力承載著企業的未來。全球契約是當前國際社會責任領域規模最大、影響最廣泛的國際組織與溝通平臺。到2009年6月,全球契約已經有來自世界130多個國家的6 000多個成員。中國已有201家企業加入全球契約,其中包括中石化、中海油、中鋼集團、華能集團、大唐集團、國家電網、中國移動等20多家中央企業。加入全球契約這樣的全球性社會責任組織是國際社會責任活動的發展趨勢,實踐表明加入全球契約可能會對其成員企業的社會責任工作開展產生積極影響,并且這種積極影響不僅僅局限于企業社會責任領域。

去年,國資委發布《關于中央企業履行社會責任的指導意見》,要求中央企業必須堅持以人為本、科學發展,在追求經濟效益的同時,對利益相關者和環境負責,實現企業發展與社會、環境的協調統一。日前,國資委對央企社會責任又提出了最新要求。國資委主任李榮融明確表示,中央企業要從戰略的高度認識企業社會責任,健全企業社會責任工作機制,依法合規披露信息,加強與利益相關方的溝通,加大在跨國經營中的責任擔當。中央企業一定要充分利用好全球契約這個平臺,使用好企業可持續發展報告這個工具,使中國中央企業能夠實現可持續發展與和諧發展。

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