中國公司努力挽留員工

英國《每日電訊報》2月9日文章，原題：中國經濟：公司拼命挽留員工 中國的工廠在經濟衰退、海外訂單銳減的境況下拼命挽留員工。元宵節(jié)預示著中國農歷新年的結束，在靠近上海的昆山，當地的職業(yè)介紹所承諾為失業(yè)者提供額外餐飲和免費住宿，以喚起大家再就業(yè)的信心。

很多經濟學家稱，1月份中國的出口額降低了14%。出口訂單的減少，致使很多工廠取消加班費，這大大降低了員工的收入。富士康集團的員工陸鴻（音）說，“去年我每個月的工資有2000元，但現在我只能拿到850元的基本工資。我每天還得加班，但是現在的‘加班費就是幾天假期”。

如果沒有額外的收入，工人們很難生存下去，也沒有能力給依賴他們的收入生活的家人寄錢。陸鴻說，他所在公司生產線1/3的工人已經離開工廠，雖然富士康集團拒絕接受他們的辭職申請，而且已經給很多員工提高了基本工資，并承諾3月份訂單量增加后將給員工補發(fā)加班費，但“一些人給自己找借口離開，說需要學習新技術”。

在昆山3層樓高的職業(yè)介紹所內，一位姓范的家具制造商說，那些來沿海城市尋找“美好生活”的民工都決定留在老家，因為家鄉(xiāng)能賺更多錢。“很多人開始投資農業(yè)”，范先生說。“臺灣人正在修建高科技果園，那里薪水也較高，很多工人已離開這里”。

在職業(yè)介紹所的大廳內，世界兩大筆記本電腦制造商緯創(chuàng)集團和仁寶電腦集團為了招攬員工，承諾為員工提供免費住宿、免費洗衣以及“偶爾的文化活動”，并稱加班可獲得免費餐飲。 ▲ （作者馬爾科姆·摩爾，徐瑩譯）