本報駐日本特約記者 孫秀萍 謝德良
隨著日本經濟越發低迷,實體經濟遭受的打擊也更顯慘重。民眾消費需求驟減導致企業的產品大量積壓,日本大企業紛紛興起自購風。
據共同網16日報道,三洋電機旗下負責生產的子公司日前要求公司管理層職員約400人在本月底前購買20萬至30萬日元(約合人民幣1.5萬至2.2萬元)以上的三洋產品。報道稱,這項決策被三洋命名為“本社制品擴售購入運動”,但對管理層以外的普通員工并無硬性規定。此前,公司已多次向員工提出同樣的要求。報道援引三洋方面的話稱,三洋“希望讓員工喜歡上自己的產品,進一步開發新產品,擴大三洋產品的消費者”。
三洋這一舉措并非個案。據《日本經濟新聞》13日報道,松下公司已經決定,要求管理人員每個人購買本公司的產品,金額在10萬日元以上。按照松下的要求,全公司將有1萬多名員工要購買本公司的產品。對此,《朝日新聞》稱,松下做出這樣的決定,不僅是為了恢復自己公司的業績,也是為了提高管理人員的危機意識。松下方面的發言人稱,松下經常進行內部促銷,但“像這次這樣指定購買金額和時間期限的情況還是7年來首次出現”。有分析稱,這一舉措體現了松下“同舟共濟”的企業文化,員工將和公司在經濟蕭條中共渡難關。不過據松下方面稱,這次自購是針對日本國內的企業員工提出的,不涉及海外,也不涉及在中國的員工。
富士通公司也在今年1月份號召10萬名職工購買本公司生產的手機或計算機,呼吁員工以此保衛自己的公司。據《每日新聞》報道,本來富士通是以內部電子郵件形式通知的,但一名職員在網站上將其公開,使媒體獲悉并披露出來。據悉,夏普公司也要提出同樣要求,但是還沒有制定具體的購買額度。
除了電器企業采取“自購”手段擺脫窘境,豐田汽車等汽車企業也采取過類似舉措,豐田公司約2200名中層干部上月曾自發購買公司所生產的新車。對于日本大企業涌現的自購風潮,日本經濟界人士石塚一郎在接受記者采訪時認為,這種購買對于像豐田、三洋這樣的大公司而言,簡直是杯水車薪,不可能改變公司的艱難現狀。但也許能像三洋所宣稱的那樣,讓員工真正理解自己公司的產品,并且通過親自使用,進一步完善、開發新的產品。▲
環球時報2009-02-18