事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的有關規定

聞 健

事業單位離退休人員死亡

一次性撫恤金發放辦法的有關規定

問：事業單位離退休人員死亡后一次性撫恤金的標準是如何規定的？

答 ：參照《公務員法》管理事業單位的工作人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

已參加企業職工基本養老保險事業單位的離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

除上述情況外，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因工犧牲為本人生前40個月基本離退休費，病故為本人生前20個月基本離退休費執行。

發放事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。

問：一次性撫恤金計發辦法有哪些規定？

答 ：從2006年7月1日起，執行事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

退職人員，按照《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職后歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

本刊政策咨讠旬顧問聞健