談企業(yè)文化和思想政治工作的有機結合

何桂敏

【摘要】本文談了企業(yè)文化和思想政治工作的有機結合,即正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的重要作用,正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的關系,企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系。

【關鍵詞】企業(yè)文化 思想政治工作

隨著新世紀經(jīng)濟全球化的進程,我國已進入了一個蓬勃發(fā)展的知識經(jīng)濟時代。企業(yè)文化建設越來越受到人們的關注和重視,它已成為現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化,是企業(yè)增強核心競爭能力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方面,成為推動企業(yè)提高經(jīng)濟效益的內(nèi)在動力,成為企業(yè)不可替代的重要資源。正如黨的十六大報告指出:“當今世界,文化與經(jīng)濟和政治相互交融,在綜臺國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。全黨同志要深刻認識文化建設的戰(zhàn)略意義,推動社會主義文化的發(fā)展繁榮。”大力發(fā)展企業(yè)文化,無疑對加強企業(yè)管理,提高職工素質(zhì),增強企業(yè)凝聚力,加強和改善企業(yè)思想政治工作,推動企業(yè)“三個文明”建設起到了積極的促進作用。而高度重視思想政治工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,如何在新形勢下加強和改善思想政治工作,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,是企業(yè)而臨的一項新課題。但從目前我國社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢看,企業(yè)文化建設在我國尚處于起步階段。由于人們不能很好地認識和處理企業(yè)文化和思想政治工作兩者的關系,往往把企業(yè)文化同思想政治工作割裂開來,以至于不恰當?shù)匕哑髽I(yè)文化置于思想政治工作之上或等同起來,甚至以企業(yè)文化代替思想政治工作。對此,筆者認為既不能片面強調(diào)一方面的單獨作用,更不能使兩者相互替代,而應把兩者有機地結合起來,充分發(fā)揮它們各自的優(yōu)勢,更好地為企業(yè)科學、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務。

一、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的重要作用

企業(yè)文化是指在一定的社會文化環(huán)境影響下,經(jīng)過企業(yè)領導者的長期倡導和全體員工的積極創(chuàng)造、認可所形成的整體價值觀念、信仰、追求、道德規(guī)范、行為準則、風格及傳統(tǒng)和習慣的總和,是企業(yè)及其成員的價值準則、經(jīng)營哲學、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力的體現(xiàn)。

思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的強大支柱,只能加強,不能削弱,必須保證思想政治工作不因企業(yè)改制、機構精簡等情況受到影響,應當轉變工作思路,改進工作方法,提高工作實效。

二、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的關系

我國企業(yè)文化建設經(jīng)過十多年的探索,已經(jīng)成為我國企業(yè)建設的重要組成部分。企業(yè)文化建設緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營工作,與思想政治工作一道,通過文化活動方式,把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受,更易得到企業(yè)行政部門實施的方式,融入企業(yè)發(fā)展各項工作中,使職工把自己對生活目標的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來,以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神,為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻。企業(yè)文化建設是企業(yè)精神文明建設的有效途徑,是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。它具有鮮明的黨性、思想性,本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方發(fā)達資本主義國家的一種新的管理理論,它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準則,對職工的行為進行有效的管理和控制,追求企業(yè)整體優(yōu)勢,具有明顯的管理性、經(jīng)濟性,本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。它的運行特點主要是以潛移默化的形成,通過良好的企業(yè)文化氛圍,提高職工的思想道德素質(zhì)。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念,是兩項不同的工作,但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系,在許多方面都是相同、相通和相融的。

1.對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作,作為兩門科學,其研究對象都是人,都是以人為本的科學,都是做人的工作。

2.方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇,要為經(jīng)濟基礎服務。

3.目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。

4.途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。

5.環(huán)境相似。無論企業(yè)文化建設還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進行的。

綜上所述,企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的,但相通相融是客觀存在的,兩者之間的聯(lián)系是明顯的,結合點是很多的。

因此,企業(yè)文化與思想政治工作這種內(nèi)在的一致性,決定了在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,要達到強化企業(yè)管理、提高職工素質(zhì)、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的,必須有效地把企業(yè)文化建設同企業(yè)思想政治工作緊密地結合起來,通過兩者的相互影響、相互滲透、相互結合、相互促進、相互結合,彼此互補,達到共同發(fā)展。通過不同渠道、不同方式最大限度調(diào)動職工的積極性,促進企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

企業(yè)思想政治工作作為我們黨的一大政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng),企業(yè)文化的發(fā)展和繁榮離不開思想政治工作為其提供政治保證。新形勢下,圍繞經(jīng)濟建設這個中心,加強和改進思想政治工作,對于推進企業(yè)文化建設具有非常重要的現(xiàn)實意義。

企業(yè)文化作為一種具有企業(yè)個性的文化現(xiàn)象,它在更廣泛的領域,更深層次的范圍要開掘人的潛能,培養(yǎng)職工的群體意識,塑造企業(yè)形象,建設社會主義新文化,必然要求我們的思想政治工作要在改進和加強中繼承和發(fā)展那些傳統(tǒng)的、行之有效的思想政治工作方式方法,并在企業(yè)文化建設中加以運用和為之拓寬渠道。諸如我們慣以運用的職工自我教育、座談討論、參觀訪問、開展談心活動、故事講演、典型激勵、各種競賽、算賬對比等等一些好的形式和方法,如果在新形勢下有效地加以運用,那么企業(yè)文化建設就會盡快尋找到它的切入點。

所以,把思想政治工作同企業(yè)文化結合起來進行研究與探討,將更適合企業(yè)文化新形勢的發(fā)展和需要。