高東職工拷問“救命錢”安在?

趙新政 李 凌

改革的大潮洶涌澎湃，大浪淘沙方顯英雄本色。作為全國改革開放橋頭堡的上海浦東，此時此刻無疑要承擔更多的改革試驗田的任務。地處這里的企業，無論國有、集體還是民營，自然也要擔當起相應的合適的角色。在“國退民進”的大背景下，高東鎮數家集體所有制企業，如上海金楊化工助劑公司(以下簡稱“金楊公司”)、浦東楊園市政建筑公司、上海楊園制衣廠、上海小龍人食品總廠等更是激流勇進，因應新形勢下生產力發展對生產關系形式提出的新要求，率先由集體轉為民營，由多家、多人控股變為個股獨大。實事求是地講，這樣的變革，方向沒有錯誤，符合農村經濟社會快速發展的客觀要求。但是，這些企業在改制過程中出現的一些失誤或過錯，將職工的安置費、解散費等“救命錢”弄得不知去向，經由數年仍不見修正。這些職工為求得公正、為維護自己那一點合法權益，長年累月不停地為之奔走、為之呼號，但其所得到的和期望得到的依然相差天地。其心難甘!

332萬參股款意外變成集資款

2001年6月，已在市場上縱橫馳騁八年之久的金楊公司發生巨變。該公司原由高東鎮的上海廣園經濟發展總公司(以下簡稱“廣園公司”)出資120萬元、上海金東石油化工實業公司和上海石油化工總廠煉油化工部投資280萬元共同組建，屬集體股份制企業，主要生產化工助劑、石化產品、汽油膠和皮革膠等產品。適逢企業效益節節高升之際。該公司卻醞釀改制轉變為純民營企業。……