東城局隊三措施加強勞動統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)審核驗收　等３則

東城局隊三措施加強勞動統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)審核驗收

東城局隊針對勞動統(tǒng)計報表單位數(shù)量多，單位用工形式復(fù)雜、特點各異的情況，堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取三項措施加強2008年勞動統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)審核驗收工作。

一、加大數(shù)據(jù)查詢力度。為確保報表單位的問題及時得到解決，充分發(fā)揮采集平臺“一級平臺，三級監(jiān)管”的優(yōu)勢，要求各統(tǒng)計所做到調(diào)查單位隨報隨審，隨審隨驗，隨時掌握數(shù)據(jù)上報情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題。同時局隊做到“三個及時”，即：及時查詢、及時向各統(tǒng)計所反饋查詢單位名單、及時與查詢單位聯(lián)系。

二、加強數(shù)據(jù)人工審核。認真疏理勞動統(tǒng)計報表存在的問題，在采集平臺原有審核程序的基礎(chǔ)上由局隊編制庫外審核程序，增加與2007年年報數(shù)據(jù)的對比審核，針對2008年年報新增加的“非全日制人員”、“勞務(wù)派遣人員”等容易出錯的指標進行程序控制，同時根據(jù)單位所在行業(yè)、經(jīng)濟類型來判斷其填報數(shù)據(jù)是否合理，確保每一家單位上報數(shù)據(jù)真實準確。

三、深入了解單位用工情況。密切聯(lián)系當前經(jīng)濟形勢對企業(yè)就業(yè)情況的影響程度，重點審核企業(yè)人員增減以及工資水平的變動情況，深度挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)涵，及時了解金融危機對企業(yè)的影響，分析就業(yè)中存在的苗頭性、趨勢性問題，為準確掌握全區(qū)就業(yè)形勢奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

海淀局隊推出服務(wù)產(chǎn)品

——《2009年海淀民生手冊》

新年伊始，海淀統(tǒng)計局隊推出新的服務(wù)產(chǎn)品—《2009年海淀民生手冊》。

《2009年海淀民生……