德超市總裁 偷記員工病情被解職

本報(bào)駐德國(guó)特約記者 青木

德國(guó)廉價(jià)超市巨頭利德?tīng)栕罱蛴涗浡毠ぜ膊顩r被曝光，受到德國(guó)社會(huì)廣泛批評(píng)。該超市6日已將其德國(guó)總裁解職。

據(jù)德國(guó)《圖片報(bào)》7日?qǐng)?bào)道，利德?tīng)柍性?008年要求職工匯報(bào)生病情況，并將相關(guān)信息記錄在公司內(nèi)部檔案內(nèi)。超市管理層當(dāng)時(shí)說(shuō)，職工的生病記錄是為了根據(jù)其健康狀況來(lái)分配工作。

不久前，波鴻一名住在利德?tīng)柍懈浇木用裨诘估鴷r(shí)，偶然在垃圾箱內(nèi)發(fā)現(xiàn)利德?tīng)柍械穆毠?nèi)部檔案，由此也揭開(kāi)了這起丑聞。在這些檔案中，每位員工的生病情況被記錄得清清楚楚。比如，一位女職工病假的原因是“懷孕未成功”；另一位職工“因私人問(wèn)題在精神病院住院治療”等等。一位不愿透露姓名的利德?tīng)柍袉T工還說(shuō)，如果他們不說(shuō)自己的生病情況，就有可能被解雇。

對(duì)此，德國(guó)聯(lián)邦政府的信息保護(hù)專(zhuān)員指出，企業(yè)原則上無(wú)權(quán)掌握職工的生病情況。 很多德國(guó)民眾對(duì)此也很反感，認(rèn)為這是侵犯人權(quán)。此舉被披露后，利德?tīng)柍幸蚯址感畔⒈Ｗo(hù)法規(guī)而被罰款150萬(wàn)歐元?！?/p>