經濟“寒流”中，哪些人不怕“冷”

閑看落花

受金融風暴的沖擊，全球經濟遭遇前所未有的寒流。一系列的連鎖反應，使得大部分外資公司、國有企業的生產、銷售、資金出現嚴重“短路”。于是，不得不精簡結構，裁減員工，抵御當下的危機。

其實，裁員，說白了，就是又一輪的優勝劣汰。如果，你身懷至少一項必殺技，或者是“多元化”結合體，那就可以高枕無憂、坦然面對。經驗告訴我們，昨天、現在、將來，有五種人，在任何“寒流”中都不怕“冷”。

一、身懷特殊才能的人。

受過專業訓練的人，至少已經掌握了一種思維方式，為某一特定學科、行業、技能所獨有的一種特定的認知模式。而要熟練掌握一門學科，需要花費的精力、時間，長達十年左右。受過專業訓練的人，懂得如何持之以恒地改善、提高其技能的理解力和運用能力。一個人，如果哪一行都是半吊子，那注定是“老鷹捉小雞”隊伍中最末尾、最羸弱、最容易被甩出去的那只“小雞”。

二、整合型人才。

有一種人，在日常工作中，不斷通過各種各樣的渠道，獲取并吸收新的信息，對其作出客觀了解和評價。然后，融會貫通，整合為自身經驗的一部分。活到老學到老，技多不壓身，隨著科學、信息技術以令人目不暇接的速度增長，優秀的整合型人才，尤其顯得重要，不可或缺。

三、有創造性的人。

有創造性的人，具有開辟新領域的絕對優勢。這種人不斷涌出奇特的靈感，想出新點子，提出新問題，用新鮮的思維方式，超越時代的眼光，尋找到別人想不到的答案。因為，這些創造成果既“前無古人”，又短時間內“后無來者”，至少比別人領先一步，所以，即使是最先進的計算機和機器人，也無法替代他們。

四、尊重每一個人的人。

如今的人，不能像幾百年前的梭羅一樣，躲在深山老林的木屋里，與世隔絕。很多的時間，是和周圍的人協作共處。尊重人的人，懂得包容個體與個體之間的差異，盡力理解“他人”，并力求和他們融洽、平等地溝通、交流。在這個彼此共存、互惠互利的世界里，偏狹自私，或者過分地“鶴立雞群”，已成為明日黃花。

五、有道德觀念的人。

有道德的人，比尊重別人的人，更容易在抽象的層面上思考問題。常常站在勞動者和生活的社會需要的角度去思考怎樣才能為大眾謀取更有益的福利，于是，他們以“讓人得利51%，予己得益49%”的準繩做為做人處世的宗旨。