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被賣的財務長

2009-04-29 00:00:00賴寧寧
海外星云 2009年10期

你以為你是人才,就不會失業嗎?

金融海嘯后,手握百億、千億(新臺幣,下同)資金的臺灣財務長,有人沒工作、有人怕沒工作,他們紛紛遞出履歷,向高級財務人員派遣公司——眾弘企業報到。

隱身在臺北捷運大安站右邊大樓的13樓,公司只有10平方米左右,玻璃門上的招牌小小的“眾弘企業”;乍看下,不知道這是一家什么公司,但有40位包括財務長、營運長等級的人,先后和他們簽下合約,接下派遣任務,安德魯(Andrew)就是其中一位。

被年輕的面試官淘汰

安德魯,男性,58歲,從外商銀行內勤做起,曾任作業部主管,有秘書,旗下70多名員工。其后轉至大型金控擔任資深協理,去年6月退休。在以前的同事介紹下,成為眾弘企業的派遣名單人員。

3月4日下午3點,安德魯在眾弘的人力顧問貝拉陪同下,西裝筆挺,走進忠孝東路四段一家保險公司,應征組織改造項目負責人,為期半年。

雖然有了心理準備,派遣人員面對的“禮貌指數”之低,還是令他震驚。面試者是至少比他年輕一輪的人事主管,劈頭就問:“這個工作。需要自己完成很仔細的書面數據,像Excel、Power Point,你會嗎?”

先前盤旋在腦海里的面試應答全部沒用,安德魯被這個簡單的問題問倒了。他默不作聲,貝拉、人事主管,四只眼睛盯著他,空氣凍結。一分鐘后,他開口了:“我需要現在回答這個問題嗎?”

氣氛尷尬,面試中斷。安德魯和貝拉走出大門,在附近的咖啡廳聊了很久。貝拉向他進一步說明,派遣職務經常要做低級的事情,要進得廳堂、人得廚房,既能高、也能低。

隔了兩天,第二次面試。這次由眾弘總經理嚴樹人陪同,跟營運長見面。年約40多歲的營運長,也是女性。一通詢問之后,她說:“我們知道你來做營運長綽綽有余,但是我們想知道,你擔任項目經理,能夠提供什么樣的附加價值?比如power point,不只是平常的那種,還要加上動畫。能讓國外總公司一目了然那種。”

有了上次經驗,安德魯這次沒有沉默,他說:“嗯,這個東西如果有人拿給我看,提供一個例子什么的,我想我應該可以照做。”營運長聽完后點點頭,沒有說話。過了幾天,嚴樹人打電話給他,說:“公司另有考慮。”

不排斥降價 卻打了五折

安德魯只是眾弘企業40位高級白領派遣名單的其中之一。這份名單,每位學經歷都很亮麗,有英國牛津大學MBA、加州柏克萊大學會計碩士,或是臺灣交大MBA。都在知名跨國企業工作5-10年以上,例如,通用電氣、美國銀行、摩托羅拉、美國國際集團(AIG),他們曾經是出有車、人有房的“金領族”。

如今,一場金融海嘯,一宗宗裁員與合并案,或因工作太累退休,他們自愿或非自愿離開職場,選擇當派遣員。他們告訴自己,必須降價以求。適應令人尷尬的名片(派遣員拿的是人力中介公司的名片,且沒有頭銜)、短期的人際關系、沒有配車、沒有辦公室、沒有秘書與下屬、甚至沒有座位。

埃里克、彼得、梅,兩位財務長、一位財務高級主管,都告訴自己要彈性過日子。

埃里克,36歲。擁有加拿大會計師、CFP(國際認證理財規劃顧問)等證照,曾在新加坡四大會計師事務所工作,回臺后擔任龍頭半導體公司中高級財務主管。3年前赴香港發展擔任跨國金融機構財務主管,薪水換算時薪超過100美元。沒想到去年金融海嘯爆發,組織縮減,埃里克沒了工作。

埃里克經介紹找到一家跨國公司的派遣顧問工作。此工作只需MBA畢業,有兩三年工作經驗的人,當然,待遇也不高。但他仍愿一試,并于3月底前往面試。

雖有心理準備,但埃里克還是呆住了,對方開出的價碼是時薪50美元,是原本的一半!面試時,他已自動降價到70美元,對方卻只愿意給50美元。“落差實在太大了!”難以接受對折的薪水,他拒絕這份工作,4月初,轉赴大陸尋找機會。

有委曲求全 有來去自由

46歲的彼得,原本是一家美國科技公司臺灣分公司的財務長,3年前公司整并,把臺灣的財務長降為財務經理,其后彼得在非自愿情況下黯然離開。

彼得立刻去派遣公司登記。當時剛好美國實施沙賓法案,臺灣赴美國發行ADR(美國存托憑證)的上市公司,內控必須符合沙賓法案規定,彼得便擔任某上市公司的派遣顧問,負責該法案查核工作。當時彼得必須赴美國3周,且無人幫他定機票。以前出差秘書幫忙,彼得不必煩惱這些小事,現在他被迫學會網絡訂票,當公司只愿出經濟艙經費時,他拿自己的里程數抵差額坐商務艙。

被賣的財務長,并非全都委曲求全。也有人主動選擇派遣工作,維系興趣與自由。

45歲的梅,曾是某公司財務長,兩年前覺得工作太累,決定退休,做自己喜歡的音樂表演,經朋友介紹,開始接派遣工作。

去年初,一家化妝品通路公司,通過人力中介公司找上她,工作除了結賬、績效分析、還得跑報表。梅想“這是個簡單的工作”,兩三下就可以完成,沒想到,公司賬多如牛毛,她天天加班到晚上11點,做一些以前她屬下做的事。

在這段期間曾經萌生去意,也跟“老板”(人力中介)抱怨,但工作的責任感讓她撐下來,3個月期滿后,公司又延長3個月。半年后,公司希望她接財務長,并轉成正職。

但梅婉拒了,她說:“當初退休就是想做自己想做的事。”現在她正為6月一場演奏會,密集練習著。沒有耀眼的權力與稱謂,她卻以派遣工作,換來更多的身心自由。

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