商業(yè)焦點(diǎn)

杭蕭鋼構(gòu)、ST科龍投資者成功索賠

兩年來(lái)歷經(jīng)“暫停受理”、“中止訴訟”、“恢復(fù)受理”波折，浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司（600477）虛假陳述民事賠償案于5月20日獲成功調(diào)解，118名投資者將獲得杭蕭鋼構(gòu)的一次性現(xiàn)金賠付約400萬(wàn)元，另有2名投資者則因?yàn)樗髻r金額標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題而選擇單獨(dú)開(kāi)庭?！巴顿Y者律師團(tuán)提出90%的賠付比例，杭蕭鋼構(gòu)方律師提出70%的賠付比例，最終在還算比較和諧的氣氛中達(dá)成了82%的比例，各方還算比較滿意?！蓖顿Y者律師團(tuán)成員宋一欣表示。

6月13日，海信科龍電器股份有限公司（ST科龍，000921）發(fā)出《訴訟進(jìn)展公告》稱，共有201件中小股東起訴該公司虛假信息糾紛案件由廣州中級(jí)法院立案，訴訟標(biāo)的合計(jì)約2900萬(wàn)元。其中的116件在6月11日調(diào)解結(jié)案，此部分索賠金額約2100萬(wàn)元。經(jīng)調(diào)解，ST科龍將支付賠償金合計(jì)約1453萬(wàn)元。

普通投資者利益日益受到保護(hù)，這應(yīng)該是中國(guó)資本市場(chǎng)法制環(huán)境完善的重要標(biāo)志。

海南海藥繼續(xù)爭(zhēng)議性股權(quán)激勵(lì)

海南海藥股份有限公司（000566）的爭(zhēng)議性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃仍在繼續(xù)。

海南海藥5月25日公告，由于公司2008 年考核年度的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三個(gè)行權(quán)期啟動(dòng)：本次行權(quán)期激勵(lì)對(duì)象涉及的 150 萬(wàn)份股票期權(quán)行權(quán)出資款人民幣544.5 萬(wàn)元（認(rèn)購(gòu)股數(shù)150 萬(wàn)股，每股3.63 元），其中董事（不包括獨(dú)立董事）、高級(jí)管理人員行權(quán)股份總數(shù)為64 萬(wàn)股。海南海藥6月17日的收盤(pán)價(jià)為10.66元。

該激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議之處頗多：海南海藥從2008年到2005年的未分配利潤(rùn)分別為－7429萬(wàn)元、－11615萬(wàn)元、－9815萬(wàn)元和－12156萬(wàn)元，這意味著高管得利、普通投資者相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法享受分紅，2007年公司正是因?yàn)橐驗(yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)而導(dǎo)致巨額虧損；過(guò)度激勵(lì)嫌疑，海南海藥的整個(gè)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)共計(jì)2000萬(wàn)份，占總股本的比例高達(dá)9.88％，中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的上限為10％。

股權(quán)激勵(lì)，原意是股東與高管雙贏。然而，我們常?？吹降?，是高管方面單獨(dú)的盛宴。

黑貓股份的公司治理亂象

江西黑貓?zhí)亢诠煞萦邢薰荆?02068）6月1日的一紙公告暴露了其公司治理的眾多問(wèn)題。江西證監(jiān)局于 4 月13 日至26 日對(duì)黑貓股份進(jìn)行了全面現(xiàn)場(chǎng)檢查，并出具了《整改通知》。公司治理和規(guī)范運(yùn)作方面的問(wèn)題：公司存在第三屆十二次董事會(huì)會(huì)議文件與會(huì)議召開(kāi)情況不符的問(wèn)題；公司獨(dú)立董事對(duì)部分高管的任免未發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)的問(wèn)題；公司股東大會(huì)的組織管理過(guò)程存在漏洞，導(dǎo)致股東參會(huì)材料不齊全的問(wèn)題。公司募集資金管理和使用方面的問(wèn)題：公司制定的《募集資金管理制度》中沒(méi)有對(duì)臺(tái)賬的建立、使用和格式進(jìn)行具體規(guī)定。公司財(cái)務(wù)處理和信息披露方面的問(wèn)題：如公司借款給北京深藍(lán)視線公司500 萬(wàn)元逾期未還的問(wèn)題，2008 年年報(bào)中關(guān)聯(lián)交易披露不充分。

有則改之，相應(yīng)的還應(yīng)該罰之。

*ST三聯(lián)向原董事長(zhǎng)張繼升追索違規(guī)津貼

三聯(lián)商社股份有限公司（600898）6月4日召開(kāi)董事會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于向張繼升、馮偉忠追索違規(guī)發(fā)放董事長(zhǎng)津貼的議案》。議案指出，公司2001 年年度股東大會(huì)審議批準(zhǔn)公司給予除獨(dú)立董事以外的董事、監(jiān)事月度津貼，董事津貼標(biāo)準(zhǔn)為1500 元/月。2005年1 月14 日，公司召開(kāi)董事會(huì)，董事長(zhǎng)月度津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12000 元（稅前）。根據(jù)《公司法》、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，公司股東大會(huì)決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)，但截至2009 年2 月2 日，上述董事長(zhǎng)津貼調(diào)整事宜一直未履行股東大會(huì)的相關(guān)審議程序，故以12000 元/月的津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放董事長(zhǎng)津貼為違規(guī)行為，董事會(huì)同意向張繼升追索2005 年2 月至2008 年6 月違規(guī)多發(fā)放的董事長(zhǎng)津貼430500 元（含公司為此損失的個(gè)人所得稅），向馮偉忠追索2008 年7 月至2009 年1 月違規(guī)多發(fā)放的董事長(zhǎng)津貼73500 元（含公司為此損失的個(gè)人所得稅）。

這可謂一起典型的內(nèi)部人控制案例。假如沒(méi)有國(guó)美電器的入主、三聯(lián)集團(tuán)依然是大股東，內(nèi)部人的自肥行為恐怕只會(huì)是高枕無(wú)憂。

美國(guó)批準(zhǔn)十銀行提前還錢(qián)

歐美銀行的去國(guó)有化正在大步進(jìn)行。

美國(guó)財(cái)政部6月9日批準(zhǔn)十家大銀行提前償還總額680億美元的政府金融救援資金。財(cái)政部長(zhǎng)蓋特納表示，他計(jì)劃將各銀行返還的資金用于救助其他企業(yè)，包括那些最初已經(jīng)獲得了救助資金的中小銀行。

美國(guó)國(guó)會(huì)去年10月通過(guò)了7000億美元的TARP計(jì)劃，該計(jì)劃曾助美銀行業(yè)度過(guò)最危急的時(shí)期。據(jù)悉，美國(guó)財(cái)政部已向超過(guò)600家銀行撥付救援資金。迄今，政府已允許二十余家銀行償還上述資金，但這些銀行的規(guī)模相對(duì)小一些。為了擺脫政府援助帶來(lái)的嚴(yán)格監(jiān)管和薪酬限制，高盛、大摩和摩根大通等行業(yè)巨頭早就在計(jì)劃通過(guò)股份轉(zhuǎn)換和增發(fā)等途徑籌集資金，早日歸還政府注資以贖得“自由身”。

6月8日，在本輪危機(jī)中獲得政府巨資援助的英國(guó)萊斯銀行宣布，將向政府償還約25.6億英鎊（41億美元，占政府向其注入總資金的六分之一）的注資，成為第一家主動(dòng)返還政府注資的歐洲銀行。

銀行“贖身”在一定程度上意味著金融市場(chǎng)的曙光——蓋特納發(fā)表聲明稱：“銀行償還這些貸款是一個(gè)令人鼓舞的跡象，表明金融系統(tǒng)正在得到修復(fù)，但我們?nèi)杂泻芏喙ぷ饕觥?。摩根大通CEO 杰米#8226;戴蒙表示：歸還TARP資金的確是金融市場(chǎng)開(kāi)始恢復(fù)的一個(gè)表現(xiàn)。

央企董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)新增7家

據(jù)中證報(bào)6月11日消息，近日，7家中央企業(yè)獲準(zhǔn)開(kāi)展董事會(huì)試點(diǎn)工作：國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、東風(fēng)汽車公司、中國(guó)東方電氣集團(tuán)公司、中材集團(tuán)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)鋼研科技集團(tuán)公司、中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司。至此，央企董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)增加到24戶。

其中，中國(guó)中材集團(tuán)公司更名為中國(guó)中材集團(tuán)有限公司，譚仲明任董事長(zhǎng)、黨委副書(shū)記，于世良任副董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記，劉志江任董事、總經(jīng)理，楊育中、張來(lái)亮、張秋生任外部董事，內(nèi)外董事各占一半。

央企董事會(huì)試點(diǎn)正如火如荼地展開(kāi)，可以認(rèn)為，這既顯示了國(guó)資委對(duì)前期17家央企董事會(huì)試點(diǎn)工作的肯定，又表達(dá)了國(guó)資委堅(jiān)持推進(jìn)央企董事會(huì)試點(diǎn)（國(guó)資委的生命線）的決心。