北碚：拓寬選人用人渠道（等５則）

北碚：拓寬選人用人渠道

以崗選人。按照崗位設(shè)定選任條件，重點(diǎn)在專業(yè)大戶、致富能手、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商人員、退伍軍人中選拔“雙強(qiáng)”型村黨組織書記。公推直選。打破行業(yè)、職務(wù)、地域等界限，大規(guī)模公招村干部。全區(qū)93個(gè)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行“公推直選”，占總數(shù)的78％，平均年齡降到41歲以下，大專以上文化程度占75％。聘請(qǐng)“名譽(yù)村官”。選聘32名民營(yíng)企業(yè)主擔(dān)任村書記助理或名譽(yù)村主任，在32個(gè)“千百工程”村和10個(gè)“雙千強(qiáng)村工程”村設(shè)立10人以上的新農(nóng)村建設(shè)顧問團(tuán)和幫扶團(tuán)。

（北碚區(qū)委組織部）

璧山：聯(lián)系卡構(gòu)架“連心橋”

璧山縣璧城街道為更好地服務(wù)群眾、方便群眾，建立“黨群干群聯(lián)系卡”制度，規(guī)定每個(gè)村（居）黨組織印制黨群“心連心卡”，村（居）委會(huì)印制干群“一呼通聯(lián)系卡”。聯(lián)系卡上印有村居“四職”干部姓名、聯(lián)系電話、服務(wù)承諾等內(nèi)容。聯(lián)系卡的建立，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，成為黨員干部和群眾的“連心橋”。截至目前，街道發(fā)放聯(lián)系卡5000余份，建立幫扶對(duì)子160個(gè)，為群眾提供致富信息300余條。

（璧山縣璧城街道辦事處張耀方）

長(zhǎng)壽：推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部

整合黨校資源，打造培訓(xùn)中心。堅(jiān)持把處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)干部、青年后備干部和組工干部培訓(xùn)班等班次作為黨校主體班次，打造品牌班次，不斷提高黨校教育培訓(xùn)水平。加強(qiáng)合作辦學(xué)，開展學(xué)歷教育。積極與重慶大學(xué)、西南大學(xué)等高校聯(lián)合招生開展在職教育，將辦學(xué)形式向委托國(guó)民教育院校辦學(xué)延伸，提高各類干部的專業(yè)化水平。拓寬培訓(xùn)渠道，建立異地培訓(xùn)基地。在北京、上海、浙江、江蘇、山東等地建立干部培訓(xùn)基地，舉辦10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部400人次。5年來，培訓(xùn)黨政干部2309人、專業(yè)技術(shù)人員7999人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員113人，干部隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)能力、工作水平明顯提升。

（長(zhǎng)壽區(qū)委組織部）

綦江：落實(shí)監(jiān)督措施 確保用人質(zhì)量

構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。定期與紀(jì)檢（監(jiān)察）、人事、信訪、公安、檢察、法院、審計(jì)、工商、稅務(wù)等聯(lián)席會(huì)成員單位就干部情況溝通信息，支持群眾監(jiān)督，發(fā)揮干部監(jiān)督員的作用。注重審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持對(duì)任期屆滿或任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審計(jì)，把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為干部升降去留的重要依據(jù)。2007年以來，已審計(jì)37個(gè)單位55名領(lǐng)導(dǎo)干部，有2人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，1人被移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，1人未予以提拔任用，10人被限期整改。加大查處力度。去年以來，對(duì)3名在提拔中被舉報(bào)的干部組織專門調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；對(duì)1名被反映不適合交流任職的干部進(jìn)行任用回訪；對(duì)2個(gè)單位在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中被提出異議后，要求其寫出書面情況說明，防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。

（綦江縣委組織部 張?jiān)獎(jiǎng)伲?/p>

潼南：加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培訓(xùn)管理

每天一篇工作日志。對(duì)工作內(nèi)容、進(jìn)度、成效及體會(huì)感想等進(jìn)行詳細(xì)記錄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織辦每季度調(diào)閱一次，縣委組織部不定期進(jìn)行抽查。每周進(jìn)行一次工作回顧。每月一次工作匯報(bào)。月末向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作情況以及下月工作設(shè)想，聽取意見和建議。每季度寫一篇工作總結(jié)。每季度對(duì)工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，向縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別上報(bào)總結(jié)材料。每半年進(jìn)行一次工作交流。縣委組織部每半年分片區(qū)組織召開一次座談會(huì)，為大學(xué)生“村官”交流工作體會(huì)和方法搭建平臺(tái)。每年寫一份調(diào)查報(bào)告。在深入群眾、深入生產(chǎn)一線的過程中，每年撰寫一份符合村情實(shí)際、具有實(shí)用價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。

（潼南縣委組織部）