深入學習實踐科學發展觀 堅定不移走新型工業化道路

深入學習實踐科學發展觀，既是當前全黨的一項重大政治任務，同時也是一個永恒的課題。不可能一蹴而就。在前進的道路上，我們還會不斷地遇到這樣或那樣的問題和矛盾，但這些問題和矛盾，正是不斷促使我們貫徹落實科學發展觀，實現科學發展、和諧進步的動力源泉。

一、統一思想，提高認識。增強學習實踐活動的自覺性

中央在全黨集中開展深入學習實踐科學發展觀活動，對于我們應對錯綜復雜的國際國內環境和改革發展穩定繁重而艱巨的任務，加強黨的自身建設，鞏固黨的執政地位，確保各項事業順利發展、進一步開創改革開放和社會主義現代化建設新局面，具有十分重大的戰略意義。經驗表明，一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生重大影響，同樣，一個企業堅持什么樣的發展觀，必然也會對企業的發展產生重大影響。只有先進的、科學的發展觀，才能促成先進的、科學的發展。

進入21世紀，特別是黨的十六大以來，甕福堅持以科學發展觀為指導，堅持走新型工業化道路，審時度勢，未雨綢繆，以變應變，以“人才、科技、管理”為三大支撐，持續推進“資源、精細化、低成本擴張”三大戰略，創造了一個又一個驕人的成績。以濕法磷酸凈化生產為標志，使中國的濕法磷酸工業跨入世界先進行列，以無水氟化氫、碘裝置投產為標志，開辟了全球磷伴生稀缺資源綜合利用的新途徑，以中標沙特年產1200萬噸全球最大選礦廠為標志，拓展甕福智力國際化步伐，大大提升了甕福的知名度和美譽度。企業各項經濟指標穩步增長，2008年銷售收入有望突破100億元。在企業快速、高效發展的同時，我們也應清醒地看到，隨著國際政治經濟環境的深刻變化，企業發展面臨的不確定性因素增多，市場競爭更趨激烈，發展壓力進一步增大。按照科學發展觀的要求，我們所具備的資源儲備與發展需要不盡匹配，發展質量還有待進一步提高，各項管理體制機制有待進一步完善，部分黨員、干部的思想觀念、工作作風、能力素質還存在不適應、不符合等問題。因此，要實現公司“打造中國磷化工行業先鋒企業和國際磷化工行業重要力量”的戰略目標，持續推進企業又好又快發展，就必須自覺投身學習實踐活動，把學習實踐活動作為促進企業科學發展的一次難得機遇，端正學習態度，認認真真、原原本本地學好科學發展觀的一系列理論，全面、深入、準確領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強憂患意識、責任意識、發展意識、創新意識，克服小富即滿、盲目樂觀的思想，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的總體目標，把握解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的根本原則，扎實抓好學習實踐活動試點工作，著力解決突出矛盾和問題，把科學發展觀真正轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強黨性修養提高思想覺悟的自覺行動，堅定不移地走科學發展觀指導下的新型工業化道路。

二、以改革創新精神推進企業新型工業化進程。增強學習實踐活動的針對性

堅定不移地走新型工業化道路，是企業貫徹落實科學發展觀最集中的體現。我們要通過開展學習實踐活動，以改革創新精神，不斷推進企業科技創新取得新的突破、經濟效益有新的提高，資源節約、環境保護有新的進展，人力資源優勢得到進一步發揮。

一是大力推進科技創新，不斷提高企業的科技實力。我國企業從國際分工角度仍處于生產環節，產品研發設計和工藝水平主要依靠國外引進。大力推進企業科技創新，是實現新型工業化的關鍵，也是落實科學發展觀最重要的手段。甕福將繼續圍繞磷礦石采選加工，企業產品結構優化升級、產業鏈延伸，資源、能源循環利用，節能減排，新產品開發等工作重點和難點，借助博士后科研工作站和企業技術中心，加大科技創新投入，不斷完善科技創新機制，推進產學研結合，增強企業自主創新能力，提升企業科技含量，創造一批具前瞻性、關鍵性的技術創新成果、行業標準及技術儲備，加速科技成果向現實生產力轉化，不斷提高企業的發展質量和經濟水平。

二是加大資源節約利用和環境保護力度，促進企業可持續發展。甕福是資源型磷化工企業。資源利用的效率如何、環境保護的程度怎樣，是衡量企業是否落實科學發展觀最重要的標準。經濟發展既要尊重經濟規律，又要尊重自然規律，必須以節約資源、保護環境為前提，絕不能片面追求企業的發展速度而忽視發展質量。經過十幾年的探索實踐，甕福不斷優化資源采選技術，大大降低了資源損失率和貧化率，延長了礦山使用年限。其中資源回收率超過90％，精礦回收率超過95％，進入國際領先水平，伴生資源利用也取得重大突破。同時，廢水、廢氣、廢渣、廢熱等廢棄物資源基本實現了循環利用，節能減排也取得良好成效，提前完成省委省政府下達的目標值。但從長遠發展來看，隨著企業的發展壯大，我們所面臨的資源環境壓力也在增加，節能減排成果有待進一步鞏固和提高。特別是磷石膏渣的綜合利用問題，作為一個世界性難題，在全球都還沒有一個實質性的突破。但我們有信心，堅持不懈地探索尋找解決問題的最佳途徑，提高資源綜合利用效率，不斷優化節能減排指標，發展循環經濟，實現環保產業化，培育新的經濟增長點，促進企業經濟效益與社會效益相統一。

三是堅持以人為本，加強人才隊伍建設，為企業科學發展提供有力的人才保障和智力支持。企業要發展，人才是關鍵。我們將始終把堅持以人為本，加強人才隊伍建設擺在優先發展的戰略地位。關心員工的政治進步，加強對員工的政治思想、理想信念和形勢任務教育，為員工不斷進步、實現自我價值搭建良好平臺。建全完善人力資源發展規劃和人力資源考核激勵機制、競爭機制，加強員工素質培訓和能力建設，不斷優化人才隊伍結構，大力倡導團隊精神。同時更要關心員工生產生活，暢通民意表達的渠道，加強企業民主管理，認真聽取員工的意見和建議，發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志的作用，把員工的注意力和積極性引導到企業科學發展、長遠發展上來，用發展的思路和成果，幫助員工解決實際困難和問題，不斷改善員工生產條件，提高員工生活水平，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，不斷增強員工的歸屬感和忠誠度。

四是實施走出去戰略，不斷推進智力國際化，提升企業的競爭力和影響力。隨著全球經濟一體化，利用兩種資源、兩個市場，利用比較優勢選擇目標國開展國際化經營，直接與國際先進管理、先進技術、先進文化理念接軌，實施“走出去”戰略勢在必行，這也是落實科學發展，走新型工業道路的題中應有之義。甕福將以抓好沙特選礦項目為示范，繼續拓展發展空間，向國際同行業輸出人才、技術、管理，提高企業軟資源利用效率，提升企業的競爭力和影響力。同時緊跟世界潮流，順應時代發展，審慎、穩妥、科學推進國際貿易、資本運營和對外投資擴張，努力增強企業的發展后勁。

三、高標準、嚴要求，突出重點。增強學習實踐活動的實效性

一是加強組織領導，堅持進度服從質量。把學習實踐活動列入重要議事日程，精心組織，統籌安排，確保領導有力、責任到位、工作落實；注意區分不同情況，搞好分類指導檢查，把深入學習、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創新貫穿始終，把解決問題、完善制度貫穿始終，把依靠群眾、發揚民主貫穿始終，堅持進度服從質量，高標準、嚴要求，扎扎實實完成試點工作各階段各環節“規定動作”，同時要結合實際，因地制宜，創新“自選動作”，突出實踐特色，把握好政策，掌握好節奏，防止鋪張浪費，防止走過場、出偏差，努力推進學習實踐活動取得實效，確保生產經營與學習實踐活動“兩不誤”、“兩促進”。

二是注重發揮黨員領導干部的帶頭作用。在學習實踐活動中，切實發揮黨員領導干部帶頭示范作用。帶頭學習宣講、帶頭開展解放思想大討論、帶頭調查研究、帶頭分析檢查，帶頭整改落實。著力解決影響和制約企業科學發展的思想觀念、工作作風、體制機制、能力素質等方面存在突出問題和職工群眾反映強烈的問題，尤其是要集中精力認真分析企業落實科學發展觀、走新型工業化道路存在的突出矛盾和問題以及可以上升的空間，理清戰略發展思路，修訂完善企業科學發展、跨越發展的重大戰略規劃和重大舉措。要用科學發展的思路是否更清晰、工作規劃是否更務實、工作方法是否更管用、工作制度是否更完善、管理效率是否有新提高、各項工作是否取得新進展來檢驗學習實踐活動的成效。

三是要注意搞好正確的宣傳引導。把學習實踐活動與黨內“創先爭優”活動、基層組織年建設活動、改革開放30周年紀念活動，以及“萬個支部結隊、萬名黨員幫扶”等主題實踐活動有機結合起來，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員、干部、群眾的頭腦，及時向廣大黨員、干部、群眾宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，使黨員、干部、群眾真正明白科學發展觀的要求是什么、貫徹科學發展觀能帶來的好處是什么、推動科學發展觀應該怎么做，從而積極投身學習實踐活動；堅持開門納諫、問計于民，注意聽取和吸納職工群眾的意見和建議。把員工的注意力和積極性引導到企業科學發展上來，防止追求狹隘的部門利益或個人利益。同時要利用各種宣傳輿論工具，及時宣傳各單位學習實踐活動的先進典型、進展情況和取得的經驗成效，努力為學習實踐活動營造良好的輿論氛圍。

我們堅信，在科學發展觀的正確指引下，只要我們順應時代發展要求，不斷調整完善發展戰略，開拓創新，銳意進取，堅定不移地走新型工業化道路，我們就一定能夠在激烈的市場競爭中勇敢地擔當起國有資產保值增值的重任，一定會開創企業科學發展新的局面!