致命一“跳”

劉　衛

經過幾年的努力，我已經是公司銷售部的經理。我掌握著公司主要的業務資源，其中包括銷售渠道、產地的分布、競爭的策略、成本的核算以及客戶網絡。這一切使我在生意場上得心應手，一時間成了公司銷售上的“一把手”。

一家獵頭公司向我透露，公司的競爭對手有意開出更為豐厚的條件，歡迎我加盟他們。說老實話，我內心很矛盾，公司的老總待我不薄。我能有超常的業績，與他大膽放權、傾心培養分不開。

后來，獵頭公司頻頻向我拋出誘餌，還秘密地安排我與那家公司老板“約會”。新老板許諾，假如我過去，做一樣的工作，待遇是30萬元的年薪和市郊的一套別墅。

權衡再三，為圖發展，我決定往“高處”走。盡管我覺得難以啟齒，但最后還是硬著頭皮向老總婉轉地道出去意。老總聽了，沉吟片刻后說：“既然你去意已定，挽留你沒什么意思。”“不過，”老總話鋒一轉，“你要和我們簽一份商業保密協議。你在新公司的業務若對本公司有侵權行為，我們將向你和你的新公司提出訴訟。”

我沒有意識到這紙協議如同一道“緊箍咒”，為盡快脫身，我迅速簽訂了協議。

到新公司上班后，雖然“新東家”兌現了大部分承諾，但此時我才發覺，由于那紙協議的限制，我等于要重新開始，短期內的銷售額肯定難以達到原來的水平。老板見此，十分不滿，先是質疑，了解到事情的原委后。他雙手一攤，直言不諱地說：“我花大價錢把你挖來，是看上了你手上優良的無形資產。如果你不能在我期待的時間里把它轉變成實實在在的效益。那只好對你說對不起了。”

兩家公司我都得罪了。在同行中，事情經過口頭傳播后。我成了業內不受歡迎的人。困頓之下，我只好轉到另一行業的一家私企打工。

這是一次人生教訓。往“高處”跳槽本是正常的選擇，但是，勇敢一跳之前，除了考慮誘人的得益外，更要提防潛在的危險。

(袁德貴摘自《羊城晚報》)