財而優則仕？

蹇廬氏

古有“學而優則仕”，今有“財而優則仕”。

真是“與時俱進”了——陜西府谷縣有關人士是“巧妙”地用“摸著石頭過河”這樣一句暗含著勇于改革、敢于創新的偉人名言來為自己“壯膽”。于是，“財大氣粗”在當地終于“進化”為“財大官長”了，四個身價了得的煤老板便被“激勵”為“縣長助理”，身份十分了得。

自然，在縣一級，“縣長助理”已是一個非常光鮮、氣派和榮耀的職務，所以，要被“聘”為“縣長助理”的門檻還是很高的，比如，其中的一個，就擁有10多個煤礦控股權，“是這幾年突然富起來的煤老板”，身價78億元，位列陜西十大富豪榜首位，去年捐贈的鈔票也達2890萬元，雖然這位富豪“斗大的字不識一個”，但這并不妨礙他“可以享受參與縣上組織的有關經濟發展規劃、決策、制度的討論制定，以及與此相關的各類咨詢、論證、聽證、調研、視察、考察活動，提出意見建議”的政治待遇。

然而，頗具諷刺的是，這些才從河里摸出來的石頭，未及曬干，就又迅速地掉落河中。媒體甫一披露，府谷縣迅即免去了四名煤老板縣長助理的職務。

只不過，當地在坦承“由于此項工作沒有明確的政策依據，仍處于摸索階段，工作難免會出差錯”的同時，還是“認為聘用民營企業家為縣長助理做法效果非常明顯，促進了經濟的發展”——而且還以縣委常委會議的名義“認為”，顯見作為一級組織對摸著石頭過不了河心有不甘。

那么，“效果非常明顯”究是如何的“非常”又是如何的“明顯”，“促進了經濟的發展”，又是如何地“促進”，“經濟的發展”又是如何“發展”的？遺憾的是，對此種種全都語焉不詳。

與時俱進的是，府谷將官帽明碼標價——2007年是“納稅1000萬元以上”，2008年漲到“納稅和為社會公益事業貢獻在2000萬元以上”可以“聘”為縣長助理，而且還引入了“競爭機制”，就是一年一聘，這樣，“捐款”的積極性就更高、“丟帽”的危機感也更強了。

不過，還是要問一句的是，這些聰明的煤老板，難道都僅僅是為了所謂的“內心深處的一份榮譽”？當地普遍的看法是，“縣長助理這頂帽子的含金量還是挺高的”，只要制定“經濟發展規劃、決策、制度”時，稍微聽聽他們的“意見建議”，就可以“傾斜”出巨大的利益。至于區區執法部門，對“縣長助理”，恐怕還真不能太過“嚴肅執法”。

這是杞人憂天嗎？