停產放假員工享有哪些待遇

王景龍　孫　艷

編輯同志：

都說外向型企業工資高、工作穩定，我好不容易進了一家出口企業，當了一名員工，誰知干了不到一年就因為受國際金融危機的影響，企業要開始停產給員工放假，等待機會再度恢復生產。請問：企業停產等待期間，放假的員工應享受哪些待遇？

讀者 寶勤

寶勤讀者：

根據勞動部發布的《工資支付暫行規定》第十二條、《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第58條、74條規定：“非因勞動者的原因造成單位停工、停產的，在一個工資支付周期內的，用人單位應按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按照國家有關規定辦理。”“企業下崗待工人員，由企業依據當地政府有關規定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標準，下崗待工人員重新就業的，企業應停發生活費。”“企業富裕職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。”企業經營困難，非因勞動者的原因造成單位停工停產，可以安排員工放假，第一個月支付按合同約定的工資，從第二個月起一般是支付生活費，并繳納社會保險費，其數額不低于當地最低繳費基數。（黑龍江 王景龍 孫艷）