停產(chǎn)放假員工享有哪些待遇

王景龍　孫　艷

編輯同志：

都說(shuō)外向型企業(yè)工資高、工作穩(wěn)定，我好不容易進(jìn)了一家出口企業(yè)，當(dāng)了一名員工，誰(shuí)知干了不到一年就因?yàn)槭車?guó)際金融危機(jī)的影響，企業(yè)要開(kāi)始停產(chǎn)給員工放假，等待機(jī)會(huì)再度恢復(fù)生產(chǎn)。請(qǐng)問(wèn)：企業(yè)停產(chǎn)等待期間，放假的員工應(yīng)享受哪些待遇？

讀者 寶勤

寶勤讀者：

根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十二條、《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第58條、74條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者的原因造成單位停工、停產(chǎn)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。”“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下崗待工人員重新就業(yè)的，企業(yè)應(yīng)停發(fā)生活費(fèi)。”“企業(yè)富裕職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納，繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。”企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，非因勞動(dòng)者的原因造成單位停工停產(chǎn)，可以安排員工放假，第一個(gè)月支付按合同約定的工資，從第二個(gè)月起一般是支付生活費(fèi)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其數(shù)額不低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)。（黑龍江 王景龍 孫艷）