找工作時須處處謹慎，否則可能“一字之差”，滿盤皆輸。加拿大的一項調查印證了這一點。

據路透社15日報道，加拿大一家職業中介公司對100名高層管理人員進行調查顯示，超過1/5的管理人員認為，簡歷或求職信中一個小小的拼寫錯誤就可能導致求職者失去機會。28%的人則表示，如果出現兩個類似錯誤，這名求職者就會徹底“出局”。但也有19%的受訪者認為，他們能夠包容4個或者更多錯誤。

求職材料中的錯誤一般出現在開頭稱謂或“熱切期盼您的回復”等語句中。一名公司高層表示：“簡歷是求職者的第一個機會。如果求職材料出錯，用人單位可能據此認為這名求職者日后工作中也會出錯。”▲（肖鑒珂）