開會之道

張世鐘

《新周刊》公布的辦公室22條潛規則，每條下面還自成體系有N條潛規則，比如第14條“必須理解開會是一種道”。這里簡約為開會之道。

1．開會就是工作，工作必須開會。開會是工作的第一要務，不會開會就不會工作，不開會就沒法工作。開會是工作的起點站、發動機、方向盤、加油站。如果工作也有結束的時候，那么開會就是終點站。

2．開會不能遲到。無論什么會，就是與你毫不相干的會，必須按時到會。你可以等遲到的領導，那是因為“百忙之中”，眾人皆知；千萬不能讓領導等遲到的你，那樣你的形象是很可笑的。如果再解釋兩句。你的可笑就變成了弱智。

3．選好座位。一般而言。不宜坐一二排，那是前輩的位置：也不可坐后兩排，不可自甘落后；坐在最中間等于將自己扔在人堆里。選擇靠前的、領導所能目及的位置為妥，如果能與領導目光交流，最佳。

4．帶上筆記本。必須成為一種自覺習慣。只要領導講話，便作記錄狀，哪怕是在畫烏龜或是創作短信語錄，無關緊要。重要的不是記錄什么，而是一種姿態，一種領導欣賞的姿態。

5．學會鼓掌。會場上一旦掌響起，必須立即跟進，無需經過大腦。掌聲不在大小，姿式必須到位。但不宜帶頭鼓掌，這火候不好把握，容易拍到馬蹄上。該鼓掌時不鼓掌，背后議論少不了。謹記。

6．告別小動作。開會時請勿打瞌睡、打手機、開小會、開玩笑、交頭接耳、隨意上廁、甚至溜號。這些小動作，在平時是小毛病，一旦晉級、加薪，小動作就變成大問題，受傷的就是你。

7．散會時多一個心眼。切勿一聽“散會”就像獲得解放一樣朝門口跑，一般可隨大流。有機會，可在會場門口或電梯間與領導“巧遇”，很虔誠地點一點頭或者甜甜地一笑，不一定說“某總您好”，給領導留下一個既可愛又神秘的印象。

8．開會必討論，討論必發言。不宜打頭炮，不可幺鴨子。聽幾個發言之后，隨而和之。不發言是態度問題，講什么是水平問題。態度問題永遠大于水平問題。討論發言是為將來臺上講話。不想上臺講話的員工不是好員工。

9．有會多有飯局，有領導多會上酒。不管你喜不喜歡酒，不管你能不能喝酒，必須拋棄一切雜念，第一時間向領導敬酒。領導記憶深刻，容易忘記的是隨后者，永遠不會忘記的是不敬酒的人。

10．如果開會時你已經坐上主席臺，或者麥克風前，那么恭喜你，你已經學會開會。已經成功地成為了一名“開會之道”的布道人。

(桓學然摘自《雜文月刊》)