自由技工經紀人

80后小子段向輝,從高等職業技術學院畢業后,在廣東東莞虎門鎮的一家私人制衣廠做普通的技工,月薪僅1500元。不甘于平庸的小段,發現有的制衣廠平時只有100多名“專職工人”,但老板卻敢經常接很大的訂單,一旦有大量訂單本廠員工做不完時,老板就會臨時招聘一批熟練技術工作趕工,這些臨時技工大多數是“自由技工”,但老板付給這些“自由技工”,但老板付給這些“自由技工”的工資卻比“專職工人”要高很多,工資均按天算,并且干完就能拿到手。

在虎門呆了一年的段向輝認識了不少文化不高但技術熟練的服裝工人,他們每個人幾乎都能勝任流水線的裁床、打邊車、坎車、平車、雙針車、尾部等生產環節,甚至能單獨制造成衣。于是,精明的段向輝做起了“中間人”,他專門成立了一個組織,作為“自由技工”與工廠之間的紐帶。他利用自己的關系網,先從工廠那里獲得生產訂單,然后又把“自由技工”們在約定的時間召集而來,生產訂單完成后“自由技工”們便解散,等待下次“召喚”。段向輝每次向“自由技工”收取10%的提成,月收入達1萬多元。

后來,段向輝購買了幾十臺制衣車,創辦了一家“專業服裝加工支援中心”,這樣他一方面可以自已直接拿訂單請“自由技工”加工產品,另一方面又能帶領他的“自由技工隊”去別的工廠“炒更”……