２００９我們過(guò)得不錯(cuò)

金融危機(jī)一年多了，今年的你在職場(chǎng)上過(guò)得如何?經(jīng)歷了什么樣的職場(chǎng)生態(tài)變化?是成功定位跨越危機(jī)，還是疲于奔命成了“窮忙族”?是逆市升職加薪，還是膽戰(zhàn)心驚以防加入失業(yè)大軍?歡迎參與《品位》雜志的年度職場(chǎng)女性生態(tài)調(diào)查。

2009對(duì)職場(chǎng)哪方面不滿(mǎn)?

●以上四項(xiàng)基本上涵蓋了年度職場(chǎng)女性最為不滿(mǎn)的內(nèi)容。

●有49.26％女性一致認(rèn)為，2009年對(duì)自己產(chǎn)生最大影響的是“職業(yè)前途變得不明朗”。

●17.9％女性感到“家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加”。

●意識(shí)到健康與職業(yè)關(guān)系的女性仍較少。

50％以上職場(chǎng)女性在多選題目中，選擇了“充電培訓(xùn)”的積極措施對(duì)抗職場(chǎng)壓力。34.9％則認(rèn)為還是“努力工作”比較有效。值得關(guān)注的是，超過(guò)30％女性將“多陪伴家人”。視為積極舉措。

49.9％女性在“年內(nèi)感到自己迫切需要提升的能力”這一多選題中表示。希望掌握有效“自我激勵(lì)”的方法。而位列其次的幾項(xiàng)分別如下：“人際溝通力”(46.7％)、“領(lǐng)導(dǎo)力”(36.6％)和“壓力管理”(30.3％)。僅有8.2％的女性感到有鍛煉“憤怒管理”能力的必要性。看來(lái)，大部分職場(chǎng)女性能很好地處理個(gè)人情緒。

28％接近28％女性覺(jué)得2009年的職場(chǎng)壓力“比較大”，9.5％的人更感到“極大”的壓力。各項(xiàng)壓力來(lái)源中，排在首位的就是“工作量大”，位居其次的是“工作節(jié)奏快”。

6.6％的職場(chǎng)女性在2009年強(qiáng)烈地感受到來(lái)自“更新知識(shí)”的職場(chǎng)壓力，但同時(shí)，“充電學(xué)習(xí)”又成為她們的抗壓首選，說(shuō)明職場(chǎng)人對(duì)充電的盲目跟風(fēng)仍然較為嚴(yán)重。

27％超過(guò)27％女性認(rèn)為人際關(guān)系范疇中，最難搞定的是“同事間的勾心斗角”。23.3％的人則為“如何獲得上司賞識(shí)”發(fā)愁。僅有7.8％女性處理不好“與其他部門(mén)合作”關(guān)系。

38％以上女性對(duì)2009年“基本滿(mǎn)意”。

2010的職場(chǎng)，我希望……

“加薪”以35.4％的得票率位列冠軍，15.8％的女性愿望為“職位穩(wěn)定”，相對(duì)保守。

職場(chǎng)與情場(chǎng)

過(guò)半數(shù)女性與另一半感情不變，21.8％更是“共同經(jīng)歷考驗(yàn)，患難見(jiàn)真情”。約有14.3％選擇了“推遲婚禮、生育計(jì)劃”。看得出，2009年職場(chǎng)女性對(duì)職業(yè)和感情的平衡感保持良好。

我們的職業(yè)幸福感

●約有58.4％的職場(chǎng)女性在2009年明顯感到自己的職場(chǎng)幸福感在走下坡路。

●超過(guò)52.5％女性這一年職場(chǎng)收獲最大的是“自身的成熟”。薪酬、職位和人脈經(jīng)營(yíng)等方面帶來(lái)的成就感均遠(yuǎn)遠(yuǎn)被拋在“修煉內(nèi)功”之后。足見(jiàn)金融危機(jī)帶來(lái)了全面認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，提升了女性對(duì)修養(yǎng)的重視。

●盡管大家感到經(jīng)濟(jì)壓力不小，但實(shí)際上，有33.2％的女性家庭年收入小幅上升，32.5％的家庭收入與往年持平。