職場流行 鉑金新女性

后金融危機時代，職場高管既不能像鉆石般可遇不可求，也不能像黃金般柔韌有余剛性不足，只有如鉑金般堅定、單純，兼具稀有，才能應付得了職場上的新問題。

職場品質恰如審美修養，因人而異，與時俱進，卻無法一蹴而就。

金融危機帶來的職場問題，并不會隨著危機的結束煙消云散，而只會生生不息推陳出新，必須與之搏斗的職場人如何修煉“內功”呢?本期請和《品位》一同分享以下三位職場“鉑金女人。的心得。

自信而立 自知而雅

設計師華娟身份很多，例如品牌創始人、時裝設計總監、公司經營者、藝術品收藏愛好者、藝術評論專欄作者，以及將于明年畢業的EMBA學員……而這些身份只能展示她本人豐富性的一角。

設計做減法

其實，華娟擁有英語學士和教育學碩士學位，讀完EMBA還準備去修讀哲學。然而，“興趣是最好的老師”，對藝術的熱愛還是讓她成為時裝設計師。

比起“想法很多，什么都舍不得放棄”的摸索期，華娟覺得自己這兩三年的設計風格有了不小的轉變，“開始知道自己要什么”。例如中式元素，華娟將本身熱愛的“寫意”作為思路，但不糾結于集中多少元素，而是多留白、創意境。“你需要吸收很多的東西，才可以做到融會貫通。”

等到在新天地和伊勢丹的兩家JUDY HUA概念專賣店開張，華娟儼然已經是本土設計新勢力的一員。而現在，華娟卻選擇了以高級定制為主，慢慢鋪墊品牌效應的未來發展路線。

職場重選擇

目前注重定制而不是成衣完全出于選擇，華娟設想過5到8年之后，磨合一個默契的團隊，做一個風格成熟有品位的成衣品牌。

“設計師和管理經營者是完全不同的工作，因為都不是本行，創業之初和建立工作室曾有兩次接近煎熬的經歷，讓我—下子瘦掉15斤，所有衣服都大了一號。”

顯然，成為一個合格的設計師可以依靠靈氣、才氣和努力，而擔任一個合格的管理者則必須經過系統的學習，于是，華娟進入中歐國際工商學院修讀EMBA學位，提升自己。

“學校和家在浦東，工作室在浦西。我要兼顧家庭、工作室的日常事務和自己的學業，有時候一天浦西浦東要跑幾趟。還好，我并不是那種各科都一定要拿A的人，我有取舍，會先選擇對自己最重要的東西。”

享受變化 享受角色

職業錨，這個職場上常用的概念是由美國艾德加·施恩教授提出的。他認為，職業生涯規劃實際上是一個持續不斷的探索過程。每個人都會慢慢形成較為明晰的與職業有關的自我概念，隨著自我了解形成一個占主要地位的職業錨。在與袁梅的交流中，我強烈感受到她的“職業錨”巨大的存在感。

快樂享受變化

能夠取得成功的人都會真誠地接受自己，讓自己時刻清楚體會到已經收獲的東西。“我畢業后進入深圳的一家投資公司工作，這期間積累了不少行業知識和人脈。但那并不是最想做的事情。當時做了個自己最適合做什么的測驗，結果我最適合做記者。”

憑著此前的積累和對寫作的自信，袁梅成了《國際金融報》的記者。“我那時候一個月寫20000字的稿子，產量最高!做了不少頭版新聞!”憶及此，袁梅的自豪溢于言表。

找到核心優勢

在以全額獎學金讀完美國密歇根州蒙東那大學的MBA之后，袁梅加入《財經》雜志，撰寫了不少有影響力的稿件和封面故事。當生活的重心由工作偏移到家庭，結婚生子的目標與記者的“飛人”生活自然產生了抵觸。以前的經歷、對傳媒業和工商管理教育的理解，使處于上升期的中歐國際工商學院成為袁梅此時的最佳選擇。

采取行動是支持人取得成功的好習慣之一，袁梅不斷在“下一步怎么走”的題目中做出果斷選擇。同時，很好地發掘并利用了自己的核心優勢。當然，這個優勢需要通過不斷的嘗試來發現。其后，袁梅所做的就是將自己各個不同的角色完美連接起來作為一名職場人，讓中歐產生重大的業界、國際影響；作為一名妻子和母親，爭取每天按時下班回家。

不論職場人還是社會人的屬性，最終都不能規定你應該成為什么樣的女人。只有從變化和經歷中吸取精華，將自己的角色演繹出彩，才是最棒的。

《品位》認證：職場鉑金女性6項指標

1 達觀坦蕩，純凈無瑕。為了追求成功功心無旁騖，自信積極。

2 從容淡定，內外兼修。除了專業之外，對個人修養有很高要求。

3 堅持自我，獨立果敢。稀有人才，能夠代表行業標準。

4 理性睿智，意味豐厚。經歷沉淀下來，就是最寶貴的財富。

5 樂于創造，靈感不斷。自動自發超越自己，成功前甘于寂寞。

6 達觀體貼，推己及人。將性格化為優勢，與人為善。

不斷打磨 期待光彩

學了五年珠寶設計，積累了四年多工作經驗，擁有穩定客戶群的何晨丁，自信已經形成了個人風格，“每年可以保證固定客戶的訂單，也從一個角度說明我的設計是受到認可的。”

回想過往，何晨丁覺得自己“一直挺順利的”。“畢業至今，服務的公司走高端的珠寶定制設計路線，可以和客戶直接交流溝通，公司也提供很好的平臺，我很喜歡。”

職場可以很單純

“我知道很多學設計的人，在進入流水線工作之后就慢慢迷失，或者完全脫離了客戶和市場。”何晨丁無法滿足于閉門造車式的設計，她直接將自己定位為定制類的設計。而珠寶鑒定師的資格，更讓她能夠直接介入完整的定制設計工作。

何晨丁的日常工作并不獨立，與客戶溝通畫出設計稿，還要與技術部門的同事研究制作工藝。

認為自己“一路順利”的何晨丁甚至未被金融危機影響，定制的客戶相對穩定，而且人們要求越來越高，婚慶這個具有剛性需求的市場也納入公司的業務。金融危機引發的市場壓力，被她看作對自己能力的一種磨煉，“對創意影響最大的可能就是壓力”，何晨丁以壓力管理保證靈感不斷。

妥協也有收獲

設計，不得不妥協的情況也無法避免。“有位客人曾想要定制一套紅珊瑚的袖扣，原本計劃用1.6cm直徑的天然紅珊瑚，但找了好久都找不到符合要求的材料，最后用黑瑪瑙來替代，這個是我感到非常遺憾的!”

偶爾遇上固執的客人，也會找到折中的方法來實現自己的設計理念，“對客戶有重大意義的元素、材料等要求我會尊重，畢竟這件珠寶最終是服務他們的”。否則，何晨丁堅信美的東西始終擁有打動人、讓人改變主意的力量，她也會不遺余力地與對方溝通。

何晨丁 的“順利”并非老天青眼，很大程度上源于她心無旁騖地奔著“有朝一日擁有個人品牌或設計系列”的目標，不被壓力和預設的困難拖累，只追求自己的進步和提升。

《品位》觀點：

優雅經典的張曼玉說：“鉑金女人高貴而典雅，自信而不張揚，清楚地知道自己要什么。”

積極進取的章子怡說：“鉑金女人會展現自信的美麗，展現不斷超越自我、不斷挑戰自我的美麗。”

你大可不必與前面三位對比，也無須被兩位國際巨星桎梏。畢竟“鉑金女人”只是個概念，一個可以用來激勵自己更努力奮斗、更勇敢成功、更單純享受職業帶來快樂的人生態度。