新時代家庭主“夫”

策劃：余曉慧

美編：JFR

最新調(diào)查表明，可以接受“男主內(nèi)女主外”新型家庭模式的夫妻比例由之前的28％上升到39％。而新時代“家庭主夫”把烹飪和家居管理當作藝術(shù)，還被看作時髦的“格調(diào)男人”。

婚姻社會的包容力日益強大。當兩性關(guān)系從以前的不平衡趨于平衡后，女人對男人的心態(tài)也從“趕超”趨向了“協(xié)調(diào)”。成熟的后職業(yè)女性比上世紀的“女強人”更聰明，她們不僅要事業(yè)，也要家庭。

一部分男人也“進化”了。他們嘗試著把女人放在“婚姻伙伴”的位置上，開始去考慮對家庭新的更經(jīng)濟合理的經(jīng)營模式。在這樣的情況下，傳統(tǒng)的“男主外女主內(nèi)”不再是唯一模式，“男主內(nèi)女主外”開始被更多人接受。

新女性的新選擇

新女性在事業(yè)上往往比男人更有沖勁。一個標準都市女郎對物質(zhì)和自身的要求，多數(shù)要遠遠高于她們的起點。假如她們又不幸真正愛上一個生性悠閑、知足常樂的男人——那么，一只手抓了愛情，只能靠自己的另一只手去創(chuàng)造夢想的生活。若是一個女人能強悍到靠自己買房買車，她就完全有能力憑愛情去挑選伴侶——他不定要能干、左右逢源，但一定是受過高等教育，能夠理解與支持自己。

妻子：徐女士，從事電信和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

丈夫：俞先生，從事電信行業(yè)

結(jié)婚情況：結(jié)婚5年，有個可愛的小女兒

1 你能接受男方收入比女方低嗎?

男：能。女不能。

2 你們的家務(wù)基本怎么分工?

男：我只負責洗碗。

女：除了洗碗。好在家里有阿姨，日常的事情不算太多。換季的時候老公一起幫忙。

3 現(xiàn)在有越來越多的男人甘愿在家當“奶爸”，你會愿意你家也是這樣嗎?

男：不。

女：不介意我家出現(xiàn)奶爸，不過我一個人養(yǎng)不起一家。

4 如果科技發(fā)達到男人可以幫太太代孕，你愿意嘗試嗎?

男：不。

女：如果老公不怕疼的話，我建議他嘗試一下。

5 男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)家庭模式將被顛覆嗎?

男＼女：不。傳統(tǒng)一直如此。

妻子：Flo 市場推廣及插畫師

丈夫：MHP 設(shè)計師

結(jié)婚情況：結(jié)婚1年

1 你能接受男方收入比女方低嗎?

女：不能。男：能，只要繼續(xù)努力就行。

2 如果不工作長期在家，你會感到更多的不安全感嗎?

女：會。男：不會，那些除了工作而沒有自己空間的人才會。

3 現(xiàn)在有越來越多的男的甘愿在家當“奶爸”，你會愿意你家也是這樣嗎?

女：愿意。男：不愿意。

4 如果科技發(fā)達到男人可以幫太太代孕，你們愿意嘗試嗎?

女：愿意。男：不愿意，科技應(yīng)該發(fā)達到讓女人生育沒有痛苦，而不是把痛苦轉(zhuǎn)嫁到男人身上。

5 男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)家庭模式將被顛覆嗎?

女：可能會。因為男女競爭趨于公平以及男女心理的變化。

男：不會，多數(shù)情況下男人的思維和統(tǒng)籌能力比女人宏觀。

75％反對男內(nèi)女外

傳統(tǒng)就是長期下來自然選擇的結(jié)果。存在即合理，完全反傳統(tǒng)可能在小部分家庭適用，但不可能成為新潮流。

1 從上輩或上上輩子就遺留下來的傳統(tǒng)，這也是人體構(gòu)造的自然選擇。男人生來強壯，就該出去打拼，女人相對柔弱，該留在家中。這應(yīng)該是從遠古就開始的社會規(guī)則。

2 男人的自尊心不會允許這類社會關(guān)系成為主流。社會的主要家庭結(jié)構(gòu)還是男人在外面工作，女人照顧家庭，如果反其道而行之，難免會受到周遭輿論的壓力。

3 那些選擇回歸家庭的男人是對現(xiàn)實的一種逃避，在外面努力打拼的女性應(yīng)該也是一種無奈的選擇。而且現(xiàn)在家庭事務(wù)可以社會化，可以請保姆、在外干洗衣服、叫餐上門……為什么一定要誰留在家里呢?不想承擔起家庭重任的男人應(yīng)該沒什么責任心吧。

各國夫妻平等排行榜：

專家稱，如果女人認為一個男人會幫忙干家務(wù)，并一起照顧孩子，那么她們會更容易被他吸引。

美國：英國男人在贏得女人芳心的排行榜上名列第三，因為他們更愿意在家庭生活中承擔起責任。瑞典和挪威名列前兩名。

澳大利亞：由于他們鐘愛啤酒、運動和戶外活動——排在了最后，被評為最不具吸引力的男人，因為他們在家務(wù)上不夠盡力。

日本：男女平等指數(shù)在中等偏下。但男人為家庭擔起的責任名列前茅。

總結(jié)：“男主外女主內(nèi)”如果顛倒之后，其實也不一定是所謂規(guī)范的模式，在一個多元化的社會里，現(xiàn)代家庭的真諦在于分工、合作與相愛。

支持男內(nèi)女外：

惠普前CEO卡莉·費奧利在接受采訪時，無不驕傲地說，“積極向上的態(tài)度，對工作的熱情以及一個富于犧牲的丈夫是我成功的關(guān)鍵”。他老公原本是ATT公司的副總裁，現(xiàn)在甘心回歸家庭。

1 那些從事藝術(shù)類工作或自由職業(yè)的男人完全適合“男內(nèi)女外”新模式。一來，他們有大量屬于自己的時間，可以用來“回歸家庭”，管理家庭的各種事務(wù)以減輕妻子的負擔；另一方面則是體面的工作和寬松的收入狀態(tài)，讓他們免去“吃軟飯”之嫌，從容地當個“家庭主夫”。

2 女人如果能通過自己努力在職場上贏得物質(zhì)和夢想，為什么不可以選擇生性悠閑、個性安穩(wěn)的男人?

3 聰明的女人，她們在職場是雷厲風行的新女性，回到家中同樣是溫柔可人的妻子與母親，她們不會居功自傲，而是對“主內(nèi)”的丈夫心懷感激和愛意。而男人呢?也會更加傾慕她，以致愿意把男女內(nèi)外的角色對調(diào)當作一種家庭內(nèi)部的分工來處理。

4 男主內(nèi)女主外更符合經(jīng)濟學原理。