職場紅包你準備好了？

策劃：霍 丁 美編：徐佳媛

人情是中國人生活中的一大特色，職場里也不能免俗。每年節日和假期集中的時段，你有沒有被數個紅色炸彈轟暈?有沒有為給小輩多少壓歲錢頭疼?“紅包”到底算不算是職場上的人情投資?《品位》想聽聽你的心聲。

77.34％的職場女性贈禮或者贈送紅包會選擇逢年過節和婚喪嫁娶的機會，可見中國人對于傳統的贈禮概念也延續到了職場上。幾乎沒有人認為類似“喬遷之喜”這樣的時候還需要贈送紅包或者禮品。

59％拓展人脈 33％鞏固人脈

59.73％的職場女性認為贈送禮品或者紅包的最大好處就是可以拓展人脈，33.5％的人表示利用這樣的手段來增進原有人脈的穩固程度。人脈經營已經成為職場人贈禮的最重要目的。

僅有19.91％職場女性會將贈送給親戚和朋友的禮金、紅包納入人情投資體系，但超過64％的人認為親戚和朋友在任何時候都是最能為自己出力的，這二者堪稱贈禮性價比最高的對象。

35.64％職場女性認為贈送禮物更能夠體現個人品位及特點，因而她們更傾向于贈送特別的禮物而非禮金。60.18％的女性認為，在適合的時機送上最適合的禮物，才能夠對自己的職場前途起到最好的效果。約有20.35％的人會給上司贈禮增進感情。

本次調查有一個結果頗為耐人尋味，那就是關于“最不容易通過贈禮討好的對象”，超過30％的職場女性認為是自己的上司。針對客戶、親戚、朋友的贈禮都很好解決，而如何把握好“與上司良好互動”和“拍馬屁”之間的平衡，對于職場人來說還是個棘手的問題。

93.36％的職場女性表示，每年節假日集中的時候，也是自己贈送紅包及禮物的高峰期。

59.73％的受調查女性表示，自己贈送紅包和禮物的對象是工作上有交集的客戶，但本次調查結果顯示，僅有15.49％的受訪者認為客戶會幫助自己解決工作中的實際問題，可見“贈禮的性價比”將會是職場人研究人情賬戶和投資方法的下一個重要課題。

19.91％的女性認為在金融危機的形勢下，贈送禮品的效果遠遠不如直接贈送更有實用價值的金錢。15.49％的女性還是選擇較為常規的方式，請客吃飯增進感情。

僅有2.21％的職場女性對自己的贈禮行為很有信心，認為不論何種情況下的贈送行為，自己贈送的禮金都適度，而禮品也會獲得收禮方的青睞。

0.84％的受調查職場女性堅決拒絕通過贈禮方式經營自己的人脈。