給自己開空窗

到底職場空窗期該何時開始，何時結束呢?答案沒一個準。總是無法心平氣和，再長的空窗期也無法令人元氣大增。反觀，有些人每一分、每一秒、每一日即使身在職場，心中也都能自擁一片空窗。

經濟不好時，房價有拐點，那么職場是否也有拐點呢?5月初嘟囔著天氣怎這么熱時，聽到華爾街人氣快速回升的消息，不少金融人才短短幾個月就又找到了工作。空窗期，是美國金融界一邊等待復蘇，一邊留住人才的權宜之計。

空窗人人難躲

或許大部分人沒有華爾街金童們的好運氣，但是我們不妨想想“給自己開空窗”這個問題。人通常是遇到了大問題，才會想要換個節奏過日子。不是嗎?“職場開空窗”一直被視為負面的字眼，仿佛走投無路時的選擇。例如，對現在的工作不滿意，沒有其他選擇的情況下，白領選擇了給自己放假不工作。

正常情況下，“空窗期”指結束了上一份工作，正在尋找下一份工作的職場階段。但當就業市場嚴峻時，職場“開空窗”的人突然變多了，這些被迫空窗的人私下說，短暫的“空窗期”可以讓人休養生息一番，但如果“空窗期”太長了，壓力反而大了。

對于忙慣了的人而言，突然放慢節奏反而讓生活太亂，莫名的失落感淹沒整個人。以前是人見人捧的RuDbin已經被動過了6個月的空窗期，初期他還出去打打球，但球友們不斷關心他的前途時，他感到滋味很不好受。他說：“空窗期和度假完全兩碼事，空窗期等同宣布你在同行中被fade out了。”

過空窗的學問

我們試著從正面的角度看看空窗期能為職場人帶來什么。據調查，空窗期中有四成人選擇什么事都不干徹底休息，放松心情調整狀態。空窗期內去做自己想做的事，例如學才藝圓夢，再去找新工作。

主動離職的Grace剛辭職時就想好了，先好好休息一下，用3個月時間到西藏旅游，回來后重整心情，著手準備下一次的求職。Grace覺得“空窗期”幫助她重新找到價值觀，在極好的狀態下，找到一份合意工作的運氣應該也不至于差，因為Grace自認當下的她可是能量驚人。

據了解，待業者要投近18份履歷才能獲得一次面試機會，這種日子充滿了寂寞、無聊和空虛。如果你熬不過沒有工作的日子，那么建議在選擇主動空窗之前，先找好新工作再說。

空窗太長就是空白

有人選擇空窗期后大展身手，有人則是打算不再那么賣命工作。不論你是哪一種人，建議你在空窗期內，把心力分為五等份，依重要順序如下，多吸收職場信息：放低身段，先求有再求好，嘗試不同領域職缺，把握機會進修，不要太挑剔工作類型。

“空窗期”的長短，是職場沉浮的關鍵之一。如果你工作領域的產業變化速度非常快，那么你空窗時間過長，離開職場太久，對未來前途是較不利的。產業變化快，需求也快，一旦你無法實時加入一個新團隊時，你可能就錯過了一生最重要的轉折點。

基本上，不論性別，職場空窗一年還影響不太大，但如果超過2年，除非你是難得的人才或選擇自行創業，否則不僅當事人精神緊張，連家庭關系都會跟著受到影響。