[摘要]目的探討醫院內部護理人員流失的原因,提出相應的對策。方法采用回顧性調查方法對26名護理人員流失情況進行分析,將結果進行統計學處理。結果26名護理人員調離時與工作需求、自身狀況無明顯關系,而在年齡、工作年限方面有顯著差異性。結論護理人員流失與職業、環境、個人、社會因素密切相關,各級管理部門要重視并積極采取對策。
[關鍵詞]護理人員;流失;原因;對策
[中圖分類號]R47 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-9701(2009)18-207-02
中國現代醫生2009年18期
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