淺談醫(yī)院新職工崗前培訓的創(chuàng)新

醫(yī)院新職工的崗前培訓始自20世紀90年代初，是各醫(yī)院人事部門對即將走上工作崗位的新職工進行的上崗培訓。目前，我國許多醫(yī)院每年都會對新分配大學生進行崗前培訓，雖然重視的程度、效果各不相同，但培訓的內容基本都是院情院史、行政后勤介紹、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)療制度、診療規(guī)范及相關規(guī)章制度培訓等。目的是通過培訓使新職工了解醫(yī)院、熟悉環(huán)境。但由于新的畢業(yè)生對醫(yī)院的各種情況尚未有感性的認識，這種培訓有時僅僅只是走走過場而已，敷衍了事，其收效甚微。 為了提高醫(yī)療技術隊伍的綜合素質，培養(yǎng)醫(yī)德好、技術精、懂管理的醫(yī)學人才，推動醫(yī)院的人才儲備，結合我院和各家醫(yī)院多年來崗前培訓的經(jīng)驗教訓，進行了培訓內容和形式的創(chuàng)新。