遼寧：沈陽打破人大代表任職終屆制等

遼寧省沈陽市人大代表任職將打破終屆制，不履職盡責的代表將會被勸辭、罷免。以往當選人大代表不履職盡責也能任職至屆滿的現象將一去不復返了。這一規定源自于8月4日公布的《沈陽市人大常委會關于進一步加強市人大代表工作的意見》。意見第22條規定，對不稱職的人大代表進行勸辭、罷免，打破代表終屆制。據介紹，打破代表終屆制的目的就是要建立激勵約束機制，充分調動代表履職的積極性。今后，沈陽市人大常委會將對代表履職情況進行考核，建立代表履職檔案，并督促代表認真填寫履職手冊，自覺接受原選舉單位的監督。人大代表還要積極參加原選舉單位組織的代表活動。今后，沈陽市人大常委會和代表原選舉單位還要協助代表建立與所在社區及群眾相對固定的聯系網絡，并以適當方式向選舉單位的行政區域公開代表的通訊方式和聯絡辦法。與此同時。“原選舉單位要組織代表定期開展述職，接受評議，對不稱職的代表可以勸辭、罷免。

山東：青島建立人大代表學習培訓基地

近日，山東省青島市人大代表學習培訓基地揭牌。至此，青島市人大常委會與黨校聯合創辦的青島市人大代表學習培訓基地正式建立。近年來，青島市人大常委會每年都把代表培訓工作列入常委會工作要點。該市代表培訓工作雖然取得了一定的成績，但由于缺乏學習培訓的固定場所，每次集中培訓都要多方聯系協商有條件的培訓單位，不僅浪費時間和精力，而且有時還不能完全符合學習培訓的要求，影響了學習培訓的效果。今年以來，青島市人大常委會機關工作部門對人大代表學習培訓基地建設問題進行了專題研究和考察。根據青島實際，借鑒其他城市的做法，認為依托市委黨校建立人大代表學習培訓基地，可以充分利用黨校的各種現有資源，使代表學習培訓場所固定下來，形成加強代表學習培訓工作的新的陣地和載體，較好地實現代表學習培訓的制度化、規范化。同時，還可以降低和節約代表學習培訓成本和經費。

江西：南昌人大常委會創新代表建議督辦機制

今年7月開始，19件南昌市人大代表建議將由19個市人大代表小組直接督辦，并要求承辦單位在答復的基礎上，務必以實實在在的落實效果接受代表小組的“檢驗”。今年，南昌市人大常委會積極創新代表建議督辦機制，發揮市人大代表小組的主動性，代表小組成為了督辦主體，把經過代表小組全體代表協商，從本小組代表提出的建議中確定的1至2件建議作為代表小組督辦內容，約請承辦單位到會匯報在答復代表以后對建議的落實情況，并回答代表的詢問，最后由小組的全體代表填寫《市人大代表對承辦單位辦理代表建議進展情況滿意度無記名測評表》，過半代表測評為“滿意”才算過關，否則就要重新辦理直到測評滿意為止。目前，各代表小組已確定重點監督的代表建議有19件，基本上都是涉及民生或者與經濟發展息息相關的內容。