科學培養適應城鄉發展需要的職業技能人才

[摘要] 文章認為政以才治，業以才興。我們必須按照科學發展觀的要求，要以科學的人才觀指導職業技能人才培養工作， 要用科學發展觀武裝職業技能人才， 要用科學的機制激活職業技能人才，把壯大職業技能人才隊伍和依靠職業技能人才作為推動廣西城鄉發展的著力點，著眼于培養適應城鄉發展需要的職業技能人才，不斷加強職業技能人才隊伍建設。

[關鍵詞] 科學培養城鄉發展需要職業技能人才

政以才治，業以才興。認真貫徹落實科學發展觀，統籌推進城鄉經濟社會科學發展，加快富裕文明和諧新廣西的建設步伐，必須依靠強大的職業技能人才隊伍作支撐。為此，我們必須按照科學發展觀的要求，要以科學的人才觀指導職業技能人才培養工作， 要用科學發展觀武裝職業技能人才， 要用科學的機制激活職業技能人才，把壯大職業技能人才隊伍和依靠職業技能人才作為推動廣西城鄉發展的著力點，著眼于培養適應城鄉發展需要的職業技能人才，不斷加強職業技能人才隊伍建設。

首先，要以科學的人才觀指導職業技能人才培養工作

培養適應科學發展需要的職業技能人才隊伍，必須解放思想，更新觀念，樹立科學的人才觀。首先，要樹立“人才優勢就是競爭優勢，人才資源就是發展資本”的觀念，高度重視職業人才資源的開發和利用，結合本地區本部門實際，抓好職業技能人才發展的長遠規劃，不斷創新職業技能人才培養工作機制，整合各種社會資源為培養職業技能人才服務，努力創造職業技能人才發展的良好環境。其次，要牢固樹立人人都可以成才的觀念，堅決摒棄以學歷和職稱判定人才標準的傳統觀念，堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，使職業技能人才有廣闊的發展空間。其三，以科學的人才觀指導職業技能人才培養工作，必須在全社會形成崇尚科學、崇尚知識、愛才、惜才、重才的良好氛圍，讓職業技能人才充分體會到自身的價值，更大限度地激發廣大職業技能人才的工作熱情，鼓勵職業技能人才不斷提高能力，創造業績，為促進經濟社會的城鄉發展作貢獻。

第二，要用科學發展觀武裝職業技能人才

職業技能人才是生產一線的重要工作骨干，是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者，是推動科學發展的關鍵力量，在經濟社會建設中發揮著舉足輕重的作用。職業技能人才隊伍的思想政治素質如何，直接影響著科學發展觀的貫徹落實，事關城鄉能否又好又快發展。在當前我國社會關系和生活方式日趨多樣化、人們思想觀念發生明顯變化、國際上各種思潮及文化相互激蕩的新形勢下，要使各個領域的職業技能人才始終保持對社會主義事業的堅定性，自覺認真貫徹落實好黨的方針政策，更好地為城鄉發展服務，必須堅持以科學發展觀武裝職業技能人才。一要堅持科學發展觀在職業技能人才培養工作實踐中的指導地位，把科學發展觀的要求融入到職業技能人才教育培養的各個環節，不斷強化對職業技能人才隊伍的思想政治教育，讓各領域的職業技能人才深刻領會、準確把握科學發展觀的科學體系和精神實質，在思想上不斷增強科學意識、發展意識、創新意識、服務意識，在行動上不斷轉變作風，發揚求真務實的精神，自覺的服從和服務于科學發展的大局，充分運用好科學理論指導實踐，推動創新工作。

第三，要用科學的機制激活職業技能人才

實現城鄉發展，必須通過建立科學有效的機制，激發全社會各行各業各層次職業技能人才的積極性和創造性，全面集中和充分發揮廣大職業技能人才的聰明才智，形成全社會人人愛崗敬業、人人爭先創優、人人開拓創新的熱烈氛圍。

1.要建立完善政府主導職業技能人才培養工作機制。職業技能人才能否得到迅速發展壯大，并發揮良好的作用，政府的作為非常關鍵。只有政府真正重視了，切實把職業技能人才的培養工作列入政府工作的一個重要部分，并長期堅持下去，職業技能人才才能實現可持續發展。一要積極出臺各種有效的舉措，進一步拓展職業技能人才發展的空間，搭建職業技能人才創業的舞臺，讓各類職業技能人才都能夠“英雄有用武之地”。二要積極開展有利于職業技能人才展示才華的活動。按照科學發展觀要求，結合本地區、本部門的實際，把開展各項經濟活動和政治活動與激活職業技能人才工作有機結合起來，創造條件讓各行各業的職業技能人才積極參與到當地經濟政治建設中去，讓經濟活動和政治活動成為人才培育和人才成長的橋梁和紐帶，成為激活人才的有效載體。比如，廣西每年一度舉辦的“中國東盟博覽會”以及由此衍生的各類藝能節、文化節、旅游節等等，在促進地區經濟社會發展的同時，也為廣大職業技能人才施展才華創造了很好的載體和空間，形成了培育人才、展示人才、選拔人才、集聚人才的良好效應。三要樹立“大舞臺培養大人才，小舞臺培養小人才”的觀念，在各行業組織開展爭先創優活動，鼓勵廣大干部群眾立足崗位克難攻關，不斷在實踐中造就人才，形成人才輩出的局面。

2.要建立完善有利于企業培養職業技能人才的機制。在實踐中，我們看到，企業發展與職業技能人才是相互依靠、相互促進、共生共榮的，一個規模大、效益好、科學發展的企業必定是職業技能人才隊伍比較龐大的。從一個地區的發展來看，科學發展的企業越多，需求、吸引、容納的職業技能人才就越多，當地經濟社會發展的速度就越快，發展的質量就越高。因此，要把職業技能人才隊伍建設與企業項目建設結合起來，一并考慮，一并落實。一要堅持走引資與引智并重的路子，大力引進、培育、發展各類科技含量高的大項目、大企業，注重規劃建設高新技術園區、高新技術企業，為各類職業技能人才創業發展搭廣闊的平臺和空間。二要加快區域間的職業技能人才交流與合作，促進職業技能人才資源在不同地區、不同產業和不同所有制單位之間的合理流動，引導各類職業技能人才向重點建設企業項目轉移，使企業項目成為職業技能人才聚集的“高地”。三要建立完善相關政策措施，為企業項目的立項、研發、應用以及科研人員順利開展工作營造良好的環境，使企業項目成為職業技能人才成長的“福地”。四要以大型企業項目為載體，加強企業項目與高校和科研機構之間的合作，整合人才資源，實行高、中、低各層次職業技能人才相互“傳幫帶”的人才培養制度，重點培養造就一批適應產業結構優化升級和自主創新要求的高技能人才、適應社會主義新農村建設要求的新型農村實用人才，使企業項目成為職業技能人才培養的“基地”。

3.要建立完善科學的職業技能人才培養選拔評判機制。選拔一批經得起科學發展實踐檢驗的德才兼備的職業技能人才，需要按照科學發展的要求建立科學的培養選拔評判機制。一要通過“壓任務”衡量職業技能人才。任務是日常工作的組成要素，是履行崗位職責的集中體現，完成任務的過程就是造就人才、發現人才的過程。要通過“壓任務”，了解一個人應對事物變化的能力，完成任務實績的速度和程度，有利于從總體上把握人才的基本素質。二要通過“解困難”考驗職業技能人才。困難面前最能考驗人，能否“解困難”是高層次職業技能人才與低層次職業技能人才的分界線。要通過組織開展克難攻關工作，從中煅造和發現更高層次的人才。三要通過“看作風”檢驗職業技能人才。作風是一個人才是否具有優良品德的具體體現，是檢驗人才是否有“品位”的標尺。選拔優秀的人才，不僅要看他工作上是否有本事，還要看他是否具有謙虛謹慎、刻苦鉆研的思想作風，是否具有求真務實、開拓創新的工作作風，是否具有潔身自好、與人為善的生活作風。四要堅持憑業績使用職業技能人才。對于在推動各項工作科學發展中表現突出、業績突出的人才，要加強跟蹤培養，通過各種有效途徑，把各類優秀職業技能人才選拔到生產中的關鍵崗位上來，為其搭建施展才華的更大舞臺。

總而言之，在當前科學技術發展日新月異，城鄉發展需要的職業技能變換異常頻繁的情況下，探索和研究科學培養職業技能人才對促進城鄉發展都有著十分重要的現實意義。

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