都是職場夫妻惹得禍

盡管隨著社會的飛速發(fā)展，人與人之間的交往變得越來越寬泛，但緊張的工作節(jié)奏、巨大的競爭壓力等，似乎又?jǐn)D掉了不少人的交際時間。于是和同事相處久了，不知不覺也就產(chǎn)生了感情。“辦公室夫妻”也因此日益增多。辦公室夫妻首先打破了辦公室同事間原有的心理格局，大家的一舉一動需要隨時注意到對夫妻“小團(tuán)體”的影響;而夫妻之間任何的情緒糾葛也很容易影響到同事，而這些影響往往超出了工作范圍。

真人出境:李小姐王先生夫妻婚齡2年外貿(mào)公司

李小姐和王先生結(jié)婚兩年原本是一對恩愛的夫妻，新婚期間如膠似漆，兩人為了能多一些時間在一起，開始向往過上能夠同時上班同時下班的生活方式。最終經(jīng)過努力，李小姐應(yīng)聘到了丈夫王先生所在的公司并且費盡周折和王先生調(diào)到了同一個部門，最初的時間是甜蜜的，兩人早上一起出門坐公車，工作之余給對方一個溫柔的眼神，下班手牽手去菜市場買菜，回家后說說笑笑一起做飯。但一段時間后，令兩個人煩惱的局面出現(xiàn)了:感情不但沒有因為距離的縮短更加親密，反而常常莫名其妙地吵起嘴來。終日的朝夕相處使雙方對彼此的新鮮感消失殆盡，很多時候兩人在下班時間談的不再是對方的優(yōu)點，而因兩人在一個辦公室，對方的一舉一動都看在眼里，有時容易將對方的缺點放大，引發(fā)一些不必要的爭吵，甚至工作思路上的意見相左都能使他們冷戰(zhàn)，時間一長夫妻感情嚴(yán)重受到影響。這是怎么回事呢?難道當(dāng)初自己的選擇是錯誤的嗎?李小姐開始對夫妻同職這樣的關(guān)系產(chǎn)生懷疑，并找到心理咨詢師尋求答案……

心理分析:首先，夫妻同事很容易攪亂兩人工作與生活的界限。兩人工作時是同事，可是又用夫妻恩愛的標(biāo)準(zhǔn)去要求對方;下了班本來是生活時間，可兩人還會有意無意談?wù)摴ぷ鳎Y(jié)果生活時間沒有了。這種夫妻，很容易變成一種“同事非同事，夫妻非夫妻”的關(guān)系。

其次，在心理學(xué)中，有“內(nèi)部界限”與“外部界限”之分，其中內(nèi)部界限指的是一個人內(nèi)心很明白自己在做什么，明白自己的角色并且積極地去適應(yīng)角色。而李小姐和王先生還不明白，各自內(nèi)心要有一個界限，即工作時是同事，生活中才是夫妻，不要拿另一個領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)系模式來套這個關(guān)系領(lǐng)域的關(guān)系和行為。

第三，夫妻同事如果處理得好，經(jīng)常會產(chǎn)生“融為一體”的感受。因為夫妻同事在一起的時間多，可以交流的領(lǐng)域廣，所以容易成為“事業(yè)上的伙伴，生活中的良友”。只要處理好工作和生活的界限，很容易成為一對幸福的夫妻。

第四，夫妻同事需要有一個磨合的階段，李小姐和王先生一開始出現(xiàn)爭吵等問題是很正常的，如果他們能夠加強(qiáng)交流，是能夠逐漸向“融為一體”的階段發(fā)展的。經(jīng)歷了這些階段的夫妻，感情會更深厚，工作也會更加得心應(yīng)手。

所以，要認(rèn)識到夫妻同事有矛盾是正常的，在此基礎(chǔ)上需要精心調(diào)整和交流。夫妻可以學(xué)習(xí)一些交流技巧和策略，這不但有利于工作，也有助于感情的升華。

專家對夫妻同職現(xiàn)象的建議:隨著“辦公室夫妻”日益增多，越來越多的企業(yè)，通常都反對辦公室夫妻的存在。有些企業(yè)規(guī)定，一旦出現(xiàn)辦公室夫妻，其中一方必須離開。其原因主要是現(xiàn)代企業(yè)中人際關(guān)系復(fù)雜，崗位競爭激烈，辦公室夫妻在某種程度上被視為一個“利益小團(tuán)體”，它的存在會影響公司內(nèi)部正常的人際、管理原則。

辦公室夫妻首先打破了辦公室同事間原有的心理格局，大家的一舉一動需要隨時注意到這對夫妻“小團(tuán)體”的影響;而夫妻之間任何的情緒糾葛也很容易影響到同事，而這些影響往往超出了工作范圍。

對于團(tuán)隊的管理者來講，下屬中出現(xiàn)同事夫妻也是一種壓力，在安排或協(xié)調(diào)工作時無疑又多了一層復(fù)雜因素，對決策和領(lǐng)導(dǎo)有很多牽制，領(lǐng)導(dǎo)不歡迎這種情況出現(xiàn)也可以理解。

對于夫妻兩人來說，同在一個屋檐下工作，彼此之間也會有很多不利影響。

許多人認(rèn)為夫妻兩人可以互相監(jiān)督，防止出現(xiàn)婚外戀，其實，相互監(jiān)督的另一面是雙方的交際面和朋友圈會相對狹窄，與外界的信息交流和溝通減少，時間長了會有壓抑的感覺，反而會影響雙方的感情。

此外，辦公室夫妻容易將工作與生活混淆起來。

不在一起工作的夫妻，如果一方遇到工作上的困難，家庭常常成為分散注意、休養(yǎng)生息的地方，而同事夫妻的家庭卻沒有這種功能，家庭也常成為討論工作問題的場所。反之，如果家庭中發(fā)生了一些矛盾，很容易被帶到公司里來，影響正常工作。

此外，在激烈的商業(yè)競爭社會，夫妻倆同在一個辦公室也會有較大的風(fēng)險，一旦公司效益不好，家庭經(jīng)濟(jì)狀況會面臨很大壓力。

鑒于上述原因，夫妻不宜在同一個單位特別是同一個辦公室內(nèi)工作。當(dāng)確實發(fā)生這種狀況的時候，最好的做法是尊重商業(yè)規(guī)范，理智地選擇離開。

對大多數(shù)辦公室白領(lǐng)來說，夫婦二人呆在不同的“船”上更有助于各自放手工作，也更有助于給對方提供不同的體驗和信息，為生活帶來更多的活力。laomalp820114@163.com