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月薪3萬,AI人才需求大

2019-10-18 05:22:51
檢察風云 2019年19期

近年來,AI、大數據無論是在科技圈,還是在商界或日常生活中,都成為備受關注的熱詞。隨著信息化、互聯網技術的發展,AI、大數據進了飛馳的快車道,深刻地參與著、影響著全球的社會經濟,乃至政治文化的發展進程。AI被世界不少國家都納入了國家層面的戰略發展規劃;而大數據則被公認為國家基礎性戰略資源,是21世紀的“鉆石礦”。

近些年,我國的AI與大數據呈現爆發式增長態勢,中國已經成為全球第二大AI力量,人工智能企業超過1000家,中國人工智能市場規模有望成長至萬億量級。我國大數據產業規模也同樣在迅速擴大,2017年底已經達到4700億元的規模,大數據與實體經濟的融合不斷提速。

AI&大數據人才在全球爆發式發展,而另一面在全球范圍內呈現嚴重人才荒。中國人工智能人才缺口超過500萬,大數據人才缺口高達150萬。

4年12倍,人才需求快速增長

獵聘大數據研究院對比研究了2015年一季度至2019年二季度全國AI&大數據領域與互聯網行業的人才需求變化趨勢。以2015年為時間起點和比較的基準點,用此后每個季度的發布職位數與2015年發布的職位數相除,結果發現,在過去18個季度中,AI&大數據領域與互聯網行業的人才需求成倍持續增長態勢,AI&大數據的人才需求增長倍數明顯高于互聯網行業,兩者均在2019年二季度達到發展的最高峰值,分別為11.75,后者為10.66,即在這個時間節點,AI&大數據的人才需求是2015年Q1的11.75倍,而互聯網行業的人才需求是2015年Q1的10.66倍。

從人才需求分布來看,互聯網、電子通信、機械制造、金融行業的AI&大數據人才需求占比總和為84.49%;其中互聯網行業就占到全行業的57.34%。從人才供給分布來看,這四個行業的人才供給占比合計為85.26%,僅互聯網行業就占到了全行業的62.23%。這四個行業具有較好的信息化基礎和數據積累,而且對國計民生影響較大,因而對于AI&大數據的人才供需都相對較大。

從AI&大數據核心職能人才需求分布前十的情況來看,機器學習和數據產品經理占比最多,為27.88%、27.13%,兩者合計為55.01%,為當之無愧的第一梯隊。第二梯隊為深度學習、算法工程、數據分析師,人才需求占比區間為5.27%~11.56%;第三梯隊為圖像處理、數據倉庫、機器視覺、自然語言處理、數據架構,人才需求區間為1.65%~4.47%。從AI&大數據核心職能人才供給分布前十的情況來看,數據產品經理占比遙遙領先,為44.60%;其次是機器學習,為11.51%,這兩者為第一梯隊。第二梯隊的是數據分析師、算法工程、深度學習,人才供給占比區間為5.44%~9.74%;第三梯隊為數據倉庫、自然語言處理、BI工程師、機器視覺、圖像處理,人才供給區間為1.79%~3.64%。

滬京深為人才富礦區

從AI&大數據海外人才在國內的城市分布來看,上海的人才占比最多,為26.02%;北京位居第二,占比為21.60%;深圳位居第三,為8.83%。這三個城市海外AI&大數據人才總和為56.45%,為第一梯隊。杭州、廣州為第二梯隊,該領域海外人才占比為3.50%、2.86%。其他15個城市為第三梯隊,人才占比區間為0.31%~1.90%,合計為11.78%。

如果國內非一線城市要就近引進AI&大數據領域的海外人才,建議可以重點關注上海、北京、深圳這三個城市,在國內AI&大數據領域,這三個城市是匯聚國內外人才的富礦區。

平均月薪超2萬,核心職位超3萬

國內AI&大數據從業者平均月薪較高,為22322元,超過同期各大行業從業者平均薪資,比各大行業薪資排名最靠前的金融和互聯網行業分別高出2150元、3275元。AI&大數據人才在全球都屬于高薪群體,這是由這個領域的高門檻性和人才的稀缺性決定的。

在國內AI&大數據領域的重點職能中,平均月薪排名最高的是數據架構和數據科學家,分別為37451元、36570元,也是兩個平均月薪超3萬的職能。其他職能的月薪在23569~28185元,均超過了2萬。

互聯網、制藥醫療行業最能留住人

由于AI&大數據從業者遍布各大行業,其流動也是在各大行業中都有所不同。從2017年一季度到2019年二季度,互聯網、制藥醫療行業的AI&大數據人才處于凈流入狀態,其人才凈流入率分別為4.89%、1.75%,表明這兩個行業能夠留住AI&大數據人才。其他行業人才凈流入為負值,均存在不同程度的人才凈流出現象。其中,電子通信行業的AI&大數據人才流失最為嚴重,其人才凈流入率為-13.48%,為行業倒數第一。

杭州、合肥、西安流入人才最多

從2017年一季度到2019年二季度,在全國AI&大數據人才凈流入率排名最高的20個重點城市中,杭州排名最高,與合肥、西安位列第一梯隊,分別為14.94%、11.92%、10.03%。

人才對城市的選擇不僅考慮城市的行業發展情況,還考慮一個城市的生活成本和工作狀態。AI&大數據人才凈流入率排名前三的城市均是非一線城市。比起一線城市,杭州、合肥、西安房價及生活成本相對較低,這三市在AI&大數據領域都有在全國知名的代表性公司,如杭州的阿里、海康威視,合肥的科大訊飛、西安的抖音。

編輯:張程 ?3567672799@qq.com

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