“EMBA”模式成就會展人才

會展人才緊缺的矛盾日益突出，會展人才的匱乏，已成為制約會展產業發展的短板。建立專業人才的培養體系將是會展業從成長期向全面發展時期轉變的根本保證。

現階段，我國已有200多所院校開設了會展方向或專業，在學歷教育中，院校不斷調整和開拓新的教育模式，比如，“訂單式”人才培養、院企之間的“產學研”教育基地戰略合作等，為會展專業學生理論與實踐的結合搭建了橋梁，成功地為企業輸送了一批會展人才。然而僅靠教育加實習培養的會展人員，在實戰中還是顯得“營養不良”，遠遠不能滿足企業的標準和會展市場的需求。現代會展業涉及面廣、政策陛強、專業化程度高，需要有豐富知識的專業人才，還需要視野開闊、有創新能力的復合型人才，這就對會展人才的培養模式提出了更高的要求。

各種社會機構的會展培訓，作為專業教育的補充，在各地如火如荼地展開。學生通過會展教育進入會展業的第一道門檻，這只是基礎，要更進一步進行實際操作的培訓。同樣，會展從業人員也面臨挑戰和競爭，走出由“師傅”帶“徒弟”的怪圈，在培訓中不斷補充和提升會展業理論知識，為更高效地開展業務提升品質。

對會展人才的培養，有目標、有針對性的系列培訓，正是一種“EMBA”的模式。它不是一朝一夕的事情，而是一套長期的系統工程。最重要的是這個體系的強大“資質認證”：通過專業的師資力量、完善的課程設置、靈活的教育方式，為會展從業人員量身打造所需提升的內容，形成對人才的一次精細加工，使他們在“EMBA”中實現質的飛躍，成為名符其實的會展人才!

田 天